【正文】 培訓(xùn)師：李茂新 做品德高尚的人 4 做自我超越的人 1 做有使命感的人 2 做有危機(jī)感的人 3 做爭創(chuàng)一流的人 5 做學(xué)習(xí)創(chuàng)新的人 7 做團(tuán)隊精神的人 6 課程題綱 只有變化才是宇宙的真理，在二十一世紀(jì)，所以無論是企業(yè)還是個人，如果不適應(yīng)變化，不創(chuàng)造機(jī)會，不自我超越，就會被社會淘汰； “百年企業(yè)、共同發(fā)展”的愿景要求公司不斷改變現(xiàn)狀，自我超越，而公司的自我超越是建立在全體員工不斷自我超越的基礎(chǔ)上 . 從個人來說，你不能控制他人，但你可以掌握自己；人的成功是靠自己的改變，不是靠別人的改變。 做自我超越的人 1 1 反省自已 自省 認(rèn)識自我 ,發(fā)展自我 ,完善自我 ,實(shí)現(xiàn)自我 . 一個人反省自己，是認(rèn)識自己現(xiàn)狀的過程，也是認(rèn)識與目標(biāo)差距的過程，它給自我超越提供了張力，也是修煉自我超越的基本方法； 聽不到奉承的人是一種幸運(yùn)，聽不到批評的人卻是一種危險； 為自己的缺點(diǎn)和錯誤找借口的人永遠(yuǎn)不會進(jìn)步； 在矛盾中歸于人會增加解決矛盾的難度 每天都要進(jìn)行自省 故事 :割草工的故事 . 我今天到底學(xué)到些什么 ? 我有什么樣的改進(jìn) ? 我是否對所做的一切感到滿足 ? 我現(xiàn)在在哪里？ 我要往哪里去？ 我如何達(dá)到哪里？ 反省我們的 工作態(tài)度 : 反省我們的 做事方法 : 反省我們的 工作進(jìn)程 : 今天的工作 ,我是否有偷懶的行為 ?是否盡了全力 ?有無浪費(fèi)時間 ? 今天所做的事情 ,處理是否得當(dāng) ,怎么樣做有可能會出現(xiàn)更好的結(jié)果 ? 今天做了多少的事 ,有無進(jìn)步 ?有無完成我既定的目標(biāo) ?有沒有給自己提出更高的要求 ? 反省我們的 人際交往 : 今天是否說過不當(dāng)?shù)脑??是否做過損害別人的事 ,某人對我不友善是不是另有原因 ? 找準(zhǔn)自己的位置 故事 :籠虎與野老虎的故事 . 能否找準(zhǔn)自己的位置 ,直接影響著一個人成功的速度 ,也決定了一個人的命運(yùn)和前途 , 哪個更適合自己 ,哪個就是自己的位置 我想要什么樣的 工作？ 我能做什么樣工作嗎？ 我適合做什么樣的工作？ 我最擅長做什么 工作？ 清晰認(rèn)識和了解自己是成敗的關(guān)鍵 定向、定點(diǎn)、定位、定心 實(shí)踐自己目標(biāo)關(guān)鍵10年 做成大事業(yè)的 10年； 是靠智慧取勝的 10年； 整合資源實(shí)現(xiàn)價值最大化的 10年 提高領(lǐng)導(dǎo)能力的 10年 拓展人脈，靠人際關(guān)系發(fā)達(dá)的 10年； 是找到自己人生使命的最關(guān)鍵 10年； 25歲到 35歲的 10年 積累自己資本的 10年； 從就業(yè)向擇業(yè)轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵的 10年； 不對薪酬待遇等方面斤斤計較的 10年； 是對自己投資的 10年； 吃苦打基礎(chǔ)，養(yǎng)成良好職業(yè)習(xí)慣的 10年； 是認(rèn)清自己使用價值的關(guān)鍵 10年； 為自己定下職業(yè)目標(biāo)的關(guān)鍵 10年 職業(yè)歷練的高匯報期的 10年； 靠自律和定力成就事業(yè)的 10年 靠職業(yè)魅力成功的10年； 靠人品和誠信取勝的10年 是人生收獲季節(jié)的10年； 是品嘗奮斗后的甘甜的 10年； 35歲到 45歲的 10年： 45歲到 55歲的 10年 不同年齡階段 應(yīng)做的事情 三十歲以前， 跟對人 四十歲以后， 做人最重要 三十歲以后， 要做對事 五十歲以后， 錢要放對地方 三十不豪，四十不富，五十臨近尋死路 我們應(yīng)該 : ?要樹立高標(biāo)準(zhǔn) ,日省其身 ?要勇于接受批評 ?不要自甘落后 ,自滿自大 ?不要找借口 ,不要指責(zé)別人 人生命運(yùn)區(qū)別在哪里 —— 標(biāo)準(zhǔn) 檢討： 你對自己的表現(xiàn)滿意嗎？能打 50分？70分？ 90分？ 100分？ 120分？ 你對自己的表現(xiàn)要求，是公司第一？是部門第一？是行業(yè)第一？ 總結(jié)： 人生區(qū)別就在：標(biāo)準(zhǔn)的要求上 領(lǐng)導(dǎo)交代你的每件工作要追求完美，追求永無止境的完美 把做行業(yè)的頂尖，作為你的目標(biāo)！ 標(biāo)準(zhǔn)的追求折射人生高度 檢討： 這個活又臟又累誰看的起！ 