【正文】 千年居 家具廠管理制度 第一篇 人事管理篇 第一章 考勤管理規(guī)定 一、勞動(dòng)時(shí)間 正常工作時(shí)間為上午 一線工人 7： 00～ 11： 30，下午 1： 30～6： 00，行政人員為 8： 15— 11： 30，下午 1： 00— 5： 30。 乘 開發(fā)公司 班車 的 以班車抵達(dá)、返回時(shí)間為準(zhǔn)。 職工每周至少休息一日，由于工作需要而 上 班的 ， 公司將安排適當(dāng)時(shí)間給予 調(diào)休 。 車間人員 提前 5 分鐘 進(jìn)入工作崗位，外出人員（測(cè)量、安裝、維修） 8： 00 之前必須出 發(fā) ，借用 開發(fā)公司 車輛的根據(jù)實(shí)際情況確定 。 二、員工 考勤 制度 所有員工每日上下班 由廠直接負(fù)責(zé) 人考勤 。 員工考勤表由廠直接負(fù)責(zé)人于 每月結(jié)束后 1天內(nèi)完成 。 三、請(qǐng)假制度 事假：?jiǎn)T工事假一次不得超過一日，月累計(jì)不超過三天，全年不超過 20 天。事假需提前 一 天申請(qǐng)，經(jīng) 主管 同意后 方可休假 ；班組長(zhǎng)以上管理人員請(qǐng)假及時(shí)間安排由 廠長(zhǎng) 審批。全年事假超過 20 天者， 除 扣發(fā) 當(dāng)日 工資外，不享受基本工資按年度晉級(jí)待遇。 病假：?jiǎn)T工因病必須治療和休息的，需出示 縣 級(jí)以上醫(yī)院開具的證明 。 病假七天以內(nèi)（含七天）者享有當(dāng)日基本工資；在公司工作二年 以內(nèi)者，全年病假不得超過三十天，病假期間工資按基本工資的 80％計(jì)算； 在公司工作 二年以上，八年以下者，病假最長(zhǎng)為 60 天，病假期間工資為基本工資的 85％ ； 八年以上者，病假最長(zhǎng)為 90天，病假期間發(fā)給基本工資的 90％；超過規(guī)定病假期者，不計(jì)算工資，不享受基本工資按年度晉級(jí)待遇。 產(chǎn)假：女 23 周歲或以上生育第一胎的，產(chǎn)假 90 天，其中產(chǎn)前休假 15 天；產(chǎn)假期間，基礎(chǔ)工資照發(fā)，不影響原有福利待遇。 四、有薪假期 法定假期：按國(guó)家規(guī)定，員工每年享有“元旦” 、“清明”、 “五一”、“端午”、“中秋”各一天， “十一”、“春節(jié)” 各 三天，共計(jì)十 一天有薪假期。 由于公司的行業(yè)性質(zhì)需要，以上假期若安排職 工工作，公司將統(tǒng)一安排至春節(jié)調(diào) 休 。 婚假：?jiǎn)T工憑結(jié)婚證明可享受 七 天假期，晚婚（女滿 23 周歲，男滿 25 周歲）假期為十天，由廠長(zhǎng)批準(zhǔn)。 喪假：?jiǎn)T工的直系親屬去世，員工可享受三天喪假，由廠長(zhǎng)批準(zhǔn)； 年假：工作滿一年的員工，可享受五天 有薪假 （全年事假超過 20 天，病假超過 30 天者，不再享受），休假時(shí)間由工廠統(tǒng)籌安排一次休完。 五、其它規(guī)定 所有休假都必須按程序辦理請(qǐng)假手續(xù)，事先未辦理請(qǐng)假手續(xù)而缺勤或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而私自休假者，視為曠工處理。 凡無 特殊 理由，超過規(guī)定上班時(shí)間或提前離開公司，即視為遲到或 早退，月累計(jì)遲到、早退超過 3 次，視為曠工一日。 因工作需要加班加點(diǎn)，公司按規(guī)定發(fā)放加班費(fèi)用或者給予補(bǔ)休。因工作需要要求員工加班時(shí)，員工不得推諉，無故不參加加班者，視曠工處理。 所有休假，如遇節(jié)假日、休息日，都應(yīng)包含在休假時(shí)間內(nèi)計(jì)算。病假、事假可以用補(bǔ)休抵沖。 所有請(qǐng)假手續(xù)，每月底隨考勤匯總表，經(jīng)廠長(zhǎng)簽字后存檔 。 