二一世紀(jì)經(jīng)理人的創(chuàng)新管理培訓(xùn)講義(已修改)
2025-01-24 08:24 本頁(yè)面
【正文】 廿一世紀(jì)經(jīng)理人的創(chuàng)新管理 主講人：李良達(dá) 2/24/2023 1 何謂創(chuàng)新？為什麼要?jiǎng)?chuàng)新？ ?創(chuàng)新 (Innovation)是什麼？ – 創(chuàng)新是創(chuàng)意加變革 (革新 ) – 單單只有創(chuàng)意，尚未付諸行動(dòng)，就還不是創(chuàng)新 – 不但是有創(chuàng)意，而且將之付諸行動(dòng)，帶出變革，那就是創(chuàng)新 – 創(chuàng)新就是不但是有點(diǎn)子 (創(chuàng)意 )，而且真的去改變?cè)瓉淼男袨?(管理 )模式 2/24/2023 2 何謂創(chuàng)新？為什麼要?jiǎng)?chuàng)新？ ?為什麼要?jiǎng)?chuàng)新？創(chuàng)新真的好嗎？ – 標(biāo)竿學(xué)院楊國(guó)安院長(zhǎng)分析新經(jīng)濟(jì)時(shí)代幾個(gè)大企業(yè)的變革策略如下： –主動(dòng)改變 (提前因應(yīng) ):GE(1980’ s) –不得不變才改變 :IBM(1990’ s) –非變不可時(shí)還不改變 :通用汽車 – 1990‘ s的日本企業(yè)也是改變得太慢了 2/24/2023 3 何謂創(chuàng)新？為什麼要?jiǎng)?chuàng)新？ ?結(jié)果這幾家企業(yè)的表現(xiàn)變化如下 : 企業(yè) 1982 1992 2023 GE奇異 4216E 2739E 1)4,870E IBM 1590E 26290 10)1,970 GM通用 5190E 40220 156)310 2/24/2023 4 何謂創(chuàng)新？為什麼要?jiǎng)?chuàng)新？ ?楊國(guó)安院長(zhǎng)的結(jié)論：企業(yè)變與不變 (要不要?jiǎng)?chuàng)新 )，完全在於主管的抉擇 ?而主管只要想想我們生活的變化就很容易明白為什麼需要?jiǎng)?chuàng)新，十年前 (1994)手機(jī)在那？網(wǎng)路在那？Notebook都才剛萌芽，十年後呢？ 2/24/2023 5 何謂創(chuàng)新？為什麼要?jiǎng)?chuàng)新？ ?如果十年來我們的生活變化是如此鉅大，我們的工作 (及管理 )又怎能一成不變或只是小小改變呢？ ?簡(jiǎn)單講，只要我們生活上的變化，遠(yuǎn)大於工作上 (工作的習(xí)慣，行政的組織與管理的模式 )的變化，就表示我們的工作需要加緊創(chuàng)新 (變革 )的腳步了 2/24/2023 6 企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理如何創(chuàng)新 ? 時(shí)代在變，人也在變，整個(gè)外在環(huán)境都在劇烈變動(dòng)，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理也必須改變，但是改變什麼？什麼需要改變？奇異領(lǐng)導(dǎo)力的四個(gè)? E?可以為其核心 (改變的重點(diǎn) ): ? Energy:高度的幹勁 ? Energize:激勵(lì)他人的能力 ? Edge:制訂艱難決策的銳利 (精準(zhǔn) ) ? Execute:貫徹執(zhí)行達(dá)成目標(biāo)的能力 2/24/2023 7 企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理如何創(chuàng)新 ?管理者 (領(lǐng)導(dǎo)者 )必須有幹勁 ?不但自己要有幹勁，還要能影響其他人，使他們也有幹勁 ?不只是要有幹勁 (有衝勁 )，還要銳利 (精準(zhǔn) )，不是莽撞 (瞎忙 ,亂衝 ) ?不
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