醫(yī)院人事管理基本知識培訓(xùn)課件(已修改)
2025-01-07 05:45 本頁面
【正文】 醫(yī)院人事管理基本知識 吳佳 主要內(nèi)容 一、事業(yè)單位崗位設(shè)置 二、醫(yī)院定崗定編 三、醫(yī)院用工形式 一、事業(yè)單位崗位設(shè)置 （一）崗位類別 （二）崗位等級 （三）崗位結(jié)構(gòu)比例 （四）崗位基本條件 （一）崗位類別 事業(yè)單位崗位分為 管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和 工勤技能崗位 三種類別。 （一）崗位類別 管理崗位 指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位。 專業(yè)技術(shù)崗位 指從事專業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位。 工勤技能崗位 指承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)的工作崗位。 （二）崗位等級 根據(jù)崗位性質(zhì)、職責(zé)任務(wù)和任職條件，對事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位分別劃分通用的崗位等級。 管理崗位分 10個等級 管理三級 管理四級 管理五級 管理六級 管理七級 管理八級 管理九級 管理十級 局級正職 局級副職 處級正職 處級副職 科級正職 科級副職 科 員 辦事員 事業(yè)單位管理崗位 管理二級 管理一級 部級正職 部級副職 （二）崗位等級 專業(yè)技術(shù)崗位分為 13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。高級崗位分 7個等級，即一至七級；中級崗位分 3個等級，即八至十級；初級崗位分 3個等級，即十一至十三級。 專業(yè)技術(shù)崗位分 13個等級 事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位 正 高 級 副高級 中 級 初 級 專業(yè)技術(shù)一級 專業(yè)技術(shù)二級 專業(yè)技術(shù)三級 專業(yè)技術(shù)四級 專業(yè)技術(shù)五級 專業(yè)技術(shù)六級 專業(yè)技術(shù)七級 專業(yè)技術(shù)八級 專業(yè)技術(shù)九級 專業(yè)技術(shù)十級 專業(yè)技術(shù)十一級 專業(yè)技術(shù)十二級 專業(yè)技術(shù)十三級 （二）崗位等級 工勤技能崗位包括技術(shù)工崗位和普通工崗位，其中技術(shù)工崗位分為 5個等級，即一至五級。普通工崗位不分等級。 工勤崗位分為 5個等級 事業(yè)單位工勤技能崗位 技 術(shù) 工 普 通 工 中 級 工 初 級 工 高 級 工 技 師 高級技師 四 級 五 級 三 級 二 級 一 級 （三）崗位結(jié)構(gòu)比例確定 ? 專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位之間，以及高級、中級、初級崗位內(nèi)部不同等級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例，根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟、社會事業(yè)發(fā)展水平和行業(yè)特點，以及事業(yè)單位的功能、規(guī)格、隸屬關(guān)系和專業(yè)技術(shù)水平，實行不同的結(jié)構(gòu)比例控制。 （三）崗位結(jié)構(gòu)比例確定 ? 專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例全國總體控制目標(biāo)為 1： 3： 6。 ? 高級、中級、初級崗位內(nèi)部不同等級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例全國總體控制目標(biāo)：二級、三級、四級崗位之間的比例為 1： 3： 6，五級、六級、七級崗位之間的比例為 2： 4： 4，八級、九級、十級崗位之間的比例為 3： 4： 3，十一級、十二級崗位之間的比例為 5： 5。 ? 各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）、國務(wù)院各有關(guān)部門要根據(jù)實際情況，在總結(jié)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例管理經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，按照優(yōu)化結(jié)構(gòu)、合理配置的要求，制定本地區(qū)、本部門事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位之間以及高級、中級、初級崗位內(nèi)部不同等級崗位之間結(jié)構(gòu)比例控制的標(biāo)準(zhǔn)和辦法。各級人事部門及事業(yè)單位主管部門要嚴(yán)格控制專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例，嚴(yán)格控制高級專業(yè)技術(shù)崗位的總量，事業(yè)單位要嚴(yán)格執(zhí)行核準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例。 （三）崗位結(jié)構(gòu)比例確定 ? 管理崗位的最高等級和結(jié)構(gòu)比例根據(jù)事業(yè)單位的規(guī)格、規(guī)模、隸屬關(guān)系，按照干部人事管理有關(guān)規(guī)定和權(quán)限確定。 ? 根據(jù)事業(yè)單位的規(guī)格、規(guī)模和隸屬關(guān)系，按照干部人事管理權(quán)限設(shè)置事業(yè)單位各等級管理崗位的職員數(shù)量。 （三）崗位結(jié)構(gòu)比例確定 ? 工勤技能崗位的最高等級和結(jié)構(gòu)比例按照崗位等級規(guī)范、技能水平和工作需要確定 ? 工勤技能崗位結(jié)構(gòu)比例，一級、二級、三級崗位的總
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