員工績效薪酬制分配管理制度k(已修改)
2025-11-24 19:34 本頁面
【正文】 ： 胡 強(qiáng) 副組長、管理者代表： 程安平 配合小組成員：劉 勇，付 靖，蔡 玲，蔣志英 咨詢項(xiàng)目首席顧問：馬 杰 執(zhí)行 小 組成員：汪開忠、劉 杰、劉 念 、方 邡、徐 超、吳 雙 專家顧問：鄭耀洲、 周文斌 眾孚管理顧問有限公司 目 錄 第一章 總 則 .................................................................................................................... 3 第一條 適用范 圍 ...................................................... 3 第二條 目的 .......................................................... 3 第三條 原則 .......................................................... 3 第四條 依據(jù) .......................................................... 3 第五條 薪酬體系 ...................................................... 3 第六條 薪酬管理 ...................................................... 3 第二章 薪酬分配與管理 ................................................... 4 第七條 薪酬結(jié)構(gòu) ...................................................... 4 第八條 基本工資 ...................................................... 4 第九條 崗位工資 ...................................................... 4 第十條 工齡工資 ...................................................... 5 第十一條 績效工資 .................................................... 5 第三章 加班工資發(fā)放 ...........................................
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