【總結(jié)】中國最龐大的下資料庫(整理.版權(quán)歸原作者所有)第1頁共5頁人人樂超市采購控制1、每月對(duì)單品進(jìn)行檢查,依據(jù)商品組織結(jié)構(gòu)及商品銷售排行榜,對(duì)滯銷及質(zhì)次商品進(jìn)行終止,不斷優(yōu)化商品組織結(jié)構(gòu)。2、對(duì)供應(yīng)商合作情況進(jìn)行檢查,對(duì)不能持續(xù)供貨,促銷不配合及采取不正當(dāng)經(jīng)營手段的供應(yīng)商進(jìn)行調(diào)整。3、對(duì)促銷
2025-06-14 08:34
【總結(jié)】目錄n通用類案例 1案例1:關(guān)于“晨光酸牛奶中有蒼蠅”的顧客投訴處理案例 1案例2:關(guān)于華帝爐具燃爆引發(fā)的顧客投訴 2案例3:布猴風(fēng)波 4案例4:板油 5案例5:豆?jié){ 6案例6:考試 6案例7:促銷員私拆封裝,多加商品。 6案例8:“不翼而飛”的影碟機(jī) 7案例9:搶可樂的“勇士” 8案例10:會(huì)縮水的金耳環(huán) 8案例11:游戲機(jī)幣換錢
2025-06-24 12:10
【總結(jié)】此資料來自企業(yè)()大量管理資料下載目錄?通用類案例.........................................................................1案例1:關(guān)于“晨光酸牛奶中有蒼蠅”的顧客投訴處理案例....1案例2:關(guān)于華帝爐具燃爆引發(fā)的顧客投訴........
2025-08-08 08:21
【總結(jié)】中國核工業(yè)建設(shè)集團(tuán)公司組織管理規(guī)程核建發(fā)[2001]79號(hào)2001年11月1日1.目的本文件描述了中國核工業(yè)建設(shè)集團(tuán)公司的組織形式和管理方法。2.適用范圍本文件適用于中國核工業(yè)建設(shè)集團(tuán)公司的一切生產(chǎn)經(jīng)營、管理和思想政治活動(dòng)。本文件所稱集團(tuán)公司均指中國核工業(yè)建設(shè)集團(tuán)公司。3.編制依據(jù)--《中華人民共和國民法通則》--《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》--《
2025-04-18 07:29
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632大連大商超市集團(tuán)管理手冊收貨部工作職責(zé)。。。、準(zhǔn)確地將商品安全收進(jìn)賣場,確保超市的正常銷售。、準(zhǔn)確地將商品退出,確保賣場的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。,做到全員防損。,保證收貨區(qū)的整潔與暢通。,嚴(yán)格遵守索賠程序
2025-04-14 06:13
【總結(jié)】xxx集團(tuán)公司房地產(chǎn)事業(yè)部組織規(guī)程xxxx集團(tuán)二零零一年十一月19/20第一章總則???第一條?本規(guī)程對(duì)房地產(chǎn)事業(yè)部的組織結(jié)構(gòu)、部門職責(zé)、部門權(quán)責(zé)作出了明確的規(guī)定。???第二條?房地產(chǎn)事業(yè)部的組織結(jié)構(gòu)、部門職責(zé)、部門權(quán)責(zé)除集團(tuán)公司另有規(guī)定
2025-04-07 07:18
【總結(jié)】硬商品買賣在阿里巴巴軟商品交易在阿里巧巧目錄n通用類案例 1案例1:關(guān)于“晨光酸牛奶中有蒼蠅”的顧客投訴處理案例 1案例2:關(guān)于華帝爐具燃爆引發(fā)的顧客投訴 2案例3:布猴風(fēng)波 4案例4:板油 5案例5:豆?jié){ 6案例6:考試 6案例7:促銷員私拆封裝,多加商品。 6案例8:“不翼而飛”的影碟機(jī) 7案例9:搶可樂的“勇士” 8案例10