第二章 人員招聘錄用辦法 一、員工錄用原則 本公司擇優(yōu)聘用、量才適用、獎(jiǎng)懲分明、優(yōu)勝劣汰。 工廠如因工作需要，必須增加人員時(shí)，應(yīng)由廠長(zhǎng) 向股東會(huì) 提出申請(qǐng)，經(jīng) 股東會(huì) 批準(zhǔn)后，再辦理招聘、錄用手 續(xù)。 二、錄用人員的條件 具有良好的身體狀況； 具備相應(yīng)的專業(yè)素質(zhì)或技能； 初中以上文化程度，年滿 18 周歲； 品格端正、具有良好的職業(yè)道德。 三、試用期 凡被錄用人員，實(shí)行兩個(gè)月的試用期，對(duì)于無工作經(jīng)驗(yàn)者，在試 用期前增加一個(gè)月的培訓(xùn)期，如在試用期內(nèi)不稱職或犯有過失，公司可按規(guī)定予以辭退， 如在試用期中有突出表現(xiàn)，可 由直接主管 報(bào) 廠長(zhǎng) 批準(zhǔn)提前就職。試用期不滿一個(gè)月者， 按實(shí)際工作天數(shù)發(fā) 給工資。試用人員報(bào)到時(shí)，應(yīng)向公司繳驗(yàn)下列證明： 外地 員 工，需交當(dāng)?shù)嘏沙鏊C明； 身份證、學(xué)歷證明原件 、復(fù)印 件 ； 最近三個(gè)月內(nèi)半身脫帽照片兩張。 四、晉職晉級(jí) 本公司員工均享有晉職、晉級(jí)的機(jī)會(huì)，公司將提升能力較強(qiáng)員工至較高職位，升職主要依據(jù)：不拘一格用人才，著重于員工的實(shí)際工作能力、敬業(yè)精神、道德品質(zhì)、個(gè)人素質(zhì)的考核，并與其工作實(shí)績(jī)結(jié)合。 晉升后的前三個(gè)月屬試任期，試任期間，工作表現(xiàn)較好并能勝任的，公司正式聘任新職，否則將酌情予以安排。 五、調(diào)動(dòng) 因工作需要在本廠內(nèi)部調(diào)整工作崗位，經(jīng)征求本人意愿后由廠長(zhǎng)作出調(diào)動(dòng)決定。 被調(diào)整員工接到調(diào)職通知后，兩天內(nèi)辦妥移交手續(xù)，到新部門報(bào)到，員工不得借故推諉。 六、辭退、除名 違反公司規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重者； 涉及刑事、民事、經(jīng)濟(jì)案件，有違法嫌疑者； 公司業(yè)務(wù)性質(zhì)變更或管理方針調(diào)整而產(chǎn)生冗員， 需要 裁減員工人數(shù) 的 ，需提前一個(gè)月書面通知有關(guān)人員。 對(duì)于被裁減人員公司根據(jù)員工在公司的工作年限，發(fā)給一定數(shù)額的補(bǔ)償金。離職前必須交回一切公司所屬物品，付清有關(guān)費(fèi)用。 員工因受懲罰而辭退、除名、不發(fā)補(bǔ)償金。 七、辭職 員工因故不能或不愿繼續(xù)工作的，有權(quán)向公司提出辭職，但須提前一個(gè)月遞交辭職申請(qǐng)書，由廠長(zhǎng)簽字，報(bào) 股東會(huì) 批準(zhǔn)后，辦理離職手續(xù)。 離開公司前，必須交回一切公司所屬物品，付清 有關(guān)費(fèi)用。 第二篇 行政管理篇 一、衛(wèi)生管理制度 所有工作 、 辦公場(chǎng)合均要求地面、墻壁、窗臺(tái)、桌面清潔無灰塵，無雜物，玻璃明亮。 禁止隨地吐痰，洗手間、衛(wèi)生間等衛(wèi)生設(shè)施必須保持清潔，若發(fā)現(xiàn)有肆意破壞生活及工作場(chǎng)所衛(wèi)生者，工廠管理人員有權(quán)對(duì)其進(jìn)行處罰。 所有工作、辦公場(chǎng)合不準(zhǔn)擺放與工作無關(guān)的個(gè)人物品，不得堆積足以發(fā)生臭氣或有礙衛(wèi)生之垃圾、污垢或碎屑。 自己的崗位 即 是個(gè)人衛(wèi)生分擔(dān)區(qū)，每天堅(jiān)持上班前清掃整理一次，并隨時(shí)保持，接受行政領(lǐng)導(dǎo)檢查。 公共分擔(dān)區(qū)由廠長(zhǎng)或行政辦公室安排定期值日或組織職 工集體清理整頓。 