卓越成長之新員工培訓(xùn)(已修改)
2025-01-07 06:19 本頁面
【正文】 我們生活在社會(huì)主義初級(jí)階段 ? 20%的人踩著另外 80%的人在過上層生活。 ? 上層的 20%人群中有 80%是通過以下方式踩在別人頭上的：拼爹，拼伴，拼智商。 ? 上層的 20%人群中剩下的 20%是通過拼自己實(shí)現(xiàn)的。（即總?cè)巳旱?4%） ? 對(duì)生命來說，人人生而平等；對(duì)生活來講，人人生而不平等。 客觀定位，生存有道 ? 愛自己的國家，愛自己的父母，愛自己的伴侶，愛自己的企業(yè)，愛自己的同事，愛自己的優(yōu)勢(shì)。 ? 抱怨社會(huì)等于與社會(huì)對(duì)立。 ? 從憤恨和抱怨中走出來，不鍛煉那根抱怨神經(jīng)。 ? 要么拼自己，要么安“居”樂業(yè)。 ? 在雨中，沒有傘，我們就跑。 ? 保障都是自己給的。 客觀定位，生存有道 大學(xué)之道，在明明德，在親民，在止于至善。知止而后有定，定而后能靜，靜而后能安，安而后能慮，慮而后能得。物有本末，事有終始。知所先后，則近道矣。 古之欲明明德于天下者，先治其國；欲治其國者，先齊其家；欲齊其家者，先修其身；欲修其身者，先正其心；欲正其心者，先誠其意；欲誠其意者，先致其知；致知在格物。 《 大學(xué) 》 企業(yè)永續(xù)經(jīng)營密碼 ? 企業(yè)的經(jīng)營主題是“滿足顧客的過程”，而不是“生產(chǎn)產(chǎn)品的過程”。產(chǎn)品是短暫的，而顧客和需求是永恒的。 ? 能夠生存下來的物種，不是那些最強(qiáng)大的物種，也不是那些最優(yōu)秀的物種，而是那些善于隨著社會(huì)的進(jìn)步而不斷變化的物種。 ? 能夠生存下來的組織，不是那些最強(qiáng)大的組織，也不是那些最優(yōu)秀的組織，而是那些善于隨著社會(huì)的進(jìn)步而不斷變化的組織。 建立信仰 信仰是人類基于溫飽和安全之上的區(qū)別于動(dòng)物自然屬性的社會(huì)屬性表現(xiàn)，是高于物質(zhì)追求的價(jià)值追求或事業(yè)追求。內(nèi)容應(yīng)涵蓋追求之目標(biāo)，追隨之神 /人 /精神，生活之寄托，生命之價(jià)值，行為之規(guī)范，行事之風(fēng)格。 分享偶的信仰 ? 追求之目標(biāo)：富有，文明，歸田。 ? 追隨之精神：凡事有道亦有報(bào)。 ? 生活之寄托：讓愛我的人以我為榮。 ? 生命之價(jià)值：惠及更多人。 ? 行為之規(guī)范：服從責(zé)任，服從良心、感恩心。 ? 行事之風(fēng)格：做的要比說的好。 追求之目標(biāo)：富有，文明，歸田。 為目標(biāo)而聚力成長 ? 年輕是本錢，但不努力就不值錢，做那 20%的人。 ? 擁有創(chuàng)造財(cái)富的能力比擁有財(cái)富更重要
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