團隊建設活動--卓越團隊tba(已修改)
2025-02-19 16:47 本頁面
【正文】 —— 卓越團隊 TBACCMT系列1. 請大家以積極的心態(tài)參與本次課程的學習，因為本次訓練課程十分特別，我們最終能學到多少，絕大部份的情況下將取于我們自己主動參與或配合的程度；2. 請自覺維護課堂公德，不要隨意走動、不故意喧嘩，尊重講師、助教及工作人員的勞動；3. 請將手機暫時關閉，或?qū)⑹謾C調(diào)到振動檔，特別強調(diào)一下，上課期間禁止接打手機；（現(xiàn)在給大家 10秒鐘時間做一下處理）4. 為了維護課程的最佳秩序，保證訓練的絕對品質(zhì)，請不要在課程正在進行時進入教室，請不要敲門。每隔一至一個半小時，我們都有一次課間休息，如果遲到，請在室外耐心等待，至下一節(jié)課前再進來。有有 約約 在在 先先CCMT系列學習為什么學習為什么？？2W1HCCMT系列Why ？？為什么要學習CCMT系列Why ？？ 為什么要學習為什么要學習216。農(nóng)業(yè)時代 —— 前喻時代216。工業(yè)時代216。信息時代—— 同喻時代—— 后喻時代CCMT系列Why ？？ 為什么要學習為什么要學習216。 時代需要 —— 速度與加速度 (Learning by Speed Acceleration)216。 競爭需要 —— 強度與遠度 (Learning by Intension Vision)216。 自我需要 —— 深度與廣度 (Learning in Depth Width)CCMT系列學習不只是學習學習不只是學習216。學習是一種意識216。學習是一種態(tài)度216。學習是一種溝通216。學習是一種銷售216。學習是一種激勵216。學習是一種尊重216。學習是一種行動216。學習是一種趨勢216。學習是一種習慣216。學習是一種快樂CCMT系列216。學習是一種覺醒216。學習是一種突破216。學習是一種創(chuàng)造216。學習是一種文化216。學習是一種運動216。學習是一種重生216。學習是一種革新216。學習是一種動員216。學習是一種學習216。學習是一種升華學習不只是學習學習不只是學習CCMT系列What ？？學什么CCMT系列生存訓練知識訓練技能訓練態(tài)度訓練精神訓練What 學什么?CCMT系列企業(yè)教育訓練的 五個基本層次訓練層次 針對問題 相 關 內(nèi) 容精神訓練態(tài)度訓練技能訓練知識訓練生存訓練怎樣持續(xù)做好怎樣做好怎樣做怎么回事該做什么不該做什么潛能激發(fā)、心靈成長、職業(yè)發(fā)展團隊精神、企業(yè)文化等方面訓練 。思維方式、心態(tài)、價值觀念、心理、人格修養(yǎng)、與人相處、團隊協(xié)作等方面訓練各項必備技能及高級技能培訓。包括職能類的各項技能及階層類的各項技能等了解公司產(chǎn)品、服務、市場、崗位專業(yè)等相關知識與信息 。公司有關背景資料、規(guī)章制度、價值體系、評判標準、崗位職責及工作環(huán)境的說明；晉升及處罰規(guī)則，基本生存及發(fā)展規(guī)律等。！CCMT系列How ？ 怎樣學CCMT系列How ？？ 怎樣學怎樣學l 參 與 l 放 松l 空 杯CCMT系列心理狀態(tài) ? 生理狀態(tài)認 知 ? 行 為心理行為特征心理行為特征CCMT系列 不 知 道知 道知道自己不知道CCMT系列 知道的越 少認為自己不知道的也越 少CCMT系列 知道的越 多認為自己不知道的也越 多改變？改變？唯一的不變是變CCMT系列改變習慣改變習慣一個人 95%以上的行為是因為習慣CCMT系列認識習慣認識習慣1. 習慣是逐漸 養(yǎng)成 的2. 習慣是可以 改變 的3. 改變習慣是一件 不舒服 的事情4. 改變習慣是一個 過程5. 改變是一種高層次的 享受CCMT系列習慣改變的過程習慣改變的過程l第一階段 07 天 刻意、不自然l第二階段 721天 刻意、自然l第三階段 2190天 不經(jīng)意、自然CCMT系列卓卓 越越 圈圈與與舒舒 適適 區(qū)區(qū)CCMT系列卓越圈：卓越圈： 以自己工作環(huán)境為中心 的人際圈舒適區(qū)：舒適區(qū)： 以自己熟悉空間為主體 的社交區(qū)CCMT系列卓卓 越越 圈圈l學習的過程： 離開自己的卓越圈 進入他人的卓越圈CCMT系列舒舒 適適
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