辦公時(shí)間不得在辦公、生產(chǎn)區(qū)域進(jìn)食。 員工要保持服裝清潔整齊，個(gè)人衛(wèi)生狀況良好。 食堂及廚房之一切用具及環(huán)境，均須保持清潔衛(wèi)生。 二、電話管理規(guī)定 辦公室電話為辦公配備、使用，不得打私人電話。 禁止員工為私事掛發(fā)長(zhǎng)途電話，違者除補(bǔ)交長(zhǎng)途電話費(fèi)外，并給予罰款處理，確有急事者，應(yīng)先請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)同意，并按郵電部門規(guī)定交長(zhǎng)途電話費(fèi)。 聯(lián)系業(yè)務(wù)時(shí)應(yīng)盡量減少掛發(fā)長(zhǎng)途電話，降低費(fèi)用。 三、員工就餐制度 公司員工未到規(guī)定時(shí)間不得離開工作崗位提前就餐。就餐人員進(jìn)入食堂后，必須排隊(duì)打飯 ，不許插隊(duì)，不得擁擠。就餐人員必須按自己飯量盛飯打湯，不許故意造成浪費(fèi)。 食堂內(nèi)不準(zhǔn)抽煙，不準(zhǔn)隨地吐痰，不亂扔飯菜，剩余飯菜、洗碗水倒入指定地方，不得四處隨意潑灑。不準(zhǔn)在食堂內(nèi)追趕、打鬧、嬉戲、高聲喧嘩，做到文明用餐。 在食堂用餐人員一律服從食堂管理和監(jiān)督，愛護(hù)公物，不得隨意搬挪、拆卸、破壞公用設(shè)施，不得在墻壁上亂寫亂畫。 就餐后，應(yīng)將餐具放到指定地點(diǎn)。 四、員工宿舍管理制度 員工宿舍內(nèi)一切設(shè)施屬公司所有，愛護(hù)宿舍內(nèi)一切公物設(shè)施，損壞者照價(jià)賠償。未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)許可，任何人不得把東西搬離宿舍。 不準(zhǔn)隨地吐痰、亂丟東西，室內(nèi)設(shè)施不準(zhǔn)隨便移動(dòng)拆卸。一切日常用具要干凈整齊有序，保持室內(nèi)整潔美觀，不準(zhǔn)往窗外丟雜物。 員工所分配鎖匙只準(zhǔn)本人使用，不得私配或轉(zhuǎn)借同宿舍員工以外的任何人，放假員工要把自己的東西交托他人看管，以免丟失。嚴(yán)禁在宿舍 進(jìn)行 賭博，嫖娼、酗酒、偷竊及其它違法行為。 注意節(jié)約用水、用電，做到水龍頭有開有關(guān)，人離房間要關(guān)燈。禁止使用電爐、電飯鍋，不準(zhǔn)私自接電線，預(yù)防火災(zāi)事故，保證人身 財(cái)產(chǎn) 安全 不受損失。 嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，宿舍嚴(yán)禁放高聲喇叭，不準(zhǔn)打麻將、酗酒及大聲喧嘩，深夜歸寢的 員工要保持安靜，嚴(yán)禁在宿舍區(qū)燃放煙花、爆竹，違者按公司相關(guān)規(guī)定處罰。 不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。員工自己財(cái)物自己保管，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動(dòng)用他人物品。室內(nèi)不準(zhǔn)張貼帶色情的畫片、圖像、放黃色錄像帶。 廠長(zhǎng)或主管領(lǐng)導(dǎo)定期或不定期檢查宿舍衛(wèi)生、電器線路，發(fā)現(xiàn)被褥不整潔或違章線路酌情處罰。 探訪者，需憑有效證件在門衛(wèi)進(jìn)行登記后進(jìn)入工廠。親屬留宿須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意并登記，留宿期間發(fā)生異常事件，相關(guān)責(zé)任不能明確時(shí)，由被探視員工負(fù)責(zé)。 第三篇 財(cái)務(wù)管理篇 第一章 固定資產(chǎn)管理制度 一 、總則 第一條 固 定資產(chǎn)是企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的物資基礎(chǔ)。