【總結(jié)】北京大學(xué)中文系創(chuàng)意寫作歷年試題2014年寫作試題1、根據(jù)你對(duì)李商隱“此情可待成追憶,只是當(dāng)時(shí)已惘然”的理解寫一篇140字以內(nèi)的微小說。(30分)2、根據(jù)以下文章改寫成一篇短文,體裁不限(詩(shī)歌除外)。500字以內(nèi)。(30分)“宣州刺史陸亙大夫問南泉:‘古人瓶中養(yǎng)一鵝,鵝漸漸長(zhǎng)大,出瓶不得。如今不得毀瓶,不得損鵝,和尚作么生出得?’泉召大夫,陸應(yīng)諾。泉曰:‘出也?!?/span>
2025-03-27 01:40
【總結(jié)】《勞動(dòng)合同法》解讀主講:梁艷松合生智慧咨詢、企業(yè)學(xué)習(xí)網(wǎng)[]前言《勞動(dòng)合同法〉已由全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)于2022年6月29日通過,并將于2022年1月1日施行。相對(duì)于現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī),《勞動(dòng)合同法》更傾向于保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,因此,對(duì)公司人力資源管理模式提出了更大的挑戰(zhàn)
2025-05-12 06:54
【總結(jié)】第一篇:合同法歷年真題及答案解析 1、甲、乙雙方于2013年5月6日簽訂水泥供應(yīng)合同,乙以自己的土地使用權(quán)為其價(jià)款支付提供了最高額抵押,約定2014年5月5日為債權(quán)確定日,并辦理了登記。丙為擔(dān)保乙的...
2025-09-24 22:10
【總結(jié)】2、可簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的幾種情形(1)雙方協(xié)商一致同意簽訂(實(shí)踐中較少);(2)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;(3)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的,即滿足“雙十“條件;(4)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)
2025-05-27 23:09
【總結(jié)】◆對(duì)現(xiàn)有關(guān)于禁止擔(dān)保、禁止收取風(fēng)險(xiǎn)抵押金規(guī)定的分析(1)關(guān)于要求勞動(dòng)者提供“人?!笔欠裼行钲诘钠髽I(yè)習(xí)慣于要求員工提供“深戶擔(dān)?!?,實(shí)際上這種要求勞動(dòng)者提供“人?!笔堑貌坏椒傻闹С值模罡呷嗣穹ㄔ汗剂艘粋€(gè)案例《中國(guó)工商銀行哈爾濱市和平支行訴高延民擔(dān)保合同糾紛案》中認(rèn)為此種擔(dān)保不符合民法通則和擔(dān)保法的規(guī)定,以判例的形式宣告了要求勞動(dòng)者提供人的擔(dān)保是無效的。(2)關(guān)于收取“
2025-05-17 13:29
【總結(jié)】2022年統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格考試《統(tǒng)計(jì)法基礎(chǔ)知識(shí)》試題單項(xiàng)選擇題、統(tǒng)計(jì)分析,提供統(tǒng)計(jì)資料和統(tǒng)計(jì)咨詢意見,實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督等活動(dòng)的總稱,該機(jī)關(guān)是指(C)。是(A)。,實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督,實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督,提供咨詢意見
2025-01-11 04:01
【總結(jié)】全國(guó)2011年1月自學(xué)考試婚姻家庭法試題課程代碼:05680一、單項(xiàng)選擇題(本大題共15小題,每小題1分,共15分)(B)1-14 、律并用,強(qiáng)迫其嫁給王某。為此,王某給小張父母10萬元人民幣。小張父母的行為構(gòu)成了(A)2-54 (D)3-67 《婚姻法》用代數(shù)的不同來表
2025-08-05 15:51
【總結(jié)】一、規(guī)章制度相關(guān)操作實(shí)務(wù)及應(yīng)對(duì)技巧資格考試司法考試1、規(guī)章制度制定風(fēng)險(xiǎn)分析與應(yīng)對(duì)措施規(guī)章制度是用人單位的內(nèi)部“法律”,貫穿于用人單位的整個(gè)用工過程,是用人單位行使管理權(quán)、合同解除權(quán)的重要依據(jù)。勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的,用人單位可解除勞動(dòng)合同,沒有規(guī)章制度,公司的管理將會(huì)陷于困境。《勞動(dòng)合同法》第四條對(duì)規(guī)章制度以大篇幅進(jìn)行規(guī)定,用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、
【總結(jié)】勞動(dòng)(láodòng)合同法精析,,1,第一頁(yè),共二十五頁(yè)。,寫在前面(qiánmian)的話,?勞動(dòng)合同法?從05年12月開始,歷經(jīng)了一審、二審、三審、四審的討論,直到07年6月29日正式通過,跨越...
2025-10-25 22:46
【總結(jié)】、單項(xiàng)選擇題1.企業(yè)所得稅規(guī)定,非居民企業(yè)在中國(guó)境內(nèi)未設(shè)立機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所的,或者雖設(shè)立機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所但取得的所得與其所設(shè)機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所沒有實(shí)際聯(lián)系的,來源于中國(guó)境內(nèi)的所得,以(A)為納稅地點(diǎn)。160。160。160。160。160。160。2.用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的單位,使用的會(huì)計(jì)軟件必須符合(A)的規(guī)定。160。160。160。160。160。160。160
2025-04-14 02:43
【總結(jié)】2021年7月高等教育自學(xué)考試薪酬管理試題一、單項(xiàng)選擇題(本大題共20小題,每小題,共30分)在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的,請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無分。1.“同一企業(yè)中擔(dān)任相同職位的員工,其所獲薪酬應(yīng)與其貢獻(xiàn)相匹配?!边@句話體現(xiàn)了薪酬公平原則中所包含的____的公平。()
2024-12-15 06:22
【總結(jié)】電大歷年考試合同法試題匯總一.選擇題1.下列屬于單務(wù)合同的有(D)A買賣合同B承攬合同C租賃合同I)贈(zèng)與合同2.按照我國(guó)《合同法》第33條的規(guī)定,當(dāng)事人采用信件、數(shù)據(jù)電文等形式訂立合同的,若合同要成立,對(duì)確認(rèn)書的要求是(C)A可以在合同成立之后要求簽訂確認(rèn)書,簽訂確認(rèn)書時(shí)合同成立B可以在合同成立同時(shí)要求簽訂確認(rèn)書,簽訂確
2025-01-20 17:41
【總結(jié)】淘寶旺旺:sdscxdyQQ:55745663全國(guó)2020年1月高等教育自學(xué)考試合同法試題課程代碼:00230一、單項(xiàng)選擇題(本大題共30小題,每小題1分,共30分)在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)選項(xiàng)是符合題目要求的,請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無分。
2025-09-01 14:22
【總結(jié)】中國(guó)最大的管理資料下載中心(收集\整理.部分版權(quán)歸原作者所有)第1頁(yè)共18頁(yè)律考商法學(xué)熱點(diǎn)預(yù)測(cè)和歷年試題精析(6—9)51·(98卷引1/23)合伙企業(yè)的合伙人甲在單獨(dú)執(zhí)行企業(yè)事務(wù)時(shí),未經(jīng)其他合伙人同意獨(dú)自決定實(shí)施了下列行為,其中哪一項(xiàng)行為的實(shí)施,違反了合伙企業(yè)法的規(guī)定?
2025-07-13 20:05