【總結(jié)】安徽大學2022—2022學年第二學期一、單項選擇(在備選答案中選出一個正確答案,并將其號碼填在題干后的括號內(nèi)。每題1分,共25分)1.糖代謝中間產(chǎn)物中,含有高能磷酸鍵的是:(E)A.6-磷酸葡萄糖B.6-磷酸果糖C.1,6-二磷酸果糖D.3-磷酸甘油醛E.1.3-二磷酸甘油酸2.三
2025-01-09 15:35
【總結(jié)】歷年司考真題合同法歷年試題精解★★★2.(00.)2000年5月4日,易某將自家的耕牛租與劉某使用2個星期,5月10日,劉某提出要買下此耕牛,易某表示同意。雙方商定價格為1000元,并約定1個月后交付款項。但5月12日該耕牛被雷劈死。關于此案。以下選項哪些是正確的?()【參考答案】ABD
2025-01-21 17:19
【總結(jié)】第一篇:歷年試題問答論述答案 歷年試題問答論述答案 第一章 什么是法律文書指我國公安機關(含國家安全機關). 從文書體例上劃分,法律文書為哪幾種信函式,致送式,宣告式,表格式,實錄式 ...
2025-10-16 07:23
【總結(jié)】北京大學中文系創(chuàng)意寫作歷年試題2014年寫作試題1、根據(jù)你對李商隱“此情可待成追憶,只是當時已惘然”的理解寫一篇140字以內(nèi)的微小說。(30分)2、根據(jù)以下文章改寫成一篇短文,體裁不限(詩歌除外)。500字以內(nèi)。(30分)“宣州刺史陸亙大夫問南泉:‘古人瓶中養(yǎng)一鵝,鵝漸漸長大,出瓶不得。如今不得毀瓶,不得損鵝,和尚作么生出得?’泉召大夫,陸應諾。泉曰:‘出也?!?/span>
2025-03-27 01:40
【總結(jié)】《勞動合同法》解讀主講:梁艷松合生智慧咨詢、企業(yè)學習網(wǎng)[]前言《勞動合同法〉已由全國人民代表大會常務委員會于2022年6月29日通過,并將于2022年1月1日施行。相對于現(xiàn)行勞動法律法規(guī),《勞動合同法》更傾向于保護勞動者的合法權(quán)益,因此,對公司人力資源管理模式提出了更大的挑戰(zhàn)
2025-05-12 06:54
【總結(jié)】第一篇:合同法歷年真題及答案解析 1、甲、乙雙方于2013年5月6日簽訂水泥供應合同,乙以自己的土地使用權(quán)為其價款支付提供了最高額抵押,約定2014年5月5日為債權(quán)確定日,并辦理了登記。丙為擔保乙的...
2025-09-24 22:10
【總結(jié)】2、可簽訂無固定期限勞動合同的幾種情形(1)雙方協(xié)商一致同意簽訂(實踐中較少);(2)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;(3)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的,即滿足“雙十“條件;(4)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形,續(xù)
2025-05-27 23:09
【總結(jié)】◆對現(xiàn)有關于禁止擔保、禁止收取風險抵押金規(guī)定的分析(1)關于要求勞動者提供“人?!笔欠裼行钲诘钠髽I(yè)習慣于要求員工提供“深戶擔?!?,實際上這種要求勞動者提供“人?!笔堑貌坏椒傻闹С值?,最高人民法院公布了一個案例《中國工商銀行哈爾濱市和平支行訴高延民擔保合同糾紛案》中認為此種擔保不符合民法通則和擔保法的規(guī)定,以判例的形式宣告了要求勞動者提供人的擔保是無效的。(2)關于收取“
2025-05-17 13:29
【總結(jié)】2022年統(tǒng)計從業(yè)資格考試《統(tǒng)計法基礎知識》試題單項選擇題、統(tǒng)計分析,提供統(tǒng)計資料和統(tǒng)計咨詢意見,實行統(tǒng)計監(jiān)督等活動的總稱,該機關是指(C)。是(A)。,實行統(tǒng)計監(jiān)督,實行統(tǒng)計監(jiān)督,提供咨詢意見
2025-01-11 04:01
【總結(jié)】全國2011年1月自學考試婚姻家庭法試題課程代碼:05680一、單項選擇題(本大題共15小題,每小題1分,共15分)(B)1-14 、律并用,強迫其嫁給王某。為此,王某給小張父母10萬元人民幣。小張父母的行為構(gòu)成了(A)2-54 (D)3-67 《婚姻法》用代數(shù)的不同來表
2025-08-05 15:51
【總結(jié)】一、規(guī)章制度相關操作實務及應對技巧資格考試司法考試1、規(guī)章制度制定風險分析與應對措施規(guī)章制度是用人單位的內(nèi)部“法律”,貫穿于用人單位的整個用工過程,是用人單位行使管理權(quán)、合同解除權(quán)的重要依據(jù)。勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的,用人單位可解除勞動合同,沒有規(guī)章制度,公司的管理將會陷于困境。《勞動合同法》第四條對規(guī)章制度以大篇幅進行規(guī)定,用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、
【總結(jié)】勞動(láodòng)合同法精析,,1,第一頁,共二十五頁。,寫在前面(qiánmian)的話,?勞動合同法?從05年12月開始,歷經(jīng)了一審、二審、三審、四審的討論,直到07年6月29日正式通過,跨越...
2025-10-25 22:46
【總結(jié)】、單項選擇題1.企業(yè)所得稅規(guī)定,非居民企業(yè)在中國境內(nèi)未設立機構(gòu)、場所的,或者雖設立機構(gòu)、場所但取得的所得與其所設機構(gòu)、場所沒有實際聯(lián)系的,來源于中國境內(nèi)的所得,以(A)為納稅地點。160。160。160。160。160。160。2.用電子計算機進行會計核算的單位,使用的會計軟件必須符合(A)的規(guī)定。160。160。160。160。160。160。160
2025-04-14 02:43
【總結(jié)】2021年7月高等教育自學考試薪酬管理試題一、單項選擇題(本大題共20小題,每小題,共30分)在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的,請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。1.“同一企業(yè)中擔任相同職位的員工,其所獲薪酬應與其貢獻相匹配?!边@句話體現(xiàn)了薪酬公平原則中所包含的____的公平。()
2025-12-06 06:22