中職語文職業(yè)模塊口語交際：應(yīng)聘3(已修改)
2024-12-03 04:13 本頁面
【正文】 一、應(yīng)聘的定義 二、應(yīng)聘的準(zhǔn)備 三、應(yīng)聘的注意事項 四、應(yīng)聘的禮儀 五、應(yīng)聘的技巧 應(yīng)聘的定義 應(yīng)聘是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)素質(zhì)的一種考試活動。 應(yīng)聘是公司挑選職工的一種重要方法。應(yīng)聘給公司和應(yīng)招者提供了進(jìn)行雙向交流的機(jī)會，能使公司和應(yīng)招者之間相互了解，從而雙方都可更準(zhǔn)確做出聘用與否、受聘與否的決定。 具體形式 （ 1）個別應(yīng)聘 （ 2）小組應(yīng)聘 （ 3）成組應(yīng)聘 （ 4）電話應(yīng)聘 應(yīng)聘的準(zhǔn)備 一、公司招聘的準(zhǔn)備 二、應(yīng)聘人員的準(zhǔn)備 一、公司招聘的準(zhǔn)備 （一）應(yīng)聘的準(zhǔn)備階段 （二）應(yīng)聘的實(shí)施階段 （三）應(yīng)聘的總結(jié)階段 （四）應(yīng)聘的評價階段 二、應(yīng)聘人員的準(zhǔn)備 一、衣著打扮 二、隨身帶簡歷 三、做足事前準(zhǔn)備 四、做好自我介紹
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