【正文】 影響力教育科技集團(tuán) 員工手冊(cè) 第一版 2020 年 8 月 影響力教育科技集團(tuán) 目 錄 第一章 前言 ?????????????????2 第 二 章 影 響 力 價(jià) 值 與 觀 念???????????4 第三章 公司簡介 ???????????????7 第四章 公司人力資源管理制度 ?????????8 結(jié)束語 ???????????????????23 第 1 頁 共 28 頁 影響力教育科技集團(tuán) 第一章 一、董事長致詞 親愛的伙伴們： 前 言 首先我代表影響力集團(tuán)的全體同仁對(duì)新同事的加入表示最熱烈的歡迎， 恭喜您成為 影 響力集團(tuán)大家庭中的一員！ 影響力集團(tuán)是中國咨詢培訓(xùn)行業(yè)的領(lǐng)軍品牌，創(chuàng)立十多年來，已經(jīng)為超過 130 家世 界五百強(qiáng)在華企業(yè)提供過培訓(xùn)咨詢服務(wù)，會(huì)員企業(yè)超過 5000 余家，累計(jì)受訓(xùn)企業(yè)超過 10000 余家，累計(jì)學(xué)員人數(shù)近 80 萬人次。 因此，在影響力工作的伙伴都有一種使命感與責(zé)任感，因?yàn)橛绊懥θ瞬粌H是為自己 的企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，同時(shí)也在協(xié)助整個(gè)中國企業(yè)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力不懈努力。影響力人 愿盡一份自己的社會(huì)責(zé)任，將致力為中國企業(yè)塑造：十萬 CEO，百萬職業(yè)經(jīng)理人！這是 影響力新十年的規(guī)劃起點(diǎn)， 目的是不僅要 把這個(gè)朝陽行業(yè)演變?yōu)槭苌鐣?huì)廣泛關(guān)注的主流 行業(yè)之一，更要以自身實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)行業(yè)的共同進(jìn)步。 在影響力，您可以感受中國千萬杰出企業(yè)領(lǐng)袖的培訓(xùn)精髓； 在影響力，您可以培養(yǎng)持續(xù)改善無限接近零缺陷的專業(yè)態(tài)度； 在影響力，您可以不斷充實(shí)自己，選擇多樣化的職業(yè)發(fā)展途徑； 在影響力，您可以將理念與態(tài)度、方法、技巧有機(jī)結(jié)合，掌握成功的方法； 在影響力，您可以體驗(yàn)到高密度、高參與度、獨(dú)特的訓(xùn)練方式與訓(xùn)練內(nèi)容的震撼！ 影響力教育科技集團(tuán)是您施展才華的舞臺(tái)！ 影響力集團(tuán)董事長 第 2 頁 共 28 頁 影響力教育科技集團(tuán) 二、歡 迎函 親愛的伙伴，您好， 歡迎加入影響力并將其作為您的事業(yè)，在影響力，您將有機(jī)會(huì)親身經(jīng)歷中國朝陽行 業(yè)的成長，親身實(shí)踐并驗(yàn)證管理咨詢對(duì)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的強(qiáng)大支持！ 影響力之所以如此成功，不只是因其始終堅(jiān)持一流的培訓(xùn)質(zhì)量及客戶服務(wù)，更因?yàn)? 有您的加入和努力。影響力信奉成功的九大理念，堅(jiān)信有夢(mèng)就會(huì)實(shí)現(xiàn)。我們敬業(yè)進(jìn)取、 追求卓越、永不言?。∮绊懥Φ闹鲃?dòng)積極和熱情向上的文化，將使我們終生受益。 這本手冊(cè)是我們行為的基本準(zhǔn)則，它是幫助您在新的工作中迅速適應(yīng)環(huán)境，了解公 司信息的渠道，我想一定會(huì)有助于您的工作。 您的直接經(jīng) 理是您工作的主要指導(dǎo)人， 他 /她將負(fù)責(zé)您的訓(xùn)練、 工作安排及您的個(gè)人 發(fā)展。當(dāng)您在工作上有疑問或遇到困難時(shí)，請(qǐng)首先與您的直屬上司溝通。當(dāng)他 /她無法 幫您解決問題時(shí)，請(qǐng)咨詢公司人力資源中心，他們會(huì)盡力幫助您的?？傊?，愿我們大家 與影響力共同發(fā)展，相聚成功巔峰！ 