【總結(jié)】第三講:古漢語(yǔ)常用工具書(shū)一、工具書(shū)簡(jiǎn)介閱讀古書(shū),我們經(jīng)常會(huì)遇到這樣一些困難,比如一些字不認(rèn)識(shí),一些詞語(yǔ)、典故不知道它的意思或出處,一些典章制度、禮儀習(xí)俗、名物器用不熟悉等,這時(shí)就需要去查工具書(shū)。用于學(xué)習(xí)古代漢語(yǔ)的工具書(shū)很多,對(duì)于初學(xué)者來(lái)說(shuō),首先要熟悉一些常用工具書(shū)的編排、查檢以及內(nèi)容等相關(guān)的知識(shí)。下面是對(duì)一些
2025-01-12 10:57
【總結(jié)】HR工具書(shū)結(jié)構(gòu)化面試結(jié)構(gòu)化面試目錄第一章面試開(kāi)始提問(wèn)第二章教育背景提問(wèn)第三章工作經(jīng)歷提問(wèn)第四章能力提問(wèn)第五章最近一體工作提問(wèn)第六章進(jìn)攻性提問(wèn)第七章閑聊式提問(wèn)第八章結(jié)束性提問(wèn)附:結(jié)構(gòu)化面試題庫(kù)第一章面試開(kāi)始提問(wèn)一位成熟的面試官會(huì)不失時(shí)機(jī)的向
2025-06-29 08:10
【總結(jié)】287/287物業(yè)管理金典(工具書(shū))第一章服務(wù)中心第一節(jié)任務(wù)和崗位設(shè)置一、任務(wù)服務(wù)中心具有協(xié)調(diào)、溝通、公關(guān)、服務(wù)等職能,是管理公司對(duì)客服務(wù)的執(zhí)行與反饋并提供多種直接服務(wù)的部門(mén)。管理公司的主要對(duì)客服務(wù)是通過(guò)服務(wù)中心的業(yè)務(wù)程序和服務(wù)五一節(jié)來(lái)完成的,它是管理公司與用戶之間的橋梁,是管理公司的窗口。服務(wù)中心的管理體系、工作程序、資料存檔,及其員工的服務(wù)意識(shí)、
2025-04-17 23:29
【總結(jié)】1/48HR進(jìn)階必備工具書(shū)《人力資源六大模塊常識(shí)全集》(精華版)前言5一.人力資源管理定義..................................................5二.現(xiàn)代人力資源管理的主要職能........................................5吸收、聘用..................
2025-06-27 06:18
【總結(jié)】第三章參考工具書(shū)第一節(jié)參考工具概述一、參考工具基本概念1、工具書(shū)根據(jù)需要,以特定的編排方式和檢索方法,為人們提供某方面的基本知識(shí)或資料線索,專供查閱的圖書(shū)?!掇o?!罚簩9┳x者檢索查考有關(guān)知識(shí)、資料或事實(shí),按一定排檢次序加以匯編的書(shū)籍。作用:查考知
2024-10-17 16:36
【總結(jié)】管理工具書(shū)目錄一、咖啡廳概況及組織架構(gòu)二、咖啡廳經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任書(shū)1.咖啡廳經(jīng)理崗位責(zé)任及描述2.咖啡廳經(jīng)理月度考核指標(biāo)3.咖啡廳主管崗位責(zé)任及描述4.咖啡廳VIP服務(wù)專員崗位責(zé)任及描述5.咖啡廳服務(wù)員崗位責(zé)任及描述6.咖啡廳獎(jiǎng)勵(lì)提成方案7.咖啡廳質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)8.安全責(zé)任書(shū)三、咖啡廳工作流程及標(biāo)準(zhǔn)
2025-08-03 07:38
【總結(jié)】卷煙零售終端建設(shè)工具書(shū)(零售客戶用)封面背景為綠色此處設(shè)計(jì)一個(gè)梯形,從低到搞高,“實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)、發(fā)揮六大功能、關(guān)注八個(gè)要點(diǎn)”這幾個(gè)字盡可能要體現(xiàn)出來(lái)。。。。。。背景的那個(gè)階梯稍微重一點(diǎn),醒目一點(diǎn)點(diǎn)許可證號(hào):客戶名稱:經(jīng)營(yíng)地址:
2025-01-18 05:49
【總結(jié)】HR工具書(shū)人力資源流程手冊(cè)本工具說(shuō)明作為人力資源部門(mén),除了自己要有人力資源各個(gè)模塊的相關(guān)政策、制度、為了便于各種部門(mén)掌握和理解,還應(yīng)該把制度做成手冊(cè)形式易于理解與操作的更加詊細(xì)文本,發(fā)給各個(gè)部門(mén)經(jīng)理,指導(dǎo)他們?cè)诓煌榫跋聟⒄帐褂?。比如:如何處理人員入職,如何調(diào)整薪資。本工具書(shū)就給出了一個(gè)很好的樣本。對(duì)
2025-05-29 22:30
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 秘書(shū)應(yīng)備備查“工具書(shū)” 作為秘書(shū),辦公桌上應(yīng)盡量備齊各種適用工具書(shū)?! F鸫a有一個(gè)新華字典,若備上...
2025-03-15 02:46
【總結(jié)】第一篇:銷售總監(jiān)工作計(jì)劃書(shū)營(yíng)銷總監(jiān)工作計(jì)劃書(shū) 銷售總監(jiān)工作計(jì)劃書(shū)營(yíng)銷總監(jiān)工作計(jì)劃書(shū) 日子在彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝,又迎來(lái)了一個(gè)全新的起點(diǎn),寫(xiě)一份計(jì)劃,為接下來(lái)的工作做準(zhǔn)備吧!你所接觸過(guò)的計(jì)劃都...
2024-10-15 13:29
2025-06-29 07:49
【總結(jié)】HR工具書(shū)人力資源流程手冊(cè)本工具說(shuō)明作為人力資源部門(mén),除了自己要有人力資源各個(gè)模塊的相關(guān)政策、制度、為了便于各種部門(mén)掌握和理解,還應(yīng)該把制度做成手冊(cè)形式易于理解與操作的更加詊細(xì)文本,發(fā)給各個(gè)部門(mén)經(jīng)理,指導(dǎo)他們?cè)诓煌榫跋聟⒄帐褂?。比如:如何處理人員入職,如何調(diào)整薪資。本工具書(shū)就給出了一個(gè)很好的
2025-06-06 17:16
【總結(jié)】HR工具書(shū)人力資源流程手冊(cè)本工具說(shuō)明作為人力資源部門(mén),除了自己要有人力資源各個(gè)模塊的相關(guān)政策、制度、為了便于各種部門(mén)掌握和理解,還應(yīng)該把制度做成手冊(cè)形式易于理解與操作的更加詊細(xì)文本,發(fā)給各個(gè)部門(mén)經(jīng)理,指導(dǎo)他們?cè)诓煌榫跋聟⒄帐褂?。比如:如何處理人員入職,如何調(diào)整薪資。本工具書(shū)就給出了一個(gè)很好的樣本。對(duì)于集團(tuán)公司,總公
2025-04-19 01:38
【總結(jié)】本人在重慶某高層建筑任總監(jiān)時(shí)編寫(xiě)的一份監(jiān)理工作總結(jié)供各位同仁參考愿能為各位的工作提供一點(diǎn)幫助。如有好的建議本人傾心聆聽(tīng)。 ××××施工監(jiān)理工作總結(jié) 重慶×××建立監(jiān)理咨詢受重慶××地產(chǎn)開(kāi)發(fā)委托對(duì)重...
2024-11-17 04:34
2025-04-14 10:55