不得不說的執(zhí)行力(已修改)
2025-02-23 20:06 本頁面
【正文】 不得不說的 執(zhí) 行 力 齊 小 珊 現(xiàn)任： HR360成長學(xué)院 運營總裁 高級講師 上海對外貿(mào)易學(xué)院 客座教授 ?擅長課程 ： 注冊人才招聘管理師 注冊培訓(xùn)管理師 高效招聘面試選才技巧 職業(yè)面試官訓(xùn)練 魅力演說訓(xùn)練 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn) （ PTT) 公眾演說與主持技巧 職業(yè)生涯規(guī)劃 高效企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建 高效溝通 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 高績效人才之選育用留 職場商務(wù)禮儀 招聘渠道的選擇與運用 錄用風(fēng)險及防范 成敗在心態(tài) 心態(tài)好事業(yè)成不成也成 心態(tài)壞事業(yè)敗不敗也敗 一場戰(zhàn)爭 一個故事 一些理念 今天我們交流什么？ 請經(jīng)理人從 今天 開始 — 變態(tài) 心態(tài) 、 狀態(tài) 、 態(tài)度 1 一場戰(zhàn)爭 2 一個故事 《 盡力而為 VS使命必達(dá) 》 9 讓我們來交流下： 讀完故事有何感受 ？ 如果主人公是您 ， 您會做到哪一步 ？ 為什么 ？ 3 一些理念 12 故善戰(zhàn)者，求之于勢，不責(zé)于人，故能擇人而任勢 阿迪關(guān)廠的三個疑問 疑問一：為何關(guān)閉在華唯一直屬工廠？成本高昂、競爭激烈是主因，是市場的規(guī)律和產(chǎn)業(yè)的周期所致。 疑問二：在華代工廠是否會受影響？ 疑問三：生產(chǎn)基地轉(zhuǎn)移至東南亞？ 阿迪關(guān)廠背后的人力成本跳升 關(guān)注一：操作工月薪 3000元留不住 關(guān)注二：人力成本每年跳漲 30% 關(guān)注三：東南亞工人工資只有中國 1/3 代工廠深陷“斷糧”危局 2023年中國與全球雇傭情況對比 中國 印度 日本 美國 法國 英國 希臘 意大利 西班牙 2023 Q1 17 45 10 9 2 0 13 7 62023 Q2 20 45 11 10 2 2 13 2 82023 Q3 18 43 11 11 2 2 13 3 62023 Q4 14 27 11 11 1 3 13 9 8201001020304050中國與全球雇傭前景指數(shù)對比 雇傭前景指數(shù)均為經(jīng)季節(jié)性調(diào)整數(shù)據(jù) 始于 1962年美國和加拿大， 51年； 中國始于 2023年， 7年 單位：百分比 新興市場 消費國 西歐 受歐債危機影響較大的國家 騰訊 10%硬性指標(biāo)裁員 三一重工裁員 30% 夏普裁員鴻海中槍 口紅效應(yīng)已現(xiàn) 裁員潮又襲 企業(yè)如何困局突圍 券商投行裁員過冬 華為否認(rèn)萬人裁員 阿迪達(dá)斯退出中國 煤企電企裁員過冬 松下總部裁員 98% 光伏裁員行業(yè)洗牌 斯米克裁員引沖突 故善戰(zhàn)者，求之于勢，不責(zé)于人，故能擇人而任勢 最高的社保繳費額 中國的社保繳費
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