【正文】 山東威科姆科技有限公司 支持性文件匯編 第 1版 (依據(jù) GB/T1900120xx iWK ISO9001:20xx) 編 制： 相關(guān)部門 審 批 ： 受控狀態(tài) ： □ 受控 □ 非受控 分 發(fā) 號： 20xx年 4月 1日 發(fā)布 20xx年 4月 1日 實施 ISO9000質(zhì)量管理體系 認證支持性文件 目錄 序號 文件名稱 編 號 編 制 審 核 批準 1 質(zhì)量崗位人員任職能力要求的規(guī)定 WK/GL 01 綜合部 管代 總經(jīng)理 2 各部門 /人員管理職責 WK/GL 02 綜合部 管代 總經(jīng)理 3 各部門質(zhì)量目標分解 WK/GL 03 綜合部 管代 總經(jīng)理 4 工作環(huán)境規(guī)定 WK/GL 04 研發(fā)生產(chǎn)部 研發(fā)生產(chǎn)部經(jīng)理 管代 5 供方選擇評價規(guī)范 WK/GL 05 采購部 采購部經(jīng)理 管代 6 采購產(chǎn)品分類規(guī)定 WK/GL 06 采購部 采購部經(jīng)理 管代 7 采購產(chǎn)品驗收 標準 WK/GL 07 質(zhì)檢部 質(zhì)檢部經(jīng)理 管代 8 生產(chǎn)（車間）管理制度 WK/GL 08 研發(fā)生產(chǎn)部 研發(fā)生產(chǎn)部經(jīng)理 管代 9 倉庫管理規(guī)定 WK/GL 09 研發(fā)生產(chǎn)部 研發(fā)生產(chǎn)部經(jīng)理 管代 10 設(shè)備管理規(guī)定 WK/GL11 研發(fā)生產(chǎn)部 研發(fā)生產(chǎn)部經(jīng)理 管代 11 安全管理規(guī)定 WK/GL12 研發(fā)生產(chǎn)部 研發(fā)生產(chǎn)部經(jīng)理 管代 12 采購產(chǎn)品檢驗規(guī)程 WK/ZY 01 質(zhì)檢部 質(zhì)檢部經(jīng)理 管代 13 生產(chǎn)設(shè)備操作規(guī)程 WK/ZY 02 研發(fā)生產(chǎn)部 研發(fā)生產(chǎn)部經(jīng)理 管代 14 成 品檢驗驗規(guī)定 WK/ZY 03 質(zhì)檢部 質(zhì)檢部經(jīng)理 管代 15 生產(chǎn)作業(yè)指導書 WK/ZY 04 研發(fā)生產(chǎn)部 研發(fā)生產(chǎn)部經(jīng)理 管代 16 監(jiān)測器具使用規(guī)程 WK/ZY 05 質(zhì)檢部 質(zhì)檢部經(jīng)理 管代 17 授權(quán)書 /任命書人 綜合部 總經(jīng)理 編號： WK/GL 01 質(zhì)量崗位人員任職能力要求的規(guī)定 為滿足我廠實際生產(chǎn)的需求，特規(guī)定我廠質(zhì)量崗位人員能力要求如下： 采購部經(jīng)理： 年齡在 歲之間， 以上學歷， 有 年以上工作經(jīng)驗，能吃苦耐勞，具有較強的領(lǐng)導能力和交際能力。 綜合部主任 ： 年齡在 歲之間， 以上學歷， 年以上工作經(jīng)驗，對工作認真負責，心思細密。 研發(fā)生產(chǎn)部經(jīng)理： 年齡在 歲之間， 以上學歷， 年以上工作經(jīng)驗，吃苦耐勞，對生產(chǎn)方面具有相當?shù)念I(lǐng)導能力。 財務(wù)部經(jīng)理： 年齡在 歲之間， 以上學歷， 5以上工作經(jīng)驗，工作認真負責。 操作工人 年齡在 歲之間， 以上學歷， 年以上工作經(jīng) 驗，遵紀守法，服從領(lǐng)導安排。專業(yè)技術(shù)人員有經(jīng)國家認可的培訓機構(gòu)頒發(fā)的資格證書。 6 質(zhì)檢部經(jīng)理： 年齡在 歲之間， 以上學歷， 年以上工作經(jīng)驗， 吃苦耐勞，對生產(chǎn)、檢驗方面具有相當?shù)念I(lǐng)導能力。 質(zhì)檢員 年齡在 歲之間， 以上學歷， 年以上工作經(jīng) 驗，工作認真，心思細密，敢于發(fā)現(xiàn)并指出問題。 供銷員 年齡在 歲之間， 以上學歷， 年以上工作經(jīng) 驗，不 怕吃苦，敢闖敢干，具有較高的創(chuàng)業(yè)能力。 倉管員 年齡在 歲之間， 以上學歷， 年以上工作經(jīng) 驗，工作認真負責，遵紀守法。 編制 /日期： 審批 /日期： 編號： WK/GL 02 各部門 /人員管理職責權(quán)限 本公司各部門 /人員職責權(quán)限如下； A 總經(jīng)理： a. 