總裁： 毛付俊 第 3 頁 共 28 頁 影響力教育科技集團(tuán) 第二章 影響力價(jià)值與理念 影響力的使命 教育產(chǎn)業(yè)報(bào)國 影響力的任務(wù) 為中國企業(yè)普及必修課程 社會(huì)責(zé)任 客戶利益 影響力的價(jià)值觀 團(tuán)隊(duì)價(jià)值 個(gè)人成就 承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，維護(hù)客戶利益，追求團(tuán)隊(duì)價(jià)值， 體現(xiàn)個(gè)人成就。 當(dāng)上述責(zé)任與利益相沖突時(shí)，在不違背社會(huì)準(zhǔn)則的情況下， 影響力人的價(jià)值序列為： 社會(huì)第一、客戶第二、團(tuán)隊(duì)第三、個(gè)人第四。 第 4 頁 共 28 頁 影響力教育科技集團(tuán) 影響力九大理念 影響力思維模式 ? ? 1．成功是因?yàn)閼B(tài)度 2．我是我認(rèn)為的我 3．我是一切的根源 4．不是不可能，只是暫時(shí)沒有找到方法 5．山不過來，我就過去 6．每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn) 7．決心決定成功 8．天助自助者 9．太棒了 第 5 頁 共 28 頁 影響力教育科技集團(tuán) 做積極的人，走成功的路 ? ? 影響力 21 個(gè)習(xí)慣 影響力 21 個(gè)習(xí)慣 1． 沒有任何借口 2． 學(xué)會(huì)理財(cái)，節(jié)儉 3． 六點(diǎn)優(yōu)先工作制 4． 用心傾聽、點(diǎn)頭 5． 太棒了！ 6．太棒了！ 7．同理心 8．寫下來 9． 職場(chǎng) 5S 10. 每天進(jìn)步一點(diǎn) 點(diǎn) 11. 每天自我反省一次 12. 每天堅(jiān)持一次運(yùn)動(dòng) 13. 走路比平日稍快 30% 14. 語速比平時(shí)稍快 30% 15. 恪守誠信，說到做到 10． 19. 每天有意識(shí)、 真誠地贊美他人三次以上 16. 消滅 “形容詞 ” ，量化表達(dá) 微笑、熱情 20. 每個(gè)人心存 “感恩的心 ” 17. 目標(biāo)視覺化，制作 “夢(mèng)想板 ” 21. 積極、正面、樂觀。不說消極的話，不 18. 不說 “不可能 ” ，凡事找方法 落入負(fù)面情緒 成功就是簡單的事情重復(fù)去做！ 影響力九大禁語 6.你們下面、你們公司、你們部門 第三章 公司簡介 第 6 頁 共 28 頁 影響力教育科技集團(tuán) 第三章 公司簡介 影響力教育科技集團(tuán)是影響力集團(tuán)核心板塊之一， 秉持 11 年的企業(yè)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)， 致力于打造中國最大的信息化學(xué)習(xí)平臺(tái)， 專注于為各類組織和機(jī)構(gòu)提供專業(yè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平 臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課程服務(wù)，幫助客戶高效且有針對(duì)性的提升組織成員的崗位勝任能力。 集團(tuán)創(chuàng)立四年至今，已在上海、北京、天津、河北、浙江、江蘇、四川、山東、福 建等省、市成立了 24 個(gè)分支機(jī)構(gòu)， 2020 年在全國建立 100 家分支機(jī)構(gòu)。公司擁有頂級(jí) 企業(yè)管理顧問資源、培訓(xùn)課程資源、講師資源及一流的軟件開發(fā)技術(shù)人員和先進(jìn)的商業(yè) 模式， 通過為客戶提供高價(jià)值的服務(wù)， 致力于成為一家優(yōu)質(zhì)的上市公司和最佳雇主企業(yè)。 集團(tuán)秉承教育產(chǎn)業(yè)報(bào)國的經(jīng)營理念，并且以實(shí)際行動(dòng)踐行理念。 2020 年，公司憑著 專業(yè)和專注從 3000 多家培訓(xùn)公司中脫穎而出， 成為 2020 年上海世博會(huì)志愿者培訓(xùn)專業(yè) 支持機(jī)構(gòu)。集團(tuán)將以為上海世博會(huì)提供服務(wù)為起點(diǎn)，繼續(xù)為更多的國際型和國家級(jí)的大 型機(jī)構(gòu)提供專業(yè)服務(wù)。 