2025-06-07 12:25
【總結(jié)】集團(tuán)公司考核制度集團(tuán)二零零一年十一月集團(tuán)公司考核制度1集團(tuán)公司考核制度第一條適用范圍本制度適用于集團(tuán)公司除總經(jīng)理以外的全體員工。第二條考核目的通過考核反映集團(tuán)公司員工的職責(zé)履行情況,為員工季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、工資晉級(jí)、培訓(xùn)和職務(wù)調(diào)整提供依據(jù),
2025-05-27 10:23
【總結(jié)】超越集團(tuán)年薪制薪酬制度超越集團(tuán)年薪制薪酬制度1超越集團(tuán)年薪制薪酬制度第一條年薪薪酬是對(duì)集團(tuán)主要經(jīng)營者所做出的貢獻(xiàn)和付出的努力的補(bǔ)償,同時(shí)充分考慮職業(yè)經(jīng)理人的個(gè)人價(jià)值和年度經(jīng)營業(yè)績。第二條本制度的適用范圍是集團(tuán)總裁、總監(jiān)、集團(tuán)公司總經(jīng)理、煤炭事業(yè)部總經(jīng)理、超市總經(jīng)理、煤礦礦長等。
2025-05-27 10:20
【總結(jié)】超越集團(tuán)煤炭事業(yè)部薪酬制度超越集團(tuán)二零零一年十一月超越集團(tuán)煤炭事業(yè)部薪酬制度1第一章總則第一條薪酬是對(duì)員工為超越所做出的貢獻(xiàn)和付出的努力的補(bǔ)償,同時(shí)充分考慮工作性質(zhì)、員工的學(xué)歷、技能與經(jīng)驗(yàn),以達(dá)到吸引人才,激勵(lì)、留住人才的目的。第二條薪酬制度的設(shè)計(jì)體現(xiàn)公平性
2025-05-27 10:18
【總結(jié)】超市術(shù)語專業(yè)術(shù)語貨架(Condola):商品陳列方法的一種。主要用于可以多層陳列的商品,以及可以進(jìn)行自行挑選的銷售活動(dòng)中心??梢杂闷街?,吊置,掛置等方法,使用容易進(jìn)行商品管理的陳列道具,如隔離板
2025-01-16 21:46
【總結(jié)】----超越執(zhí)行之駐店督導(dǎo)流程一、駐店督導(dǎo)流程駐店督導(dǎo)指督導(dǎo)人員對(duì)轄區(qū)內(nèi)的門店通過進(jìn)駐多日觀察的方式進(jìn)行專門的指導(dǎo)和監(jiān)督。其工作流程如下:二、駐店督導(dǎo)工作標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于駐店督導(dǎo)的每一工作步驟都應(yīng)該建立相應(yīng)的工作標(biāo)準(zhǔn)以便駐店具體工作的開展。--------
2025-07-13 15:03
【總結(jié)】1/83目錄n通用類案例 1案例1:關(guān)于“晨光酸牛奶中有蒼蠅”的顧客投訴處理案例 1案例2:關(guān)于華帝爐具燃爆引發(fā)的顧客投訴 2案例3:布猴風(fēng)波 4案例4:板油 5案例5:豆?jié){ 6案例6:考試 6案例7:促銷員私拆封裝,多加商品。 6案例8:“不翼而飛”的影碟機(jī) 7案例9:搶可樂的“勇士” 8案例10:會(huì)縮水的金耳環(huán) 8案例
2025-06-27 07:12
2025-04-19 01:36
【總結(jié)】中國核工業(yè)建設(shè)集團(tuán)公司組織管理規(guī)程核建發(fā)[2020]79號(hào)2020年11月1日1.目的本文件描述了中國核工業(yè)建設(shè)集團(tuán)公司的組織形式和管理方法。2.適用范圍本文件適用于中國核工業(yè)建設(shè)集團(tuán)公司的一切生產(chǎn)經(jīng)營、管理和思想政治活動(dòng)。本文件所稱集團(tuán)公司均指中國核工業(yè)建設(shè)集團(tuán)公司。3.編制依據(jù)--《中華人民共和國民法
2025-08-08 18:05