總結(jié)： 就算是洗一輩子的馬桶 ,也要做一名洗馬桶最出色的人 ! 你的工作，就是你生命的投影。 行情不好，競爭加?。∧氵€是，你還是原來的三把斧頭能行嗎！ 社會在進(jìn)步，要求更多服務(wù)，更多附加價值，你給到客戶了嗎？ 沒有一絲工作熱情，而是像老牛拉磨一樣， 懶懶散散 老板出錢、我出力，等價交換，誰也不欠誰，誰也不必認(rèn)真 . 設(shè)定有價值的目標(biāo) ? 反復(fù)寫出你的目標(biāo) ? 將目標(biāo)視覺化 ? 想象達(dá)成目標(biāo)的愉快感覺 ? 隨時專注在這些目標(biāo)上 ? 充滿信心地期待 設(shè)定目標(biāo)是對自己的期望 熱切的欲望是自信的開始 有目標(biāo)才沒有時間自憐 無法設(shè)定目標(biāo)的原因 ? 不了解其重要性 ? 害怕被拒絕 ? 對失敗的恐懼感 方法 ?目標(biāo)必須切實(shí)可行 ?具有 50%的成功幾率 ?必須有價值 自律就是自己約束自己，自己控制自己。 自律是自我超越的起點(diǎn)，也是修養(yǎng)的基本要求之一， 它是人們自我超越的必要條件。不能自律的人何談自我超越 1 2 自律自治 我們應(yīng)該 : ?能夠抵御各種誘惑 ?慎獨(dú) ?不搞自由主義 ?不反復(fù)無常 自我超越不是簡單的或小幅度的改進(jìn)，它是對自我觀念、品德、態(tài)度、作風(fēng)、技能、方法極限的挑戰(zhàn)，而且要連續(xù)并長期進(jìn)行的過程，因此擁有堅忍不拔的意志是自我超越是的條件和保證； 一個人如果沒有信心 ,專業(yè) ,耐心 ,恒心，他是任何事情也做不成的； 經(jīng)受過嚴(yán)寒的人，才知道太陽的溫暖， 飽嘗過人生艱辛的人，才懂得生命的可貴 1 2 挑戰(zhàn)極限 檢討： 現(xiàn)在市場或金融風(fēng)波的影響，市場不好，真是個麻煩！ 這樣的條件 ,經(jīng)理還要我們干出好的成績來 !——多難呀 ! 我的經(jīng)理老給我出難題 我們什么都沒感覺到！ 困難是雕刻機(jī) 。 。 。 我們應(yīng)該 : 要有信心 也要專心 還要耐心 更要恒心 挑戰(zhàn)極限是指一個人超越自我過程中的最大努力程度，是一個挖掘自我潛能的過程， 主要表現(xiàn)在一個人意志力上。挑戰(zhàn)極限是自我超越的關(guān)鍵和保障 (冰片 )。 4小時后獲救 。 。 。 修正消極的自我評價 看到自己的長處和力量 開始將自己想象成為理想中的模式 自我確認(rèn)并言詞化 偽裝你已具有了高尚人的人格特質(zhì) 建立積極的自我觀念 自信心的訓(xùn)練法 ? 練習(xí)正視別人 抬頭挺胸快步走 找前排的位置坐練習(xí)當(dāng)眾發(fā)言主動的和別人說話 爽朗的大笑 返回 缺乏使命感也是一種靈魂的缺陷，一種只想到利不想到義、只想到我不想到他、只想到小不想到大、只想到今不想到明的靈魂缺陷 。 古今凡成崇高事業(yè)者大事者，無不具有對理想和追求的強(qiáng)烈使命感 使命感同時也是一種素養(yǎng)，是一種高境界追求素養(yǎng)的體現(xiàn)。 做有使命感的人 2 所謂使命感是指一個人對達(dá)成崇高目標(biāo)的強(qiáng)烈愿望， 它是一個人是否成功和成功大小的原動力 1 責(zé)任心 以顧客滿意是衡量工作績效的第一標(biāo)準(zhǔn)。 明確自己崗位的位置和目標(biāo)責(zé)任及掌握工作方法。 做事能負(fù)責(zé)。 廉潔 ,節(jié)儉 維護(hù)公司形象 ,服從工作安排。 保護(hù)公司知識產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密。 愛護(hù)公司財產(chǎn)。 遵守公司各項規(guī)章制度 今天工作不努力，明天努力找工作； 我們不負(fù)責(zé)任，團(tuán)隊就會危險；團(tuán)隊不負(fù)責(zé)任，公司也就危險了 責(zé)任是企業(yè)的生死證 —— 社會責(zé)任的缺失最終導(dǎo)致企業(yè)走向滅亡 如果一家企業(yè)不承擔(dān)社會責(zé)任，其結(jié)果必然是死路一條。 由此，我們得出結(jié)論－－ 責(zé)任是企業(yè)的生死證 故事：接吻被咬告司機(jī) 思考：企業(yè)存在的目的是為什么？ 企業(yè)存在于社 會的目的就是為解決客戶。 責(zé)任擔(dān)當(dāng) 大錘砸出世界名牌 對于企業(yè)來講責(zé)任是企業(yè)的生死證。在中國有冠生園、三鹿，也有同仁堂、慶余堂和海爾。 企業(yè)要承擔(dān)社會責(zé)任，而企業(yè)中最小的單元是人。因此，企業(yè)的責(zé)任一定會分解到我們每個人身上 要么不