集團(tuán)使命：為四億中國人四十年職業(yè)生涯能力提升提供最佳學(xué)習(xí)平臺(tái) 品牌口號(hào)：萬有能力，一網(wǎng)學(xué)盡 市場(chǎng)定位：中國網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)第一平臺(tái)，中國最大的能力資源庫 業(yè)務(wù)定位：依托網(wǎng)絡(luò)科技，以最小的成本為中國企業(yè)普及必修課程 第 7 頁 共 28 頁 影響力教育科技集團(tuán) 第四章 1．人員選聘 人員招聘與甄選 公 司人力資源管理制度 影響力科技對(duì)員工的任用以學(xué)識(shí)、能力、品德條件為準(zhǔn)，采取公開招聘方式， 通過初試、筆試、復(fù)試嚴(yán)格甄選任用員工； 影響力科技采用 “獨(dú)家聘用制 ” ，即凡在影響力工作的員工，公司不接受其外 出兼職，從事第二份或其他獲得報(bào)酬的工作。 親屬規(guī)避 公司原則上不任用有直系親屬關(guān)系的員工，包括父母子關(guān)系、父母女關(guān)系、 夫妻關(guān)系、同姓兄弟姐妹關(guān)系、叔侄關(guān)系等； 公司有員工推薦制度，原則上歡迎公司員工推薦朋友來公司工作。 入職手續(xù)清單 員工報(bào)到當(dāng)天至人力資源中心領(lǐng)取考勤卡、胸牌、辦公用品以及人事相關(guān)表 格； 人力資源中心向員工發(fā)放書面入職通知（ OFFER） ，通知錄用人員報(bào)到，入職 通知一式二份，由員工簽字及公司蓋章后雙方各持一份； 在錄用同時(shí)員工需按時(shí)間節(jié)點(diǎn)提供個(gè)人材料； 入職后公司將組織新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)。 體檢 員工應(yīng)重視自己的身體健康，為了解員工健康狀況，公司要求員工每年體檢 一次； 新入職員工需在報(bào)到 2 周內(nèi)將二級(jí)以上醫(yī)院開具的常規(guī)體檢證明交至人力資 源中心 。 新員工入職所需交齊資料 上海戶籍需交 資料 簡歷 身份證復(fù)印件 件 性格分析表 人事資料卡 簡歷 身份證復(fù)印件 件 性格分析表 人事資料卡 報(bào)到當(dāng)天 報(bào)到當(dāng)天 第 8 頁 共 28 頁 外地戶籍需交 資料 時(shí)間節(jié)點(diǎn) 報(bào)到當(dāng)天 報(bào)到當(dāng)天 備注說明 從高中時(shí)起的簡單介紹 身份證號(hào)碼可清晰辨認(rèn) 畢業(yè)證編號(hào)可清晰辨認(rèn)，姓名核 對(duì)無誤 從人力資源中心領(lǐng)取 從人力資源中心領(lǐng)取 從人力資源中心領(lǐng)取 最高學(xué)歷復(fù)印 最 高 學(xué) 歷 復(fù) 印 報(bào)到當(dāng)天 送達(dá)地址確認(rèn) 送 達(dá) 地 址 確 認(rèn) 報(bào)到當(dāng)天 影響力教育科技集 團(tuán) 書 工商銀行卡號(hào) 一寸近照 2 張 勞動(dòng)手冊(cè)原件 戶口簿復(fù)印件 體檢表 書 工商銀行卡號(hào) 一寸近照 2 張 暫住證復(fù)印件 報(bào)到當(dāng)天 天內(nèi) 報(bào) 到 后 7 勞動(dòng)手冊(cè)由公司保存，暫住證由 天內(nèi) 復(fù)印件 體檢表 天內(nèi) 周內(nèi) 個(gè)人保存 擔(dān)保，從人力資源中心領(lǐng)取 聯(lián)合大廈一樓工行即可辦理 報(bào) 到 后 5 近 2 年內(nèi)的免冠照片 擔(dān)保書、 戶口薄 報(bào) 到 后 7 擔(dān)保書需由上海市戶籍人員提供 報(bào) 到 后 2 半年內(nèi)體格檢查記錄 考勤管理。 考勤記錄 每月員工考勤以考勤系統(tǒng)刷卡為準(zhǔn)， 人力資源中心 每月最后一個(gè)工作日準(zhǔn)時(shí)根 據(jù)考勤系統(tǒng)制作考勤匯總， 如在當(dāng)月最后一個(gè)工作日前未將考勤記錄完整， 則 按相關(guān)規(guī)定處理。 遲到、早退： 1）遲到、早退 10 分鐘內(nèi)（含 10 分鐘） ，樂捐 10 元； 2）遲到、早退 20 分鐘內(nèi)（含 20 分鐘） ，樂捐 20 元； 3）遲到、早退 30 分鐘內(nèi)（含 30 分鐘） ，樂捐 40 元； 4）遲到、早退超過 30 分鐘，扣除半天基本工資。 打卡 任何人不得代他人打卡，如有違規(guī)者，雙方當(dāng)事人各樂捐 100 元 /次 ,直屬上級(jí) 承擔(dān)連帶