為切實(shí)管好、用好固定資產(chǎn)，充分發(fā)揮其使用效能，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，并實(shí)現(xiàn)固定資產(chǎn)的保值、增值，依據(jù)國(guó)家有關(guān)會(huì)計(jì)制度，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，制定本制度。 第二條 固定資產(chǎn)管理與核算的要求 1. 統(tǒng)一固定資產(chǎn)編碼。 2. 統(tǒng)一固定資產(chǎn)目錄。 3. 統(tǒng)一固定資產(chǎn)折舊目錄。 4. 統(tǒng)一固定資產(chǎn)卡片。 5. 統(tǒng)一固定資產(chǎn)計(jì)算機(jī)管理程序。 6. 統(tǒng)一固定資產(chǎn)報(bào)表。 第三條 固定資產(chǎn)管理與核算的任務(wù) 1. 根據(jù)國(guó)家固定資產(chǎn)的管理標(biāo)準(zhǔn)，正確劃分固定資產(chǎn)的分類與范圍，明確固定資產(chǎn)管理人員的職責(zé)與權(quán)限。 2. 反映和監(jiān)督固定資產(chǎn)的增減變動(dòng)情況。 3. 定期 分析、研究固定資產(chǎn)的使用情況。 4. 搞好固定資產(chǎn)的總分類核算和明細(xì)分類核算。 5. 按照規(guī)定，正確計(jì)提折舊，統(tǒng)籌使用。 6. 定期清查固定資產(chǎn)。 7. 反映和監(jiān)督固定資產(chǎn)更新、大修理計(jì)劃的實(shí)施情況。 二、固定資產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)與分類 第四條 固定資產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn) 固定資產(chǎn)是指使用期限超過一年的房屋、建筑物、機(jī)器、機(jī)械、運(yùn)輸工具以及其他與生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)有關(guān)的設(shè)備、器具、工具等，不屬于生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)主要設(shè)備的物品、單位價(jià)值在 20xx 元以上，并且使用期限超過兩年的，也應(yīng)當(dāng)作為固定資產(chǎn)。 第五條 固定資產(chǎn)分類 固定資產(chǎn)按其經(jīng)濟(jì)用途和使用情況分為七類： 1. 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)用固定資產(chǎn) 是 指直接服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各類固定資產(chǎn)。 2. 非生產(chǎn)用固定資產(chǎn) 是指不直接服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各類固定資產(chǎn)。 3. 租出固定資產(chǎn) 是指經(jīng)公司批準(zhǔn)出租給外單位使用的各類固定資產(chǎn)。 4. 未使用固定資產(chǎn) 是指尚未使用的新增固定資產(chǎn)、調(diào)入尚未安裝的固定資產(chǎn)、進(jìn)行改建、擴(kuò)建的固定資產(chǎn)，以及報(bào)經(jīng)公司批準(zhǔn)封存暫時(shí)（連續(xù)半年以上）停止使用的各類固定資產(chǎn)。由于季節(jié)性生產(chǎn)、大修理等原因而停止使用的機(jī)器設(shè)備，也應(yīng)作為在用固定資產(chǎn)。 5. 不需用固定資產(chǎn) 是指不再使用，報(bào)經(jīng)公司批準(zhǔn)等待處理的固定資產(chǎn)。 6. 融資租入的固定資產(chǎn)。 是指經(jīng)批準(zhǔn)以融 資租賃方式租入，并經(jīng)安裝、調(diào)試驗(yàn)收交付使用、在租賃期內(nèi)使用的各類機(jī)器設(shè)備。 