主管核心才能發(fā)展訓(xùn)練內(nèi)涵講義(高明智)(已修改)
2025-01-19 10:48 本頁面
【正文】 主管核心才能發(fā)展訓(xùn)練內(nèi)涵 ? 高明智 ? 長江人力資源研究發(fā)展中心 ? 2023年 12月 11日 ? 亞太教育資訊網(wǎng)主辦 真 高 興能與您分享聰 明 及 智 慧 ? 我是 高明智 ? 長江人力資源研究發(fā)展中心總經(jīng)理 ? 職訓(xùn)局企業(yè)訓(xùn)練輔導(dǎo)團(tuán)顧問 ? 中央大學(xué)人力資源管理研究所企業(yè)導(dǎo)師 ? 學(xué)歷 ? 臺灣大學(xué)政治系公共行政組畢業(yè) (1982) ? 政治大學(xué)公共行政研究所畢業(yè) (1984) ? 經(jīng)歷 ? 哈佛企管出版事業(yè)部總經(jīng)理 (2023) ? 管理雜誌、突破雜誌、華文企管網(wǎng)總編輯 (2023) ? 宏碁電腦、臺安電機(jī)、東元電機(jī)人力資源主管 (198696) ? 著作 :我國行政機(jī)關(guān)辦公室自動化發(fā)展政策之研究 (1984),飛天的能力 (1995),專家變贏家 (2023) ? 樂趣是研究人與組織發(fā)展 ,從事管理與教學(xué)工作 15年 策略性人力資源管理 ? 讓組織擁有競爭的核心能力 (Core Competency) ? 讓每個人擁有自己的核心能力 ,整合後成為組織的核心能力 企業(yè)核心能力 ? 企業(yè)投入某一產(chǎn)業(yè) ,擁有生產(chǎn)某一產(chǎn)品 ,服務(wù)或系統(tǒng)的能力是優(yōu)於其他競爭對手 ,在某些情況下 ,使競爭者在短期間無法趕上 ,形成一種具高度市場價值的競爭優(yōu)勢 Competency ? 對管理工作的勝任程度 ? 具有工作必要的知識 ,技能 ,態(tài)度與個人特質(zhì) ? McClelland(1972) ? 卓越績效表現(xiàn)的特質(zhì)行為 ? 涵蓋知識態(tài)度技能的總和 ? 與工作績效息息相關(guān) ,可藉由標(biāo)準(zhǔn)加以衡量 ? 可經(jīng)由訓(xùn)練發(fā)展加以提升 ? Parry(1998) 才能的運用 ? 訓(xùn)練發(fā)展 ? 績效管理 ? 薪酬管理 ? 招募徵選 ? 接班計劃 ? 生涯發(fā)展 柯林頓 : 新經(jīng)濟(jì) ? 新經(jīng)濟(jì)的燃料 : 知識 , 科技 ? 新經(jīng)濟(jì)的精神 : 創(chuàng)新 , 冒險 ｅ經(jīng)理人必備的十項特質(zhì) ? 一、速度 ? 二、人才 ? 三、開放體系 ? 四、合作技術(shù) ? 五、紀(jì)律 ? 六、良好溝通 ? 七、內(nèi)容管理技術(shù) ? 八、以顧客為中心 ? 九、知識管理 ? 十、領(lǐng)導(dǎo)階層以身作則 Nike的核心能力 ? 帶領(lǐng)人員 ? 帶領(lǐng)企業(yè) ? 了解自己 ? 帶領(lǐng)人員 ? 有文化特色的領(lǐng)導(dǎo) ? 創(chuàng)造團(tuán)隊成功 ? 有效溝通 ? 人際能力 ? 帶領(lǐng)企業(yè) ? 全球化視野 ? 企業(yè)成長 ? 企業(yè)精修 ? 了解自己 ? 勇氣 ? 求勝心 ? 個人精修 The objective is to produce global managers who are willing to create a l
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