執(zhí)行力五把金鑰匙(ppt70頁)(已修改)
2025-01-15 02:06 本頁面
【正文】 超級執(zhí)行系統(tǒng)打造從退學生到風靡亞洲的超級講師從破產(chǎn)者到億萬資產(chǎn)的教育集團董事長林偉賢老師公司管理的兩件事超級執(zhí)行力的五把金鑰匙167。 第一把：責任思維 如何做到責任思維的關鍵167。西點軍校一、以身作則167。內(nèi) 向型思維167。外 向型思維二、自我反省老鼠偷油的故事責任的 承擔是成長的開始 ，責任的承擔是解決問題的開始，責任的承擔是提升團隊執(zhí)行力的開始。和大家分享我們實踐家教育集團的鐵律三、 我是一切的根源尋找珍珠尋找珍珠 有些伙伴責任心非常強，做出很多犧牲，但是效果卻不理想167。第二把：成果思維什么是成果 成果就是別人愿意用錢去交換的東西（修電視）你和企業(yè)是什么關系？167。使用價值決定價錢（公司企業(yè)愿意付的薪水給你提供的平臺）價值 ≠ 使用價值 一樣物品只有在使用中才能發(fā)揮它的價值。沒有被使用，它是沒有價值的。員工需要經(jīng)常提問自己的兩個問題167。 我如何創(chuàng)造一個更大的價值，提供一個更好的成果讓老板滿意？167。 我如何創(chuàng)造一個更大的價值，提供一個更好的成果讓公司更有意義？員工需要思考的 3個問題167。 公司請我來的目的是什么？167。 我能夠為老板做些什么？167。 我能夠更多地為老板做些什么？有業(yè)績、有想法、有正面影響力什么是執(zhí)行167。 執(zhí)行就是負起百分之百的責任，不折不扣的拿到成果成果理念 有成果就有報酬，無成果的報酬是恥辱做了 VS做好 任何沒有達到企業(yè)最終所要結果的行為都是毫無價值的； 任何不能夠給企業(yè)創(chuàng)造價值的員工對企業(yè)來說就是負債成果思維 VS任務思維167。這件事我已經(jīng)做了167。我一定要做好，做到位167。舉例：發(fā)傳真167。做了 X100=0分167。做到 X1=100分成果思維的核心思想 對企業(yè)沒有價值的結果，無論你多么辛苦，你的辛苦都是不值錢的 成果是 靠員工提供的，無數(shù)個員工的成果構成了企業(yè)的成果，員工不提供
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