員工關(guān)系及管理(ppt17)(已修改)
2025-01-07 12:26 本頁面
【正文】 員工關(guān)係及管理 陳家聲 教授 臺灣大學(xué)商學(xué)研究所 造成勞資衝突之原因 1）私人的欲望（自私自利）。 2）道德、價值觀的改變 ─ 人性觀：尊重、肯定人的潛能，民主關(guān)係或權(quán)威。 3）資源（利潤）分配不均：個人私心、主觀及不滿。 4）歷史的偏見：勞工運動史 ─ 工會與雇主對立的鬥爭史。 5）管理實務(wù)上的爭執(zhí) ─ 勞動條件、勞動管理方式、勞動契約。 工會的本質(zhì) 。 。 。 。 。 工會的主要任務(wù) 工會是勞工透過團體行動以增進並保障其經(jīng)濟、社會及政治利益，所組織而成的團體。 工會的任務(wù)： ? 團結(jié)會員協(xié)調(diào)合作，發(fā)展生產(chǎn)事業(yè)及其他有關(guān)會業(yè)合作事項。 ? 促進會員之福利、服務(wù)、康樂事項。 ? 促進改善勞動條件。 ? 會員間或會員與公司糾紛事件之調(diào)處。 ? 團體協(xié)約的締結(jié)、修改或廢止。 ? 關(guān)於勞工法規(guī)、制度、修訂、廢止事項之建議等。 工會種類 一般可概分為產(chǎn)業(yè)工會、職業(yè)工會及聯(lián)合工會三種。 ?產(chǎn)業(yè)工會：由同一區(qū)域或同一工場內(nèi)不同職業(yè)的工人所組織的工會。如中鋼公司產(chǎn)業(yè)工會、中船公司產(chǎn)業(yè)工會。 ?職業(yè)工會：由同一區(qū)域內(nèi)聯(lián)合同一職業(yè)的工人所組織的工會。如臺北市電焊職業(yè)工會、高雄市理容燙髮職業(yè)工會、高雄市營造業(yè)職業(yè)工會。 ?聯(lián)合工會：即工會之聯(lián)合組織，可細(xì)分為兩類： （ 1）以區(qū)域為劃分標(biāo)準(zhǔn)。如高雄縣總工會、臺灣省總工會、全國總工會。 （ 2）以行業(yè)別或職業(yè)別劃分標(biāo)準(zhǔn)。如高雄市機械業(yè)產(chǎn)業(yè)工會聯(lián)合會、臺灣省電機業(yè)產(chǎn)業(yè)工會聯(lián)合會、全國郵政工會聯(lián)合會。 工會組織之定位 合議委員會 ─ 勞工和管理人員 ? 為減少勞資
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1