公務(wù)人員退休所得合理化改革方案(已修改)
2025-01-08 22:51 本頁面
【正文】 公務(wù)人員退休所得合理化改革方案銓 敘 部(林簡任視察秋雲(yún) )94年 11月 30日1大綱壹、緣起貳、退休所得替代率之定義與主要國家公務(wù)人員退休所得替代率簡介參、退休所得替代率偏高之現(xiàn)況 肆、退休所得替代率偏高之原因伍、本方案研議情形陸、不受本方案影響人員及本方案受影響人數(shù)柒、公務(wù)人員退休所得合理化改革方案捌 、方案實(shí)施前已辦理退休人員玖 、方案後續(xù)具體處理方法及各機(jī)關(guān)配合辦理事項(xiàng)拾、結(jié)語2壹、緣起公務(wù)人員退撫新制自民國 84年 7月 1日開始實(shí)施後，由於公務(wù)人員兼具退撫新、舊制任職年資者，其舊制年資之退休給與享有 18﹪ 優(yōu)惠存款利息，致部分人員退休後之所得，在退撫新、舊制20餘年之過渡期間有偏高，甚至於超過在職同等級人員現(xiàn)職月薪資所得之不合理現(xiàn)象。本部在兼顧國家財(cái)政、社會環(huán)境、經(jīng)濟(jì)情勢之變遷，以及國內(nèi)金融市場低利率趨勢之情形下，研擬公務(wù)人員退休所得合理化改革方案，適時檢討修正公保養(yǎng)老給付辦理優(yōu)惠存款之額度，期使公務(wù)人員退休所得趨於合理，國家整體資源能夠合理分配。3貳、退休所得替代率之定義與主要國家公務(wù)人員退休所得替代率簡介一、定義：所得替代率（ IneReplacement Ratio）係指退休人員在退休後所領(lǐng)退休金佔(zhàn)退休前薪資所得之比率，其定義為：是衡量退休以後能否過著與退休前相同的生活水準(zhǔn)的指標(biāo)。計(jì)算公式為：「所得替代率」＝退休後所能得到之資金 /退休前之平均薪資（依年或月為單位衡量）。 4二 、 主要國家公務(wù)人員退休所得替代率簡介5參、退休所得替代率之現(xiàn)況? 一、退休所得替代率現(xiàn)況計(jì)算方式： 月退休金 +公保養(yǎng)老給付優(yōu)惠存款利息 (每月 ) 每月在職待遇 (本俸 +專業(yè)加給 +主管加給 )67(二 )預(yù)估各年度支領(lǐng)月退休金之人員以月薪資計(jì)算 之退休所得替代率8(三 )預(yù)估各年度兼 領(lǐng)二分之一之月退休金人員以月薪資計(jì)算之退休所得替代率9(四 )預(yù)估各年度兼 領(lǐng)三分之二之月退休金人員以月薪資計(jì)算之退休所得替代率10(五 )兼 領(lǐng)四分之三之月退休金退休人員以月薪資計(jì)算之退休所得替代率11三、以年所得計(jì)算退休所得替代率(一 )以退休時最後在職待遇計(jì)算月退休金 +公保養(yǎng)老給付優(yōu)惠存款利息 (每月 )+年終慰問金 /12 最後在職待遇 (本俸 +專業(yè)加給 +主管加給 +年終工作奬金 /12)1213(三 )預(yù)估各年度 支領(lǐng)月退休金之人員之退休所得替代率14(四 ) 預(yù)估各年度兼 領(lǐng)二分之一月退休人員之退休所得替代率15(五 ) 預(yù)估各年度兼領(lǐng) 三分之二月退休金人員之退休所得替代率16(六 ) 預(yù)估各年度兼 領(lǐng)四分之三月退休金人員之退休所得替代率17肆、退休所得替代率偏高之原因一 、 公保養(yǎng)老給付優(yōu)惠存款利息計(jì)入退休所得，為退休所得替代率偏高之主要原因二 、 退撫新、舊制過渡期間，公務(wù)人員兼具退撫新、舊制年資者之退休所得較高 三 、部分職等 本俸（年功俸）占待遇所得比率偏高，致退休所得替代率隨之偏高18伍、本方案研議情形19陸、不受本方案影響人員及本方案受影響人數(shù)(一 )凡支領(lǐng)一次退休金之公務(wù)人員，不論係本方案實(shí)施前已辦
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