負責貫徹國家的質(zhì)量方針、法律法規(guī)及相關(guān)的政策，主持制定和宣傳本公司的質(zhì)量 方針、目標和規(guī)劃，組織并建立符合要求的質(zhì)量管理體系，批準發(fā)布質(zhì) 量手冊，建立健全質(zhì)量責任制，明確各職能部門的質(zhì)量職責； b. 確保獲得必要的資源，激勵員工，協(xié)調(diào)活動，營造一個良好的內(nèi)部環(huán)境； c. 主持管理評審，決定質(zhì)量方針和目標的實施或改進措施，決定改進質(zhì)量管理體系和產(chǎn)品改進的措施； d. 對本公司提供滿足顧客和適用法律法規(guī)要求的產(chǎn)品以及生產(chǎn)質(zhì)量管理負責。 B. 管理者代表： a、確保質(zhì)量管理體系所需的過程得到建立、實施和保持。 b、向總經(jīng)理報告質(zhì)量管理體系的業(yè)績和任何改進的需求。 c、確保全公司提高滿 足顧客要求的意識。 d、負責與質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜的外部聯(lián)絡(luò)。 C. 綜合部： a. 負責上級來文的接收，適用性識別，負責文件的分發(fā)、修改、回收控制，負責記錄的總體控制； b. 負責部門職責的編制和修訂； c. 負責辦公設(shè)施和工作環(huán)境的管理； d. 負責本公司人力資源管理工作，建立人事檔案； e. 負責職工培訓教育工作的歸口管理，制訂培訓計劃，組織實施培訓和對培訓效果進行評價； ；負責本公司各體系過程實施的監(jiān)督檢查工作； 、數(shù)據(jù)的匯總 分析工作； 。 i 負責對本公司記錄的總體控制和管理； j負責協(xié)助總經(jīng)理做好管理評審工作，做好相應(yīng)管理評審資料的收集整理等。 D 研發(fā)生產(chǎn)部（含車間）： a. 負責組織車間全體職工貫徹執(zhí)行本公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標，在本車間按有關(guān)文件的規(guī)定實施生產(chǎn)作業(yè)； b. 負責產(chǎn)品實現(xiàn)的策劃及生產(chǎn)過程中各種記錄及統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確填寫與運用，保證其完整性、準確性和可追溯性； c. 嚴格按照工藝要求進行生產(chǎn)工藝控制，負責生產(chǎn)過程不合格品的處置； d. 負責設(shè)備日常維護保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運 行。 ； 、統(tǒng)一指揮，對生產(chǎn)提供過程控制，確保生產(chǎn)過程的穩(wěn)定； ，實施安全教育，協(xié)調(diào)解決突發(fā)事項，及時調(diào)度，處理生產(chǎn) 事故； 、修訂并組織實施； i負責設(shè)備管理，對設(shè)備能力性能負責，建立健全設(shè)備方面的規(guī)章制度并組織貫徹實施； 。 。負責采購產(chǎn)品的檢驗、驗證工作； 、保護、標識； m 負責本廠產(chǎn)品實現(xiàn)過程中過程的控制與管理； E 銷 售部 ，準確掌握市場信息，不斷開發(fā)市場，擴大市場占有率； ，及時處理顧客投訴； c. 負責收集顧客對產(chǎn)品的意見和需求，增進顧客滿意； D. 負責銷售合同的評審。 F. 倉庫： a. 負責產(chǎn)品、物資的出、入庫手續(xù)，對物料進行正確標識； b. 負責原始記錄、傳遞單據(jù)等資料的管理，建立相關(guān)臺帳； c. 負責倉貯物料、物資的保管工作，做到日清月結(jié)，帳物相符； d. 對貯存期間產(chǎn)品的質(zhì)量、安全、環(huán)境衛(wèi)生負責； G．質(zhì)檢部： /量具的管理建檔、 保存、維護、保養(yǎng)工作； 、試（化）驗工作； c．負責不合格品的歸口管理工作，評審、處置不合格品； H 采購部 a. 負責產(chǎn)品生產(chǎn)所需原材料及輔助材料的采購，確保采購產(chǎn)品的質(zhì)量符合要求并采購及時； b. 負責組織對合格供方的評定，建立合格供方名錄和檔案，對合格供方進行動態(tài)管理； G 部門通用要求 ,按職責從事某項活動 。 (利用統(tǒng)計方法 )。 。 格的預防措施 。 。 、報告相關(guān)信息 . 編制 / 日期：