【總結(jié)】《中層管理者的執(zhí)行力策略》培訓(xùn)師-孫志強(qiáng)歡迎參加?課堂公約準(zhǔn)時(shí)出席關(guān)閉響鬧裝置,以免影響他人請參與維護(hù)室內(nèi)空氣清新,不在室內(nèi)吸煙開放心靈,全心投入積極發(fā)表意見,歡迎不同觀點(diǎn)交流課程總覽1.管理者的執(zhí)行控制2.戰(zhàn)略目標(biāo)與組織執(zhí)行力3.執(zhí)行力不強(qiáng)的
2025-02-08 14:35
【總結(jié)】管理者的執(zhí)行力一個(gè)提高我們工作效果的課程課程內(nèi)容?第一部分企業(yè)與執(zhí)行力?。ê喪觯┄C第一單元執(zhí)行力的概念–第二單元企業(yè)的戰(zhàn)略系統(tǒng)–第三單元人員的管理系統(tǒng)–第四單元運(yùn)營的操作系統(tǒng)?第二部分管理者與執(zhí)行力–第五單元操作執(zhí)行力的含義–第六單元理解力與思考力–第七單元轉(zhuǎn)化力與計(jì)劃力–第八單元行動力與控制力–第九單
2025-01-21 01:04
【總結(jié)】第一篇:管理者營造執(zhí)行力文化 管理者營造執(zhí)行力文化 現(xiàn)在企業(yè)不乏戰(zhàn)略遠(yuǎn)景和規(guī)劃,但要真正地把高層領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略遠(yuǎn)景不折不扣執(zhí)行,卻沒有多少企業(yè)能真正做到。要提高企業(yè)整體執(zhí)行力,需要從管理層開始,營造高...
2024-11-16 23:06
【總結(jié)】管理者提高執(zhí)行力需要的三種素質(zhì)和需完成的兩項(xiàng)任務(wù)執(zhí)行力的三項(xiàng)關(guān)鍵要點(diǎn),是策略不可分割的一環(huán);;?!獫M街的咖啡店,惟有星巴克一枝獨(dú)秀;——同是做PC,惟有戴爾獨(dú)占鰲頭;——都是做超市;惟有沃爾瑪雄居零售業(yè)榜首;
2024-10-09 15:08
【總結(jié)】醫(yī)院管理者角色定位與執(zhí)行力提升張英首席研究員景惠管理研究院首席研究員清華大學(xué)現(xiàn)代醫(yī)院管理高研班特聘教授北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部醫(yī)院EMBA班主講教授中山大學(xué)現(xiàn)代醫(yī)院管理高研班主講教授浙江大學(xué)醫(yī)院EMBA班特聘教授
2025-01-01 05:29
【總結(jié)】2023年11月16日1實(shí)戰(zhàn)執(zhí)行力之決定一個(gè)企業(yè)能否健康發(fā)展,正確的決策固然重要,但真正實(shí)現(xiàn)這一決策卻依賴于高效的執(zhí)行力。也就是說,決策一旦形成,執(zhí)行力就成了最關(guān)鍵的因素。職業(yè)責(zé)任的體現(xiàn)——完成工作任務(wù)——依賴執(zhí)行力去實(shí)現(xiàn)2決策者:以董事長為首的公司董事會9人
2025-02-08 09:24
【總結(jié)】如何做一名有執(zhí)行力的基層管理者目錄第一部分基層管理者的角色是什么?第二部分什么在決定著你的執(zhí)行能力?第三部分基層管理者需要什么能力?第三部分如何做好執(zhí)行者的角色?第一部分:基層管理者的角色是什么?問題:劉洋是一名職員,最近由于和家人鬧些矛盾,加上公司里有個(gè)別人對劉洋處理與家人關(guān)系的方式有議論,使得劉洋心理
2025-02-15 15:09
【總結(jié)】一、執(zhí)行力的內(nèi)涵(經(jīng)營戰(zhàn)略+人力資源+運(yùn)營流程)×執(zhí)行力=企業(yè)競爭力執(zhí)行力=執(zhí)行?度+執(zhí)行?度+執(zhí)行?度企業(yè)發(fā)展——20%靠?20%靠?