三、固定資產(chǎn)的管理體系 第六條 公司的固定資產(chǎn)管理體系 財(cái)務(wù)部是公司固定資產(chǎn)的主管部門，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的實(shí)物管理和核算管理。 四、固定資產(chǎn)的交付使用 第七條 公司按固定程序辦理工程決算、驗(yàn)收及資產(chǎn)交接手續(xù)。 1. 屬于基本建設(shè)項(xiàng)目，應(yīng)在編制竣工決算的同時(shí)交付使用資產(chǎn)。工程、資產(chǎn)的管理、核算人員要做好交付資產(chǎn)的清查、盤點(diǎn)，編制“基建項(xiàng)目交付使用財(cái)產(chǎn)分類明細(xì)表”，由公司財(cái)務(wù)部審批。 2. 屬專項(xiàng)工程項(xiàng)目，（包括按規(guī)定從成本、費(fèi)用中核銷的項(xiàng)目）在項(xiàng)目完工核銷工程的同時(shí) ，組織清查、盤點(diǎn)交接資產(chǎn)，編制“專項(xiàng)工程交付使用財(cái)產(chǎn)分類明細(xì)表”，報(bào)公司財(cái)務(wù)部審批接收。 年終，根據(jù)批準(zhǔn)的“基建項(xiàng)目交付使用財(cái)產(chǎn)分類明細(xì)表”和“專項(xiàng)工程交付使用財(cái)產(chǎn)分類明細(xì)表”，編制“交付使用財(cái)產(chǎn)分類匯總表”。 五、固定資產(chǎn)的調(diào)撥 第八條 由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等方面的原因，固定資產(chǎn)發(fā)生轉(zhuǎn)移時(shí)，必須辦理固定資產(chǎn)調(diào)撥轉(zhuǎn)移手續(xù)。 公司 部門 之間調(diào)撥固 定資產(chǎn)，由調(diào)入部門經(jīng)辦，調(diào)出部門負(fù)責(zé)填制“固定資產(chǎn)無償調(diào)撥單” 報(bào)財(cái)務(wù)部審批，持手續(xù)辦理資產(chǎn)實(shí)物交接并 視實(shí)際需要進(jìn)行賬務(wù)處理。 六、固定資產(chǎn)的出租、出借、轉(zhuǎn)讓、捐贈(zèng) 第九條 固定資產(chǎn)出借、出 租，須報(bào)財(cái)務(wù)部審核，并辦理相應(yīng)手續(xù)。 第十條 各部門不得以任何名義擅自出借、出租固定資產(chǎn)。 第十一條 固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、捐贈(zèng)，須填制《固定資產(chǎn)出售申報(bào)單》并附相應(yīng)材料，報(bào)經(jīng)財(cái)務(wù)部組織審查、 股東會(huì) 審核批準(zhǔn)后，實(shí)行有償轉(zhuǎn)讓或以公司名義捐贈(zèng)。 第十二條 因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，需租入固定資產(chǎn)的，應(yīng)報(bào)財(cái)務(wù)部組織審查、 總經(jīng)理 批準(zhǔn)，并辦理相應(yīng)手續(xù)。 七、固定資產(chǎn)的清查 第十三條 固定資產(chǎn)的清查 1. 公司統(tǒng)一安排的固定資產(chǎn)清查，各部門 應(yīng) 根據(jù)清查要求編制有關(guān)的清查表及盤盈、盤虧、報(bào)廢等申報(bào)表及 時(shí) 報(bào)公司財(cái)務(wù)部。 2. 各部門應(yīng)根據(jù)需要對(duì)固定資產(chǎn)隨時(shí)進(jìn)行全面清查 ，清查固定資產(chǎn)時(shí)，首先按 照清查時(shí)點(diǎn)要求逐項(xiàng)清查，認(rèn)真核對(duì)，做到 賬實(shí)相符。對(duì)清查中發(fā)現(xiàn)的問題