現(xiàn)代化企業(yè)管理趨勢(shì)研究報(bào)告(已修改)
2025-02-21 18:42 本頁(yè)面
【正文】 現(xiàn)代化企業(yè)管理趨勢(shì) 一、經(jīng)驗(yàn)管理階段 1769— ?所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)統(tǒng)一，決策沒(méi)有程序 ?缺乏合理的規(guī)章制度 ?缺乏合理的分工，面對(duì)面管理 ?缺乏科學(xué)決策 ?人制，沒(méi)有法制 ?一換領(lǐng)導(dǎo)就換制度 ?管理效果 二、科學(xué)管理階段 1911— ?所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分開 ?管理科學(xué)化 ?依法治廠、制度完善、非常嚴(yán)格 ?控制方法：依靠外部監(jiān)督 ?人性假設(shè)前提 —— 經(jīng)濟(jì)人形成 ?管理關(guān)鍵不講情面，冷酷無(wú)情 ?管理效果 三、文化管理階段 1981— ? 管理中心發(fā)生變化 ? 理性管理變?yōu)榉抢砘芾? ? 管理重點(diǎn)不同，由直接管理人的行為， 變?yōu)楣芾砣说乃枷搿⒗砟? ? 由經(jīng)濟(jì)人變?yōu)樽晕覍?shí)現(xiàn)觀念的人 ? 控制方法 ? 管理方法 ? 管理效果 二十一世紀(jì)管理趨勢(shì) ?溫飽問(wèn)題解決了，精神需求上升； ?腦力勞動(dòng)比例上升； ?服務(wù)制勝的信息時(shí)代到來(lái)； ?企業(yè)哲學(xué)經(jīng)營(yíng)之道的戰(zhàn)略管理興起 。 ?集團(tuán)管理、跨國(guó)管理的分權(quán)管理趨勢(shì)明顯。 人力資源是一種特殊的資源 ?人力資源是一種活的資源； ?人力資源是創(chuàng)造利潤(rùn)的主要來(lái)源； ?人力資源是一種戰(zhàn)略性資源； ?人力資源是可以無(wú)限開發(fā)的資源； ?人力資源管理必須樹立大人力資源的觀念。 唯一真正的資源是人 企業(yè)或事業(yè)唯一真正的資源是人， 管理就是充分開發(fā)人力資源以做好工作。 —— 托馬斯 1
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