企業(yè)管理者的職業(yè)化塑造(已修改)
2025-01-29 01:18 本頁面
【正文】 管理者的職業(yè)化塑造東風公司黨校張浩亮主要內(nèi)容? 何為職業(yè)化 ?? 中西方職業(yè)化的差距 ?? 中國企業(yè)職業(yè)化現(xiàn)狀。? 何為職業(yè)化以及職業(yè)化的基本特征？? 職業(yè)化訓(xùn)練的理論依據(jù)是什么？討論216。如果讓您給職業(yè)化下個定義，您認為是什么？216。您認為中國的職業(yè)化現(xiàn)狀如何？ 您認為這種現(xiàn)狀如何改變？216。在我們所在的單位中，有哪些是職業(yè)化的行為，哪些是非職業(yè)化行為？216。您認為如何提高本單位員工的職業(yè)化素質(zhì)？216。管理人員的職業(yè)化包括哪些方面？職業(yè)的含義職業(yè)的含義? 職業(yè)是指在同一個行業(yè)不同的崗位所從事的各種工作的過程。（或者理解為職業(yè)＝職責＋專業(yè)）。職 業(yè)職 責 專 業(yè)? 工作態(tài)度有三點： 主動、積極和專業(yè) 。? 年初和年底經(jīng)理一定要跟員工一起去規(guī)劃他的職業(yè)發(fā)展，共同制定長期和短期的職業(yè)發(fā)展目標 。? 員工經(jīng)過培訓(xùn)后，公司會給予他與學到的知識有關(guān)的挑戰(zhàn)，給他布置新的任務(wù)，讓他參加項目小組，或讓他做某一方面的助手，目的是讓他在實踐中鞏固和運用所學的知識，真正做到學以致用。 IBM的職業(yè)人良好習慣良好習慣習慣習慣不好習慣不好習慣個人職業(yè)化品牌個人職業(yè)化障礙職業(yè)人的職業(yè)化水平職業(yè)習慣反映職業(yè)化水平職業(yè)習慣反映職業(yè)化水平職業(yè)化的含義職業(yè)化的含義職業(yè)化職業(yè)化責任責任素養(yǎng) 行為規(guī)范 技能權(quán)利 職務(wù)目標工作（事）職業(yè)化：職業(yè)技能的標準化、規(guī)范化、制度化。職業(yè)化 積非成是的潛規(guī)則中國社會現(xiàn)狀：以人情代替職業(yè)化? 不給好處不辦事? 請客送禮是常事? 不請不送是怪事? 上手術(shù)臺給紅包? 孩子上學靠關(guān)系? 提拔晉升靠門路世貿(mào)組織前總干事穆爾：o 中國的今天很象 100年前的英國， 30年前的日本。o 對于中國企業(yè)而言，我最大的感覺就是中國企業(yè)的管理不夠完善，員工不夠職業(yè)化。
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