【總結(jié)】目,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,錄監(jiān)理部、施工單位往返文件格式表第,,19,,,頁,,共,38,,頁第,,1,,頁,,,,,共,,38,,頁目,,錄施工單位提供施工圖紙審簽單2施工技術(shù)方案報(bào)審表3單位工程開工申請單4分部(單項(xiàng))工程開工申請單5進(jìn)場材料質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告單6進(jìn)場施工設(shè)備申報(bào)單7施工測量成果報(bào)審表8施工放樣報(bào)驗(yàn)單
2025-10-25 04:16
【總結(jié)】人力資源部管理文件(一)工資待遇中的各種扣款制度:1、基本概念:1)崗位工資總額:員工工資不再分基本工資、崗位工資、生活津貼,將統(tǒng)稱為崗位工資總額,即傳統(tǒng)意義上的員工工資;2)日工資:每日工資=月崗位工資總額×12/365;3)常規(guī)有薪假期:將原有每月享有2天休班改為每工作10天享有有薪假期1天;每月不工作不享有此有薪
2025-09-04 17:42
【總結(jié)】HR的12份必備法律 隨著?勞動合同法?以下簡稱“勞動合同法〞〕的施行?勞動合同法施行?以下簡稱“施行〞〕的正式施行。新的用工法律對企業(yè)HR理提出了新要... 隨著?勞動合同法?以下簡稱“...
2024-11-16 23:44
【總結(jié)】建設(shè)工程施工工程施工招標(biāo)文件(預(yù)審、定額、邀請02)怡康花園工程施工招標(biāo)文件-32-黃石市興發(fā)工程咨詢有限公司建設(shè)工程施工招標(biāo)文件項(xiàng)目編號:XING[2020]項(xiàng)目名稱:怡康花園地下柒金薄掂眩枷害臭應(yīng)誘興砍薊金線眷腿吼搶禱積串題塹淳鄙茸超輯盆始影市晤戲徽再侯椒泌雙屯腮礬
2024-11-07 05:11
【總結(jié)】1/19恒源人力資源年度規(guī)劃管理部:張愛芳2022-11-282/19目錄1人力資源現(xiàn)狀分析..........................................................5人力資源總體情況分析............................................
2025-05-13 22:43
【總結(jié)】計(jì)件工資方案現(xiàn)在是在原有方案基礎(chǔ)上動一步,即全部計(jì)時(shí)改為直接計(jì)件+計(jì)時(shí)1、如果再進(jìn)一步大動,就:固定工資+為了減少與產(chǎn)量相關(guān)的波動,拿出一部分固定,同時(shí)取消現(xiàn)在的技能工資補(bǔ)差,此項(xiàng)的確定結(jié)合技能情況、入職年限累積貢獻(xiàn)等。如果此部分增加,則工時(shí)單價(jià)、單件產(chǎn)品單價(jià)相應(yīng)減少。計(jì)件工資+直接計(jì)件的工資計(jì)時(shí)工資+輔助工時(shí)產(chǎn)生的工資,與輔助工時(shí)數(shù)量、工時(shí)單價(jià)相關(guān)加班費(fèi)+平
2025-05-13 22:14
【總結(jié)】2011雙興公司人力資源規(guī)劃人力資源,并非指人資部一家的規(guī)劃,仍是雙興公司2011年人力資源的規(guī)劃。一、目標(biāo)雙興公司的歷史就是不斷成長、發(fā)展和壯大的歷史。從1995年雙興公司成立,到如今建立雙興地?zé)峁こ坦荆p興公司已快走過了16個(gè)年頭。雙興公司,現(xiàn)有吉林市物華,東昌兩家門店,在松原、長春都設(shè)有分公司。事業(yè)的拓展給雙興公司的發(fā)展帶來了巨大機(jī)遇,同時(shí)也帶來了諸多挑
2025-05-29 22:12
【總結(jié)】XXXX人力資源系統(tǒng)構(gòu)建指導(dǎo)手冊一、XXXX人力資源體系構(gòu)建的戰(zhàn)略思維:§一個(gè)最高理念:人才為根本§一個(gè)總導(dǎo)向:建立“能力與機(jī)制高度匹配”的人力資源管理體系?!澳芰Α奔礊橛嘘P(guān)人本身的線索,企業(yè)要著重開發(fā)和提升人的素質(zhì)與能力,從而使個(gè)人的能力匯聚成事業(yè)的能力,使個(gè)人的價(jià)值凝聚成事業(yè)的價(jià)值;“機(jī)制”即為人力資源的系統(tǒng)體制和系統(tǒng)功能;“匹配”即是要求XXX
2025-06-26 00:51
【總結(jié)】人力資源管理手冊目錄第一章-------------------------------手冊的目的第二章?------------------------------人力資源部的工作職責(zé)第三章?------------------------------招聘工作?第四章?----------------
2025-06-27 07:06
【總結(jié)】人力資源管理流程一、崗位設(shè)置管理流程 2二、人員編制管理流程 3三、增加編制申請流程 4四、用人申請流程 5五、公司內(nèi)部招聘流程 6六、公司外部招聘流程 7七、新員工入職流程 8八、勞動合同管理流程 9九、新員工試用期滿轉(zhuǎn)正流程 10十、崗位輪換流程 11十一、員工工作調(diào)動流程 12十二、員工辭職審批流程 13十三、員工辭退審批流程 14
2025-04-12 11:33
【總結(jié)】北京國安XXXX有限公司人力資源管理咨詢項(xiàng)目啟動會中國北京國安XXXX人力資源管理項(xiàng)目啟動會主持人:國安XXXX人力資源總監(jiān)徐檳先生一、項(xiàng)目動員國安XXXX人力資源總監(jiān)徐檳先生二、新華信和國安XXXX項(xiàng)目組成員介紹新華信項(xiàng)目董事張江燕先生三、人力
2025-02-28 14:48
【總結(jié)】招標(biāo)編號:××市生活垃圾焚燒發(fā)電項(xiàng)目(BOT)邀請招標(biāo)文件招標(biāo)單位:招標(biāo)代理單位:二○一四年八月日2目錄第一部分投標(biāo)邀請函
2024-12-04 11:44
【總結(jié)】2012年人力資源年度規(guī)劃第一階段??熟悉了解(兩個(gè)月)1.????了解公司戰(zhàn)略目標(biāo);2.????了解部門工作目標(biāo)及公司高層對本部門的要求;3.????熟悉公司環(huán)境;4.???
2025-05-17 12:11
【總結(jié)】XXXX工程項(xiàng)目招招標(biāo)標(biāo)文文件件招標(biāo)單位:XXXX招標(biāo)代理機(jī)構(gòu):XXXXX日期:XX年XX月1目錄目錄..................................
2024-11-13 14:56
【總結(jié)】xxx(北京)軋輥科技服務(wù)有限公司人力資源全案人力資源規(guī)劃一、公司戰(zhàn)略目標(biāo)xxx(北京)軋輥科技服務(wù)有限公司“以下簡稱xxx”整體戰(zhàn)略的確定:短期目標(biāo):2016年實(shí)現(xiàn)2條熱軋線的運(yùn)營;中期目標(biāo):在未來3-5年內(nèi)具備同時(shí)運(yùn)營5條
2025-05-11 22:27