2025-03-07 21:54
【總結(jié)】管理者提高執(zhí)行力需要的三種素質(zhì)和需完成的兩項(xiàng)任務(wù)執(zhí)行力的三項(xiàng)關(guān)鍵要點(diǎn),是策略不可分割的一環(huán);;?!獫M街的咖啡店,惟有星巴克一枝獨(dú)秀;——同是做PC,惟有戴爾獨(dú)占鰲頭;——都是做超市;惟有沃爾瑪雄居零售業(yè)榜首;而造成這些不同的原
2025-02-16 12:54
【總結(jié)】中層管理者執(zhí)行力的提升北京船舶工業(yè)管理干部學(xué)院李慧才執(zhí)行能力不強(qiáng)的主要表現(xiàn)?1、工作完成質(zhì)量不盡人意2、下達(dá)的任務(wù)不能按時(shí)完成3、個(gè)人領(lǐng)會與領(lǐng)導(dǎo)意圖存在偏差,溝通不夠執(zhí)行能力不佳的主要原因?1
2025-02-08 14:34
2025-01-19 01:02
【總結(jié)】如何提升現(xiàn)代管理者的執(zhí)行力一、企業(yè)執(zhí)行力導(dǎo)入1新經(jīng)濟(jì)、全球化部門主管執(zhí)行力角色的重新定位2企業(yè)面臨執(zhí)行力問題的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)3企業(yè)執(zhí)行力的內(nèi)涵4企業(yè)執(zhí)行力的系統(tǒng)架構(gòu)新經(jīng)濟(jì)、全球化部門主管執(zhí)行力角色的重新定位聯(lián)想集團(tuán)收購IBM個(gè)人電腦業(yè)務(wù)進(jìn)軍國際市場戰(zhàn)略案例對企業(yè)執(zhí)行力提出的嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)沃爾瑪靠執(zhí)行
2025-02-19 11:36
【總結(jié)】怎樣培養(yǎng)執(zhí)行力?廣東韋邦集團(tuán)李靜讓我們先看這樣一個(gè)故事:東北一家大型國有企業(yè)因?yàn)榻?jīng)營不善導(dǎo)致破產(chǎn),后來被日本一家財(cái)團(tuán)收購。廠里的人都在翹首盼望日本人能帶來什么先進(jìn)的管理方法。出乎意料的是,日本只派了幾個(gè)人來,除了財(cái)務(wù)、管理、技術(shù)等要害部門的高級管理人員換成了日本人外,其他的根本沒動。制度沒變,人沒變,機(jī)器設(shè)備沒變
2025-03-01 19:48
【總結(jié)】 在企業(yè)工作中,高效的中層干部執(zhí)行力,是企業(yè)快速發(fā)展的重要保障之一,也是企業(yè)源源不斷的生命力,下面是小編精心整理的中層管理者執(zhí)行力培訓(xùn)心得,歡迎大家參閱。 銀行中層管理者執(zhí)行力心得體會 在全轄中層管理人員學(xué)習(xí)會上,我和全行中層干部及城區(qū)網(wǎng)點(diǎn)主任一道,認(rèn)真聽取了行長就如何提高中層管理人員的執(zhí)行力、積極應(yīng)對新形勢新挑戰(zhàn)的重要講話。行長用精辟的語言,從細(xì)微處著手,宏觀上把握,結(jié)合行長在省
2025-02-10 09:42
【總結(jié)】1管理者執(zhí)行不力的十大病因主講:郭鵬TTT國際職業(yè)培訓(xùn)師咨詢師2講師簡介郭鵬,TTT國際職業(yè)培訓(xùn)師,香港泛恩國際集團(tuán)高級講師。曾任世界五百強(qiáng)-英國豪特集團(tuán)人力資源總監(jiān)。郭老師
2025-01-18 13:53