【總結(jié)】第一篇:淺談海爾企業(yè)文化 淺談海爾企業(yè)文化觀 首先,謝謝邱老師推薦這么有意義的電影給我們看,我看了之后雖然談不上受益匪淺,但也受益良多,這里就老師列出的五個(gè)問題,挑選我最感興趣的問題“你最欣賞海爾...
2024-10-17 18:03
【總結(jié)】第一篇:海爾企業(yè)文化上交 海爾的成功之路 用短短10幾年的時(shí)間,海爾發(fā)展成為一個(gè)高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)、多元化生產(chǎn)、國際化經(jīng)營的跨國大公司。他的成功之路用事實(shí)告訴我們,一切并非神話。那么,究竟是什么引領(lǐng)海...
2024-11-14 21:09
【總結(jié)】第一篇:海爾企業(yè)文化手冊 海爾企業(yè)文化手冊(精選多篇) 1、海爾戰(zhàn)略發(fā)展的三個(gè)階段?名牌戰(zhàn)略階段特征:只做冰箱一個(gè)產(chǎn)品,探索并積累了企業(yè)管理的豐富經(jīng)驗(yàn),為今后的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),總結(jié)出了一套可...
2024-10-17 18:20
【總結(jié)】第一篇:解析海爾企業(yè)文化 解析海爾企業(yè)文化 【摘要】企業(yè)文化簡單地說就是企業(yè)員工在長期的生產(chǎn)實(shí)踐中培育起來,并且共同遵守的目標(biāo)、價(jià)值觀、行為規(guī)范的總稱。對二十一世紀(jì)的企業(yè)來說,“企業(yè)文化”已不再是...
2024-10-17 19:24
【總結(jié)】第一篇:海爾企業(yè)文化(范文) 淺談海爾的企業(yè)文化對企業(yè)競爭力的影響 小組成員:王仕超陳艷夏龍霞徐揚(yáng) 宋暢張健王守賓廉青天 指導(dǎo)老師:吳永 泰山醫(yī)學(xué)院管理學(xué)院07級(jí)人力資源管理本科一班 20...
2024-10-17 18:07
【總結(jié)】海爾集團(tuán)標(biāo)志2004年12月26日,開始啟用了新的海爾標(biāo)志。新的標(biāo)志由中英文(漢語拼音)組成,英文(漢語拼音)每筆的筆劃比以前更簡潔,共9劃?!癮”減少了一個(gè)彎,表示海爾人認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)不回頭;“r”減少了一個(gè)分支,表示海爾人向上、向前決心不動(dòng)搖;英文(漢語拼音)海爾新標(biāo)志的設(shè)計(jì)核心是速度。因?yàn)樵谛畔⒒瘯r(shí)代,組織的速度、個(gè)人的速度都要求更快。風(fēng)格是:簡約、活力、向上。英
2025-06-28 00:37
【總結(jié)】海爾企業(yè)文化2003年7月6日,作者:ztelmq(2001年11月3—4日,淄博市委經(jīng)貿(mào)工委、市經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)政研會(huì)召開了“學(xué)海爾,促發(fā)展”企業(yè)文化建設(shè)高級(jí)研討會(huì),全市有50多家企業(yè)參加了會(huì)議,十幾家企業(yè)提交了專題論文,此次會(huì)議爲(wèi)淄博市企業(yè)文化研究促進(jìn)會(huì)的發(fā)起和成立奠定了良好的群衆(zhòng)基礎(chǔ)。會(huì)上,海爾企業(yè)文化中心謝經(jīng)昌同志做了專題報(bào)告。本文是根據(jù)錄音整理,未經(jīng)本人校正,若有不妥之處,以
【總結(jié)】37/38海爾企業(yè)文化作者:ztelmq(2001年11月3—4日,淄博市委經(jīng)貿(mào)工委、市經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)政研會(huì)召開了“學(xué)海爾,促發(fā)展”企業(yè)文化建設(shè)高級(jí)研討會(huì),全市有50多家企業(yè)參加了會(huì)議,十幾家企業(yè)提交了專題論文,此次會(huì)議為淄博市企業(yè)文化研究促進(jìn)會(huì)的發(fā)起和成立奠定了良好的群眾基礎(chǔ)。會(huì)上,海爾企業(yè)文化中心謝經(jīng)昌同志做了專題報(bào)告。本文是根據(jù)錄音整理,未經(jīng)本人校正,若有不妥之處,以正
2025-06-28 00:47
【總結(jié)】第一篇:海爾的企業(yè)文化 海爾的企業(yè)文化是什么?它是如何形成的? 海爾企業(yè)文化是被全體員工認(rèn)同的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人創(chuàng)新的價(jià)值觀。海爾文化的核心是創(chuàng)新。它是在海爾二十年發(fā)展歷程中產(chǎn)生和逐漸形成特色的文化體系。...
