執(zhí)行力專題培訓(xùn)講義(已修改)
2025-01-15 01:45 本頁(yè)面
【正文】 執(zhí) 行 力吳豐平祝女同胞節(jié)日快樂(lè)！祝所有的女同胞：? 三圍魔鬼化? 收入金領(lǐng)化? 家務(wù)甩手化? 快樂(lè)日?；? ? 愛(ài)情持久化? 情調(diào)小資化? 購(gòu)物瘋狂化? 情人規(guī)?；? 老公奴隸化? 生意國(guó)際化 互動(dòng)活動(dòng)送采票聘用顧問(wèn)設(shè)計(jì)師VIP室、設(shè)計(jì)師作品展示媒體合作、制造新聞為 什 么 執(zhí) 行 難深圳葉總的經(jīng)驗(yàn)宣傳優(yōu)先 .咨詢爭(zhēng)取一炮而紅 (開(kāi)門紅 )藍(lán)色血液演唱會(huì) (協(xié)辦單位 )與冠軍結(jié)緣團(tuán)購(gòu) \網(wǎng)站建設(shè)為 什 么 執(zhí) 行 難常州非常設(shè)計(jì) .體驗(yàn)館經(jīng)驗(yàn)速度越來(lái)越慢了？為 什 么 執(zhí) 行 難企業(yè)發(fā)展中的問(wèn)題 總是不能把事前做到老板滿意？ 老板火氣越來(lái)越大？ 員工抱怨越來(lái)越多？ 為什么執(zhí)行難 ? 第一部分速度越來(lái)越慢了？為 什 么 執(zhí) 行 難企業(yè)發(fā)展中的問(wèn)題 總是不能把事前做到老板滿意？ 老板火氣越來(lái)越大？ 員工抱怨越來(lái)越多？接受任務(wù)的勇氣完成任務(wù)的速度對(duì)待任務(wù)的態(tài)度完成結(jié)果的質(zhì)量為 什 么 執(zhí) 行 難 什么是執(zhí)行力？ GE所有的重大戰(zhàn)略舉措一經(jīng)提出，在一個(gè)月內(nèi)就能夠完全進(jìn)入操作狀態(tài)為 什 么 執(zhí) 行 難 執(zhí)行的榜樣： 聯(lián)想沒(méi)有合適的人才，再好的項(xiàng)目也不能上。與 IBM合作的成功。聽(tīng)的時(shí)候激動(dòng) ,想的時(shí)候沖動(dòng) ,做的時(shí)候一動(dòng)不動(dòng) !? 在世界五百?gòu)?qiáng)里面，美國(guó)西點(diǎn)軍校畢業(yè)出來(lái)的董事長(zhǎng)有一千多名，副的也有二千多名，總經(jīng)理然后董事一級(jí)以上的是五千多名。執(zhí)行的什么？為 什 么 執(zhí) 行 難? 擁有卓越的智慧的人很多，但只有那些懂得如何執(zhí)行的人獲得成功。? 擁有偉大的構(gòu)想的企業(yè)很多，但只有那些懂得如何執(zhí)行的公司獲得成功 。? 秀才造反，十年不成? 成功不是你想了多少點(diǎn)子，是干成幾件事情為 什 么 執(zhí) 行 難執(zhí)行人才的特點(diǎn)：? 信 守 承 諾? 結(jié) 果 導(dǎo) 向? 永 不 放 棄如何把執(zhí)行人才找出來(lái)企業(yè)要拒絕的人：? 自認(rèn)為極度聰明的人? 喜歡發(fā)牢騷抱怨的人? 喜歡講條件的人? 喜歡找理由的人? 喜歡到處拉關(guān)系的人如何把執(zhí)行人才找出來(lái)清談文化：定性和悟道面子文化：情理和幫派人治文化：用人和監(jiān)督執(zhí)行問(wèn)題的三大原因企業(yè)要根除的文化：第二部分管理者常犯的七大執(zhí)行錯(cuò)誤執(zhí)行第一大錯(cuò) ：追求完美“ 我曾經(jīng)為得不到 100而放棄，結(jié)果卻是 0。若干成功經(jīng)驗(yàn)和挫折告訴我： 0 !”世界沒(méi)有什么是完美的，人生充滿遺憾老板常犯的七大執(zhí)行錯(cuò)誤“我們宣布講究實(shí)績(jī)、注重實(shí)效，卻往往獎(jiǎng)勵(lì)了那些專會(huì)做表面文章、投機(jī)取巧的人 ”執(zhí)行第二大錯(cuò)： 考核張三 獎(jiǎng)勵(lì)李四老板常犯的七大執(zhí)行錯(cuò)誤為什么考核張三，卻會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)李四 “我們宣布講究實(shí)績(jī)、注重實(shí)效，卻往往獎(jiǎng)勵(lì)了那些專會(huì)做表面文章、投機(jī)取巧的人 ”老板常犯的七大執(zhí)行錯(cuò)誤我們宣布講究實(shí)績(jī)、注重實(shí)效尊重個(gè)人 =公司最重要的資產(chǎn)高品質(zhì)的服務(wù) =客戶滿意精益求精 =行業(yè)領(lǐng)先獎(jiǎng)勵(lì)了那些專會(huì)做表面文章、投機(jī)取巧的人對(duì)人的尊重 =封閉與保守高品質(zhì)的服務(wù) =對(duì)現(xiàn)實(shí)利益的滿足精益求精 =自我為中心郭士納 “我認(rèn)為最根本的問(wèn)題在于實(shí)施。戰(zhàn)略就意味著實(shí)施 ”。“如果你眼里只有明星員工的話，你反而會(huì)使明星處于敵對(duì)環(huán)境，以致無(wú)形中牽制其成長(zhǎng)，阻礙其發(fā)揮所長(zhǎng) ”執(zhí)行第三大錯(cuò)： 眼睛里只有明星員工老板常犯的七大執(zhí)行錯(cuò)誤 一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)： “ 我列了十項(xiàng)重點(diǎn)。 ” 表示他根本不進(jìn)入狀況 連他自己都分不清楚重點(diǎn)何在？執(zhí)行第四大錯(cuò)： 到處是重點(diǎn)有所得，必有所失！總經(jīng)理常犯的七大執(zhí)行錯(cuò)誤 那些一開(kāi)始就跑得最快（樂(lè)觀速效）的選手，基本上不可能在馬拉松跑獲勝，獲勝的一定是那些對(duì)困難留有足夠余地的選手。總經(jīng)理常犯的七大執(zhí)行錯(cuò)誤執(zhí)行第五大錯(cuò)： 過(guò)早樂(lè)觀
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