【總結(jié)】領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)了解的管理制度第1節(jié)財務(wù)管理制度1、總則為加強財務(wù)管理,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及財務(wù)制度,結(jié)合公司具體情況,制定本制度。財務(wù)管理工作必須在加強宏觀控制和微觀搞活的基礎(chǔ)上,嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律,以提高經(jīng)濟效益,創(chuàng)
2025-04-13 03:54
【總結(jié)】第8章領(lǐng)導(dǎo)????????:?,以實現(xiàn)團體目標(biāo)的一個過程,并且團體成員認為這種影響是合理的。??(見圖)??(見表)通常由一個人來擔(dān)任團體的領(lǐng)導(dǎo)角色核心特征追隨者認為這種影響是合理而公正的
2024-10-09 15:36
【總結(jié)】第八講領(lǐng)導(dǎo)理論與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)1本講主要內(nèi)容一、領(lǐng)導(dǎo)概述二、領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論三、領(lǐng)導(dǎo)行為理論四、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論五、領(lǐng)導(dǎo)理論的前沿發(fā)展六、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)2一、領(lǐng)導(dǎo)概述1、領(lǐng)導(dǎo)的概念領(lǐng)導(dǎo)是指導(dǎo)和影響個體、群體或組織在一定條件下實現(xiàn)目標(biāo)的行為過程。實施指導(dǎo)的是領(lǐng)導(dǎo)者,接受指導(dǎo)的是被領(lǐng)導(dǎo)者。3
2025-03-08 11:54
【總結(jié)】 第1頁共4頁 述職報告的含義以及寫作要求 述職報告就是把自己履行職責(zé)是否稱職的情況寫成書面文 字所構(gòu)成的文體。具體一點是,機關(guān)負責(zé)人就任職一定時期內(nèi)所 做工作向任命機關(guān)或機關(guān)群眾進行匯...
2024-09-21 14:27
【總結(jié)】Leadership第五章領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論第五章領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論LeadershipLeadership第五章領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論?掌握領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論的內(nèi)容。?理解影響領(lǐng)導(dǎo)行為有效性的因素,并在工作實際中加以運用。?了解領(lǐng)導(dǎo)理論的新發(fā)展
2025-03-04 22:07
【總結(jié)】團隊角色理論與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)天馬之鄉(xiāng)——昭蘇清澈的溪水美麗的氈包神秘的夏塔之秋牧道悠遠—夏塔山口西部邊陲熱情好客的哈薩克主要內(nèi)容:?一、團隊建設(shè)的原因?二、團隊建設(shè)的途徑
2025-01-08 01:14
【總結(jié)】領(lǐng)導(dǎo)就是在社會共同活動中,具有影響力的個人或集體,在特定的結(jié)構(gòu)中通過示范、說服、命令等途徑,動員下屬實現(xiàn)群體目標(biāo)的過程。這一界定涉及領(lǐng)導(dǎo)活動的前提、主體、結(jié)構(gòu)、手段與目標(biāo)五個環(huán)節(jié)。第一篇、精益的含義精益生產(chǎn)的概念?精益生產(chǎn)(LeanProduc
2025-01-22 01:51
【總結(jié)】魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論出自MBA智庫百科()(重定向自魅力型領(lǐng)導(dǎo))魅力型領(lǐng)導(dǎo)(CharismaticLeadership)魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論概述 魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論(CharismaticLeadershipTheory)是指領(lǐng)導(dǎo)者利用其自身的魅力鼓勵追隨者并作出重大組織變革的一種領(lǐng)導(dǎo)理論?! ?0世紀(jì)初,德國社會學(xué)家韋伯(MaxWeber)提出“charisma”,即“
2025-07-27 13:48
【總結(jié)】摘要變革型領(lǐng)導(dǎo)理論的研究是近年來領(lǐng)導(dǎo)理論研究的熱點。迄今為止,學(xué)界對變革型領(lǐng)導(dǎo)理論的基礎(chǔ)概念、維度、測量量表和相關(guān)作用機制的研究取得較完善的成果。本文在回顧近幾年來國內(nèi)外關(guān)于變革型領(lǐng)導(dǎo)理論的研究文獻基礎(chǔ)上,分別對變革型領(lǐng)導(dǎo)理論的內(nèi)涵、維度、測量以及主要中介變量進行歸納,最后提出變革型領(lǐng)導(dǎo)理論研究的不足與未來研究的展望。變革型領(lǐng)導(dǎo)理論的內(nèi)涵自20世紀(jì)80年代以來,變革型領(lǐng)導(dǎo)理論成為
