卓越領(lǐng)導力訓練ppt41頁(已修改)
2025-01-15 16:00 本頁面
【正文】 卓越領(lǐng)導力訓練卓越領(lǐng)導力訓練卓越領(lǐng)導力訓練卓越領(lǐng)導力訓練 卓越領(lǐng)導力訓練卓越領(lǐng)導力訓練對領(lǐng)導的認識斯托格狄爾（ Stogdill）：領(lǐng)導是對組織內(nèi)群體或個人施行影響的活動過程。孔茲（ Koontns）：領(lǐng)導是一門促使其部屬充滿信心，滿懷熱情來完成他們?nèi)蝿盏乃囆g(shù)。泰瑞（ Terry）：領(lǐng)導是影響人們自動為達成群體目標而努力的一種行為。 卓越領(lǐng)導力訓練卓越領(lǐng)導力訓練領(lǐng)導的意義領(lǐng)導包括兩層意思：?一層意思是：致力于實現(xiàn)這個目標過程的個人或集團，稱為領(lǐng)導者或領(lǐng)導集團；?另一層意思則是：領(lǐng)導本身就是一個動態(tài)的過程，這個過程是由領(lǐng)導者、被領(lǐng)導者和所處的環(huán)境之間相互作用構(gòu)成的。 卓越領(lǐng)導力訓練卓越領(lǐng)導力訓練領(lǐng)導者具有影響部屬的能力獎賞能力。 指領(lǐng)導者獎賞其下屬人員的權(quán)力強制權(quán)力。 與獎賞相反，指領(lǐng)導者強制或懲罰下屬人員的權(quán)力法律權(quán)力。 指由于領(lǐng)導者在組織中的特定地位而擁有的權(quán)力專家力量。 指由于領(lǐng)導的知識和專長而擁有的力量榜樣力量。 取決于下屬人員認同、仰視、愿意模仿領(lǐng)導者行為的程度 卓越領(lǐng)導力訓練卓越領(lǐng)導力訓練領(lǐng)導的四種方式 命令（ Command） 請求（ Request） 建議（ Suggest） 鼓勵敢死隊（ Call for Volunteer） 卓越領(lǐng)導力訓練卓越領(lǐng)導力訓練領(lǐng)導的特點領(lǐng)導的作用必然是在團體中得到體現(xiàn)。領(lǐng)導者必須對社會上一群人有一定的影響。 卓越領(lǐng)導力訓練卓越領(lǐng)導力訓練領(lǐng)導才能 卓越領(lǐng)導力訓練卓越領(lǐng)導力訓練領(lǐng)導能力 ——LEADERSHIPLLISTEN（傾聽）EEXPLAIN（說明）AASSIST（幫助）DDISCUSS（交談）EENCOURAGE（激勵）RRESPOND（反應）SSENSITIVITY（感受性 與他人有共鳴）HHEALTH（身心健康）IINFORRMATION（收集以及傳播信息）PPOSSION（熱情） 卓越領(lǐng)導力訓練卓越領(lǐng)導力訓練為何改變？ （ Why Change？
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