【總結】ALLPKU-ZZ開發(fā)部PAGE12023/1/21ZZ集團公司房地產(chǎn)開發(fā)部人力資源管理診斷報告北大縱橫管理咨詢公司2023年8月機密ALLPKU-ZZ開發(fā)部PAGE22023/1/21重要說明本次匯報為中期匯報,所有觀點均非最終結論ALLPKU-ZZ開發(fā)部PAGE32023/1/21
2025-01-05 03:02
【總結】PAGE12021/11/12ZZ集團公司房地產(chǎn)開發(fā)部人力資源管理診斷報告PAGE22021/11/12重要說明本次匯報為中期匯報,所有觀點均非最終結論PAGE32021/11/12解決方案導讀問題剖析問題呈現(xiàn)PAGE42021/11/12收入不公平、員
2025-01-17 12:13
【總結】ALLPKU-ZZ開發(fā)部PAGE1ZZ集團公司房地產(chǎn)開發(fā)部人力資源管理診斷報告北大縱橫管理咨詢公司2023年8月機密2023/1/22ALLPKU-ZZ開發(fā)部PAGE2重要說明本次匯報為中期匯報,所有觀點均非最終結論2023/1/22ALLPKU-ZZ開發(fā)部PAGE3
2025-01-06 23:56
【總結】和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司HJVANGUARDRESEARCHANDCONSULTINGCO.,LTD.機密江蘇移動通訊股份有限公司江蘇移動策略——項目建議書(討論稿)(2023年10月15日北京)1和君創(chuàng)業(yè)精品資料網(wǎng)(特別聲明本項目建議書(討論稿)僅供江蘇移動通訊股份有限公司內(nèi)部使用;未
2025-02-06 20:10
【總結】PAGE1ZZ集團公司房地產(chǎn)開發(fā)部組織結構診斷報告機密PAGE2重要說明本次匯報為中期匯報,所有觀點均非最終結論PAGE3項目進程第1-3天07/23-07/25第4-6天07/26-07/28第7-12天07/29-08/03第13-24天08/04-08/15資料搜集內(nèi)部研討高層訪談內(nèi)部研討問卷
2025-01-27 00:14
【總結】1房地產(chǎn)企業(yè)人力資源管理的挑戰(zhàn)與出路2023年6月5日卓有識度圓融會通目錄一、房地產(chǎn)企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與人力資源管理挑戰(zhàn)二、一些可能的應對策略與出路三、案例與展望房地產(chǎn)企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與人力資源管理挑戰(zhàn)1房地產(chǎn)企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型?市場化的轉(zhuǎn)型?
2025-02-22 11:56
【總結】沈陽XX房地產(chǎn)公司人力資源管理咨詢客戶從1998年到2023年僅不到5年的發(fā)展時間,在同市屬于房地產(chǎn)業(yè)的排頭兵,現(xiàn)有員工90余人。2023年下半年,公司接受了的管理咨詢服務,項目內(nèi)容包括公司發(fā)展戰(zhàn)略制定、組織結構和人力資源體系建設。通過1個月左右的內(nèi)部診斷,該公司的主要問題總結出來了
2025-03-04 05:01
【總結】ALLPKU-ZZ開發(fā)部PAGE1解決方案導讀問題剖析問題呈現(xiàn)2023/2/7ALLPKU-ZZ開發(fā)部PAGE2收入不公平、員工缺乏發(fā)展動力是開發(fā)部目前暴露出來的兩個重要的問題,并會制約企業(yè)的長遠發(fā)展%%0%10%20%30%40%50%60%
2025-01-21 01:12
【總結】ALLPKU-ZZ開發(fā)部PAGE1ZZ集團公司房地產(chǎn)開發(fā)部人力資源管理診斷報告北大縱橫管理咨詢公司機密2023/3/28ALLPKU-ZZ開發(fā)部PAGE2重要說明本次匯報為中期匯報,所有觀點均非最終結論2023/3/28ALLPKU-ZZ開發(fā)部PAGE3解決方案
2025-03-09 22:22
2025-01-06 23:49
【總結】某集團房地產(chǎn)開發(fā)部人力資源管理診斷報告北大縱橫管理咨詢公司機密2023/3/22重要說明本次匯報為中期匯報,所有觀點均非最終結論2023/3/22??????????解決方案導讀??????問題剖析
【總結】PAGE1ZZ集團公司房地產(chǎn)開發(fā)部人力資源管理診斷報告2023/3/7PAGE2重要說明本次匯報為中期匯報,所有觀點均非最終結論2023/3/7PAGE3解決方案導讀問題剖析問題呈現(xiàn)2023/3/7PAGE4收入不公平、員工缺
2025-02-17 22:59
【總結】11某集團咨詢診斷報告引言應集團的邀請,人大專家組對集團進行了為期十天的調(diào)查研究。本次調(diào)查的目的是為公司的職位評估、組織流程設計、績效考核制度設計、薪酬制度設計及員工持股制度方案的制定進行前期準備,對各課題的背景有客觀的把握,對公司的經(jīng)營管理情況有正確的了解。本期調(diào)研主要采用三種方法:
2025-08-03 14:28
【總結】ALLPKU-ZZ開發(fā)部PAGE1ZZ集團公司房地產(chǎn)開發(fā)部組織結構診斷報告北大縱橫管理咨詢公司2023年8月機密3/22/2023ALLPKU-ZZ開發(fā)部PAGE2重要說明本次匯報為中期匯報,所有觀點均非最終結論3/22/2023ALLPKU-ZZ開發(fā)部PAGE3項目進程第1-3天07/23-07/25第4-6天0
2025-01-25 14:21