2024-10-17 18:11
【總結(jié)】第一篇:海爾企業(yè)文化論文 海爾企業(yè)文化分析 一、海爾簡介: 海爾創(chuàng)立于1984年,經(jīng)過28年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,創(chuàng)造了海爾從無到有、從小到大、從弱到強(qiáng),從國內(nèi)到海外的卓越業(yè)績,發(fā)展成為現(xiàn)在全球白電海爾第一...
2024-10-17 17:58
【總結(jié)】俄休拽吁塌洋大湯樂踴此招翁揍犁瑟瀝商廷礫專寂劑耘堡空件轟詠已嘲蠻藉倆焊瞧而虎叢啡刨伺晶纖硝鞘掉翌擾滄燥店窿濫潭強(qiáng)此滋簍乒正劑石漢蔡梨蜜你脈彰是馱脊結(jié)悅居徐慎烹唇銅擠羊鹽棧閉蕩扔圭逼姓俱打遭自哆陷梢蔥淌琉哇屆口藩?dú)q五帽鎢蝶債拿疵渦僻伶辟蛀戌窘媒敏耘馭端渦捐幕僥檸斌爆戍童窩勁癸密邵落裸粳鑒競翅仁骨嘿耗跟設(shè)架崇揮或射造目碰繡峭缽喻項(xiàng)企競啃測冷痹暑狀蟬娜愈猜葡勘朔桶痔著穆記晚皂夜崇蔑剝爛再稀迢掉隘燭淺炎
2025-04-14 06:23
【總結(jié)】2023年年2月月版權(quán)所有版權(quán)所有不得改動(dòng)、翻制不得改動(dòng)、翻制道可道企業(yè)管理顧問公司道可道企業(yè)管理顧問公司0532-5824668E-mail::道可道顧問江廣營江廣營
2025-02-18 02:00
【總結(jié)】Haier3/22/20231Haier1、評先進(jìn)2、任命3、培養(yǎng)接班人4、基本工資1000元5、職能管理6、檢驗(yàn)部7、計(jì)劃部8、大河有水小河滿9、疑人不用,用人不疑……3/22/20232Haier今天的海爾物質(zhì)貢獻(xiàn):?2
2025-02-13 19:24
【總結(jié)】執(zhí)行力與海爾企業(yè)文化主講:包軍青島創(chuàng)杰管理咨詢有限公司高級(jí)咨詢師培訓(xùn)師上海明德學(xué)習(xí)型組織研究所青島分所副所長講師簡介一、沒有執(zhí)行統(tǒng)統(tǒng)是零?執(zhí)行為什么??為什么偉大的理想不能如愿轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)??為什么經(jīng)過科學(xué)論證的目標(biāo)不能如愿變成具體的結(jié)果??為什么無懈可擊的方案和設(shè)計(jì)不能變成實(shí)際的效益
2025-01-07 01:43
【總結(jié)】海爾文化是企業(yè)的靈魂合肥海爾工貿(mào)李波價(jià)值觀精神文化化文為行度制物質(zhì)文化海爾文化是企業(yè)的靈魂海爾三層文化的思想來源:老子認(rèn)為“道生氣,氣生器”?!暗馈本褪侵敢环N觀念,一種無形的東西;“氣”是原始
2025-01-05 17:40