學習推動成長(企業(yè)教學型組織的建設)(已修改)
2025-01-26 14:00 本頁面
【正文】 ——有感企業(yè)教學型組織的建設 學習推動成長 一定要培訓嗎？ 幻燈片 2 學習推動成長 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 證書 獨擋一面 有效 有 效 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 獨擋一面 + 證書 有 效 勝任崗位 改善績效 縮短周期 培訓的價值 幻燈片 3 學習推動成長 縮短時間 30% 50% 達到 同等績效 ， 有效 縮短時間 培訓的價值 幻燈片 4 學習推動成長 培訓的價值 只是 時間問題 培訓 價值 學習 推動成長 幻燈片 5 學習推動成長 幻燈片 6 學習推動成長 為什么要學習 ？ 幻燈片 7 學習推動成長 幻燈片 8 學習推動成長 學習的背景 時代在變化 企業(yè) 在變化 員工 在變化 我們 在變化 變化 農業(yè)時代 工業(yè)時代 智能時代 幻燈片 9 學習推動成長 時代在變化 靠 天 吃飯 靠 人 吃飯 靠 腦 吃飯 信息技術徹底地改變了 世界 幻燈片 10 學習推動成長 腦力成為 價值的主要 來源 企業(yè) 和個人都要學會 將 信息 整理成他們的關鍵 資源 。 ——德魯克 投資人 ——看好 新的 、 虛擬 的、大波動 的 產(chǎn)業(yè) 幻燈片 11 學習推動成長 幻燈片 12 學習推動成長 學習的背景 時代在變化 企業(yè) 在變化 員工 在變化 我們 在變化 知識是關鍵 資產(chǎn) 幻燈片 13 學習推動成長 人力資源是最值得爭取的財產(chǎn) 知識 、人員的積極性和智慧是比廠房和設備更關鍵的資產(chǎn) 幻燈片 15 學習推動成長 不得不 到公司外去尋找代替的候選人 不得不在內部選那些缺乏
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