fpa性格分析與職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)規(guī)劃書(已修改)
2025-07-29 17:24 本頁面
【正文】 FPA 性性 格格 分分 析析 與與 職職 業(yè)業(yè) 生生 涯涯 規(guī)規(guī) 劃劃 培培 訓(xùn)訓(xùn) 規(guī)規(guī) 劃劃 書書 FPA 性格分析與職業(yè)生涯規(guī)劃 第 1 頁 FOCUS training amp。 speaking ?？怂寂嘤?xùn)與演講顧問有限公司 課 程規(guī)劃緣起 復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院 的 MBA學(xué)生 們 是 一個(gè)來自于不同行業(yè)，有著不同學(xué)經(jīng)歷背景的高智商群體，大家在這里進(jìn)行管理類知識(shí)和理論的研究與分享 ， 以作為今后人生規(guī)劃和職業(yè)生涯發(fā)展的補(bǔ)充 ， 亦作為各自向更高階段發(fā)展的奠基石 ； 隨著 經(jīng)濟(jì)的迅猛 發(fā)展， 現(xiàn)代社會(huì)對(duì)人才的需求更趨于專業(yè)化、系統(tǒng)化、激情化和個(gè)性化 。 如何可以將兩者有效結(jié)合， 讓我們的 MBA 學(xué)生在接收新知的同時(shí)，更充分得認(rèn)識(shí)自己、了解自己并拓展自己，從而更適應(yīng)社會(huì)和市場(chǎng)發(fā)展的需要，也更為自己的職業(yè) 生涯規(guī)劃找到準(zhǔn)確的方向和定位？這是我們每一位學(xué)員要來考慮和解決的。 亞頓企業(yè)管理咨詢有限公司 作為一家專業(yè)的培訓(xùn)公司，專注為 領(lǐng)導(dǎo)者及 未來的領(lǐng)導(dǎo)者 提供充分成長(zhǎng)的服務(wù) 。 結(jié)合 復(fù)旦管院 MBA 學(xué)生的 現(xiàn)狀和發(fā)展需求， 我們 特別設(shè)計(jì)了 『 FPA 性格分析和職業(yè)生涯規(guī)劃 』 的培訓(xùn)。 FPA 通過對(duì)人性行為方式的理解掌握， 加強(qiáng)個(gè)人對(duì)自己 及周圍人群 的了解 ；通過對(duì)各自不同性格優(yōu)弱勢(shì)的分析，明確自己應(yīng)避免及拓展的方向， 從而 進(jìn)一步明確事業(yè)發(fā)展目標(biāo)和人生目標(biāo)； 釋放個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的潛能 ，為自己的 人生做好長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃與打算 。 FPA 性格分析與職業(yè)生涯規(guī)劃 第 2 頁 FOCUS training amp。 speaking ?？怂寂嘤?xùn)與演講顧問有限公司 FPA174。 的起源 FPA174。系統(tǒng)的基本雛形架構(gòu)是根據(jù) 70 年代美國心理家兼管理顧問大師 Florence 博士的personality plus 理論建構(gòu)而成，在香港由 FOCUS training amp。 speaking (?？怂寂嘤?xùn)與演講顧問有限公司 )進(jìn)一步發(fā)展 , 多年以來成功運(yùn)用在許多知名企業(yè)與政府組織內(nèi)。 FPA174。 系 統(tǒng) 的特色 1. FPA174。系統(tǒng)是一套使用廣泛、應(yīng)用深入的人本訓(xùn)練系統(tǒng)。 2. FPA174。方法以人為基礎(chǔ) ， 充分結(jié)合組織心理學(xué)、管理學(xué)與人際溝通學(xué)，能協(xié)助 將人的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮到極致。 3. FPA174。方法不將人貼標(biāo)簽，而是了解其核心的行為動(dòng)機(jī)，重點(diǎn)在 于每個(gè)人雖然無法改變?cè)镜暮诵男愿裆?，但可籍由個(gè)性修煉策略達(dá)到每個(gè)個(gè)體的個(gè)性非凡。 4. FPA 174。訓(xùn)練系統(tǒng)通過強(qiáng)調(diào)可以調(diào)整的行為與習(xí)慣，可使不同性格的人經(jīng)由不同方式達(dá)到個(gè)人成就與滿足感。 FPA174。 的含義 FPA174。是對(duì)人類的性格、行為模式和人際溝通的理論。以心理分析和輔導(dǎo)的方式融入組織訓(xùn)練科學(xué)中，并加以發(fā)揚(yáng)光大。其基本理念是： ? 通過 FPA174。，我們會(huì)對(duì)自己有一個(gè)全新的了解，自己是“誰”？為什么會(huì)有這樣的行為表現(xiàn)？以及為何對(duì)事物有這樣的反應(yīng)？等等。我們不會(huì)在 為 很多表現(xiàn)而困惑，我們可以開始真正的了解“真我”了。 ? 我們將學(xué)會(huì)用最符合彼此的不同心理需求的方式與人交往。這種良好卻又復(fù)雜的行為模式不再是我們無法企及的目標(biāo)，它將成為我們?cè)谂c人交往時(shí)自然的、首選的方式。 ? 這種首選的方式來源于我們自身的性格優(yōu)勢(shì)。當(dāng)我們能夠理解和發(fā)展它們，我們就能在我們?cè)诠ぷ骱腿穗H生活中得到更多的效益。 ? 性格優(yōu)勢(shì)及其所表現(xiàn)出的行為并不總是能符合我們的發(fā)展需求。當(dāng)我們的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮過當(dāng)，它們實(shí)際上就可能會(huì)成為我們的不足之處甚至是劣勢(shì)，這也許就是我們過當(dāng)發(fā)揮的代價(jià)，但是很多人通常會(huì)忽視這
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