2025-06-23 22:11
【總結(jié)】第一節(jié)領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論第二節(jié)領(lǐng)導(dǎo)行為理論第三節(jié)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變論第一節(jié)領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論一、領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)有的素質(zhì)——領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的氣質(zhì)、能力、品質(zhì)等個人特征。1.我國古代關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的觀點:a)
2025-05-12 13:40
【總結(jié)】第四章現(xiàn)代西方領(lǐng)導(dǎo)理論第一節(jié)現(xiàn)代西方領(lǐng)導(dǎo)理論研究的基本概況?現(xiàn)代西方領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的研究可以追溯到19世紀(jì)的資產(chǎn)階級產(chǎn)業(yè)革命時期,迄今為止,有一百余年的歷史。研究人員運用各種科學(xué)方法,對領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的基本內(nèi)容進行了全方位多角度的探索和研究,其基本情況如下:一、研究的基本宗旨現(xiàn)代西方領(lǐng)導(dǎo)理論的研究不論有多少流派,有多少觀點,經(jīng)歷了多少不同的發(fā)展階段,不論其理論的差異有多
2025-06-23 01:12
【總結(jié)】?領(lǐng)導(dǎo)理論是研究領(lǐng)導(dǎo)行為及其領(lǐng)導(dǎo)有效性的理論,是管理學(xué)和心理學(xué)研究的重點內(nèi)容之一。影響領(lǐng)導(dǎo)行為及其有效性的因素以及如何提高領(lǐng)導(dǎo)的有效性是領(lǐng)導(dǎo)理論研究的核心。這一講主要講以下問題:?一、為什么要講西方領(lǐng)導(dǎo)理論??二、西方領(lǐng)導(dǎo)理論發(fā)展的幾個階段?1.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論?2.領(lǐng)導(dǎo)行為理論?
2025-08-16 00:16
【總結(jié)】第三章領(lǐng)導(dǎo)理論領(lǐng)導(dǎo)理論是西方的產(chǎn)物,把領(lǐng)導(dǎo)活動納入到科學(xué)的研究程式中,試圖通過一些實證式的研究和邏輯化推理,得出一些普遍性的結(jié)論,是西方領(lǐng)導(dǎo)理論的一個重要特色一、領(lǐng)導(dǎo)理論的發(fā)展階段(一)領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)理論(二)領(lǐng)導(dǎo)行為理論(三)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論一、領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論時間:20世紀(jì)開始到30年代研究假設(shè):個人領(lǐng)導(dǎo)者的品
2025-08-16 00:09
【總結(jié)】小案例?王德功剛接任一家公司的領(lǐng)導(dǎo),主要任務(wù)是進行薪酬結(jié)構(gòu)改革和讓四分之一的員工下崗。這四分之一下崗員工的薪酬是要用來改善高階層人員薪資的,因此人員下崗是薪酬改革的成敗關(guān)鍵。但是,他同時將面臨工會的堅決反對,而工會的力量卻非常強大。如果你是王德功,你將如何訂定你的戰(zhàn)略。最高階層的領(lǐng)導(dǎo)?現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)理論?偏重高階層領(lǐng)導(dǎo),強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者所面對的外在
2025-02-23 11:24
【總結(jié)】第三章早期理論:現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)理論的基礎(chǔ)?研究人員運用科學(xué)的方法通過識別與衡量領(lǐng)導(dǎo)特征來解釋、揭示領(lǐng)導(dǎo)效果。?現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)學(xué)研究的三個時期:特質(zhì)時期、行為時期、權(quán)變時期。?時間:19世紀(jì)末—20世紀(jì)40年代中期?這個時代的一些著作認為人的個性和行為是天生的,因此領(lǐng)導(dǎo)者天生就具有某些特殊才能.?如:托馬斯
2025-01-20 15:48