員工忠誠度培養(yǎng)課件(已修改)
2025-01-07 13:12 本頁面
【正文】 知遇 知恩 感恩 論員工忠誠度 1 ? 一、市場經(jīng)濟(jì)對企業(yè)和員工的要求 市場經(jīng)濟(jì)是平等經(jīng)濟(jì)、競爭經(jīng)濟(jì)、等價交換經(jīng)濟(jì)。 企業(yè)對消費(fèi)者信用。 企業(yè)對社會責(zé)任 ()。 企業(yè)對員工福利與勞動保護(hù)。 員工對企業(yè)忠誠。 2 ? ２．企業(yè)人員忠誠度構(gòu)成企業(yè)文化 挖掘、培育、研究和建設(shè)忠誠文化成為企業(yè)的重要工作。 內(nèi)在環(huán)境：企業(yè)的發(fā)展要求公司人員的忠誠度。員工個人職業(yè)化程度取決于忠誠度 . 外部環(huán)境：激烈競爭的人才市場促進(jìn)著公司忠誠度的提升。 3 ? “員工愛崗”使企業(yè)有秩序 。 “員工奉獻(xiàn)”使企業(yè)高效。 “員工忠誠”使企業(yè)卓越。 愛崗是基礎(chǔ)，奉獻(xiàn)是核心 ,忠誠是本質(zhì)。 4 ? 進(jìn)入企業(yè)后的三個表現(xiàn) 愛崗：進(jìn)入狀態(tài)； 奉獻(xiàn)：進(jìn)入層次； 忠誠：進(jìn)入境界。 5 ? 二、員工職業(yè)化的正確理念 “知遇” 為什么人人都感到懷才不遇？ 6 ? 2．現(xiàn)代企業(yè)員工素質(zhì) 1）知識 理論知識；公共關(guān)系知識；人際交往知識；禮儀知識；法律法規(guī)知識等。 7 ? 2）能力 判斷能力；應(yīng)變與決策能力；溝通能力；專業(yè)能力；人際交往能力；毅力與耐力等。 8 ? 3）職業(yè)道德 第一，正確的價值觀； 第二，對企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)忠誠； 第三，對工作敬業(yè)精神。 9 ? 審 視 自 我 “不要問你的國家能為你做什么 ,要問你能為你的國家做什么” “不要老是漫罵中國男足 ,問問自己你為中國足球貢獻(xiàn)了什么 ?” “不要老是要求企業(yè)為我們做什么？要自問我能為企業(yè)做什么？” 10 ? 知識－能力－職業(yè)道德三者關(guān)系 知識：可以學(xué)習(xí)掌握。 能力：可以培養(yǎng)訓(xùn)練。 職
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