企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的實(shí)踐課程(已修改)
2025-01-26 11:19 本頁(yè)面
【正文】 Leadership Practices 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)實(shí)踐 課程安排 ? 領(lǐng)導(dǎo)定義 ? 觀念 / 誠(chéng)實(shí)與正直 / 自尊 ? 團(tuán)隊(duì)合作 / 目標(biāo) ? 時(shí)間管理 ? 溝通 / 決策 ? 授權(quán) 領(lǐng)導(dǎo)的定義 領(lǐng)導(dǎo)能夠激勵(lì)，并帶領(lǐng)他人一起去實(shí)現(xiàn)大家共同的目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)鼓舞士氣，領(lǐng)導(dǎo)指引大家展望未來(lái)。 保持領(lǐng)導(dǎo)不是靠權(quán)力，而是靠威信，毅力，豐富的經(jīng)驗(yàn)，多方面的工作以及卓越的才干。 列寧 觀念 (Paradigm) 定義 : 觀念或思維模式是我們看待世界的方法，不是通過(guò)視覺(jué)來(lái)看，而是從感覺(jué)，理解和解釋的角度來(lái)看。它影響著我們的想法，感受和行為。 觀念的轉(zhuǎn)變 ? 需要勇氣 ? 需要耐心 ? 跳出框框 ? 不斷學(xué)習(xí) ? 聆聽(tīng)意見(jiàn) 態(tài)度 卡耐基學(xué)院研究結(jié)果： 成功 15% 取決于 專業(yè)技能85% 取決于人的 態(tài)度 誠(chéng)實(shí)和正直 誠(chéng)實(shí) + 正直 = 信任 = 良好的合作與溝通 信任的障礙 ? 誠(chéng)實(shí)和正直不能像水龍頭，隨意開(kāi)關(guān)，必須始終如一。 ?時(shí)間的限制會(huì)干擾你正確的對(duì)待他人的問(wèn)題， 關(guān)心或需要。 ?過(guò)去曾被你所信任的人“傷害”過(guò)。 積極主動(dòng) (Proactive) Responsibility
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