執(zhí)行力專題(已修改)
2025-01-15 01:45 本頁面
【正文】 積淀管理智慧 主講人：重慶理工大學譚建偉 彰顯人性光輝 執(zhí)行力與職業(yè)化素養(yǎng) 主講人： 譚建偉 重慶理工大學 電話： 13608301816 Email: 積淀管理智慧 主講人：重慶理工大學譚建偉 彰顯人性光輝 譚建偉老師基本情況 基本情況 ? 經(jīng)濟學碩士 ? 經(jīng)濟學教授 ? 重慶理工大學人力資源管理系主任 ? 重慶理工大學 \重慶郵電大學學生工作系統(tǒng)能力提升顧問、教練 ? 重慶市中青年骨干教師 ? 全球職業(yè)規(guī)劃師（ GCDF） ? 全球生涯教練（ BCC） 兼任 ： 重慶某集團公司人力資源部高級顧問 重慶市高校學生就業(yè)指導服務中心專家組成員 重慶市多家管理咨詢顧問有限公司資深咨詢顧問、高級培訓師 重慶理工大學 “ 新視野 ” 企業(yè)管理咨詢研究中心副主任 積淀管理智慧 主講人：重慶理工大學譚建偉 彰顯人性光輝 出發(fā)?。。? 執(zhí)行力，就是各級組織將戰(zhàn)略付諸實施的能力，反映戰(zhàn)略方案和目標的貫徹程度。 積淀管理智慧 主講人：重慶理工大學譚建偉 彰顯人性光輝 學 習 目 標 在課程結束時 ， 你應該能夠： ? 深入理解執(zhí)行力和執(zhí)行力模型 ? 掌握避免進入執(zhí)行過程誤區(qū)的技巧 ? 提高修煉組織執(zhí)行力的職業(yè)化思維和技巧。 積淀管理智慧 主講人：重慶理工大學譚建偉 彰顯人性光輝 課 程 提 綱 ? 執(zhí)行力對企業(yè)戰(zhàn)略和企業(yè)組織的影響 ? 企業(yè)缺乏執(zhí)行力的原因 ? 如何構建執(zhí)行性組織 積淀管理智慧 主講人：重慶理工大學譚建偉 彰顯人性光輝 ? 開篇案例與視頻材料 ? 卓越執(zhí)行力 ? 基于執(zhí)行力的職業(yè)人概念 與管理技能 目錄 積淀管理智慧 主講人：重慶理工大學譚建偉 彰顯人性光輝 積淀管理智慧 主講人：重慶理工大學譚建偉 彰顯人性光輝 今天的現(xiàn)實使員工面臨一些新的問題 ? 全球化、信息化、網(wǎng)絡化、知識化時代的到來 ? 全面質量管理的興起和結構重組的需要 ? 人際技能的重要性 ? 管理勞動力多元化全球化趨勢 ? 授權管理和員工參與管理 ? 革新和變革的藝術 ? 臨時性問題的增多 ? 員工忠誠性減弱 ? 道德困境的增加 ? 虛擬的工作場所 ? 虛擬的員工 ? 技術和技能變革的頻率加快 全球化、信息化、網(wǎng)絡化、知識化對員工技能和角色的挑戰(zhàn) 積淀管理智慧 主講人：重慶理工大學譚建偉 彰顯人性光輝 …… 生產(chǎn) 營銷 財會 人事 信 息 命 令 傳統(tǒng)組織的決策機制與信息的傳遞 積淀管理智慧 主講人：重慶理工大學譚建偉 彰顯人性光輝 組織模式的變化 :傳統(tǒng)模式 ? 陡的科層機構： 控制幅度?。? ? 信息的垂直流動； ? 集中化的決策 上邊“想”，下邊“干”； “ thinkers” at the top and ?doers” at the bottom ? “勞動密集型組織 ” , 物質資本最重要； ? 領導力依靠專制權威； ? 企業(yè)之間與企業(yè)內部功能部門之間有清楚的邊界。 積淀管理智慧 主講人：重慶理工大學譚建偉 彰顯人性光輝 組織模式的變化趨勢 : 新模式 ? 扁平的、網(wǎng)絡型結構 ? 信息的水平多向流動 ? 分權化決策 ? “管理者密集型”組織 , 人力資本的重要性在增強； ? 領導力主要是啟發(fā)式和教練式。 ? 企業(yè)之間和企業(yè)內部功能部門之間的邊界趨向模糊。 積淀管理智慧 主講人：重慶理工大學譚建偉 彰顯人性光輝 開篇分析：企業(yè)缺乏執(zhí)行力的表現(xiàn)？ ? 管理者沒有常抓不懈 ? 制度本身不合理 ? 制度不嚴謹，朝令夕改 ? 執(zhí)行過程過于繁瑣或囿于條款 ? 缺乏將工作分解和匯總的好方法 ? 沒有人監(jiān)督，也沒有監(jiān)督的方法 ? 培訓中的浪費 ? 公司的企業(yè)文化沒有形成凝聚力 積淀管理智慧 主講人：重慶理工大學譚建偉 彰顯人性光輝 ? 開篇游戲與討論 ? 卓越執(zhí)行力 ? 基于執(zhí)行力的職業(yè)人概念 與管理技能 目錄 積淀管理智慧 主講人：重慶理工大學
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1