礦山綜合辦公室年終工作總結(jié)及工作計劃(已修改)
2024-11-30 15:16 本頁面
【正文】 綜合辦公室是在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下綜合管理部門，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、人事管理、薪資管理、企業(yè)文化建設(shè)及宣傳、車輛管理、水路管理、食堂管理等。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室人員各司其職，分工不分家，在工作上相互鼓勵，相互學(xué)習(xí)。過去的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在其它部門的幫助下，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的進展，為 20XX 年的工作奠定了基礎(chǔ)，創(chuàng)造了良好的條件。為了總結(jié)經(jīng)驗、尋找差距、促進部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將 20XX 年工作總結(jié)匯報如下： 一、 20XX 年各項工作開展情況 （一）行政工作開展情況 1．加強公文管理，完善了行文制度，使其合法化， 20XX 年礦山共對外發(fā)文 102 份。 2．加強檔案管理，為了更好的保存礦山重要檔案，建立電子檔案，把所有重要的檔案都掃描成電子文檔保存。 3．加強會務(wù)管理，完善會議管理制度，會前做好會議通知、會議簽到、茶水、會議室衛(wèi)生等準(zhǔn)備工作，會后做好會議記錄，保證會議按時召開。 4．按時完成營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、采礦證年檢工作。 5．完成云南省黃金行業(yè)先進集團申報工作。 6．做好辦公用品的管理工作。所有的辦公用品都做好購買和領(lǐng)用記錄。 7．協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好接待工作。 （二）人力資源工作開展情況 ：截止 20XX 年 11 月底，礦山員工人總?cè)藬?shù)194 人，光賀 147 人，熱水塘 47 人。地質(zhì) 10 人、測量 2 人、實驗測試 4 人、選礦 114 人，機電 19 人，財務(wù) 7 人、采購銷售 2 人、安全管理 8 人，其他 17 人，管理人員 11 人。 ：副高級 4 人、中級 7 人、初級 6 人；碩士研究生 1人、本科生 13 人、大專 31 人，高中及中專 58 人，高中以下 91 人。 6 月起，歷時 2 個月，完成了人力資源管理信息系統(tǒng)基礎(chǔ)資料的錄入工作，該系統(tǒng)分為人事管理、薪酬福利、績效培訓(xùn)、組織信息、報表系統(tǒng)、系統(tǒng)管理等模塊，包括人力資源基本信息、教
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