【正文】 人事制度 1. 公司組織架構(gòu)圖 .......................................................................................2 2. 各部門職務(wù)職掌 .......................................................................................2 3. 員工守則 ................................................................................................... 3 4. 新員工招聘 ................................................................................................3 5. 試用與任用 ................................................................................................4 6. 考勤規(guī)定 ....................................................................................................4 7. 請假規(guī)定 ....................................................................................................5 8. 員工獎懲 ....................................................................................................6 9. 升遷考核規(guī)定 ............................................................................................8 二 、 財務(wù)制度 1. 財務(wù)工作職務(wù)職掌 ..............................................................................8 2. 財務(wù)流程 ..............................................................................................9 3. 報銷規(guī)定 ..............................................................................................10 4. 各項表單規(guī)定 ......................................................................................10 三 、 總務(wù)制度 1. 總務(wù)工作職務(wù)職掌 ..............................................................................11 2. 供應(yīng)商管理 ..........................................................................................12 3. 供應(yīng)商管理流程 ..................................................................................14 4. 採購控制程序 ......................................................................................15 四 、 業(yè)務(wù)制度 1. 業(yè)務(wù)工作職務(wù)職掌 ..............................................................................16 2. 業(yè)務(wù)獎金制度 ......................................................................................17 3. 各項表單規(guī)定 ......................................................................................17 五 、 倉儲管理制度 1. 倉庫工 作職務(wù)職掌 ..............................................................................17 2. 倉庫 管理 ..............................................................................................18 六 、公司店歌 ......................................................................................18 2 一、 人事制度 1. 組織架構(gòu)圖 2. 各部門職務(wù)職掌 部門 職務(wù) 職掌 職屬 行政部 總務(wù) 總部及直營店庶務(wù)事項 COO 採購 零星採購 、 原輔料採購 COO 倉管 倉庫管理 、 庫存表 、 進出貨管理 COO 電腦 POS 系統(tǒng) 、 電腦維修 、 網(wǎng)站維護 CMO 人事 人員招募 、 勞動合同 、 社保 、 教育訓(xùn)練課程 、 出勤管理 COO 財務(wù)部 主辦會計 總帳 、 稅務(wù)帳、稅務(wù)申報 、 現(xiàn)金流量表 、薪資表 、 成本 核算 CEO 出納 小額現(xiàn)金保管 、 收款日報表 、 收付日記帳 、直營店營業(yè)報表 CEO 行銷總監(jiān) 技術(shù)總監(jiān) 營運總監(jiān) 董 事 會 稽 核 室 總 經(jīng) 理 市場開發(fā) /行銷 商場 /門店開發(fā) 門店運作管理 加盟商 管理 VI 總體規(guī)劃執(zhí)行 活動 /媒體企劃 產(chǎn)品規(guī)劃 /設(shè)計 季度系列規(guī)劃 產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計 定價 /成本控管 產(chǎn)品陳列計畫 產(chǎn)品包裝規(guī)劃 財務(wù) /行政 /系統(tǒng) 採購 /生控 /物流 法律稅務(wù)監(jiān)督 營運採購總務(wù) 進銷存數(shù)據(jù)管理 資源系統(tǒng)管理 3 行銷部 行銷企劃 活動企劃 、 美編 、 文編 、 網(wǎng)路行銷 CMO 招商部 招商專員 商圈調(diào)查 、 招商洽談 、 據(jù)點開發(fā) CMO 輔導(dǎo)專員 店鋪遠端監(jiān)控 、 訂單管理 、 出貨管理 、 加盟商輔導(dǎo) 、 單店統(tǒng)計資料 、 銷退貨報表 CMO 直營部 店長 業(yè)績目標(biāo)管理 、 店務(wù)管理 COO 店員 店面營業(yè) COO 技術(shù)部 技術(shù)專員 技術(shù)支援 、 教育訓(xùn)練、技術(shù)研發(fā) 、 設(shè)備維護 CEO 樹立和發(fā)揚文明的道德風(fēng)尚，是本公司文明建設(shè)的一個重要內(nèi)容，加強職業(yè)文明道德建設(shè)，對于全體員工來說是一項必不可少的行為規(guī)範(fàn)，愛崗敬業(yè)、恪盡職守、勤奮工作，以高尚的道德品質(zhì)，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，出色的工作業(yè)績樹立公司的整體形象；用自己優(yōu)良的品德，過硬的技術(shù)水準(zhǔn)和 高尚的敬業(yè)情操去提高公司的信譽，為慧冠群餐飲管理顧問公司做出 貢獻，具體要求 如下： . 所有員工必須樹立良好的思想品德，講文明，懂禮貌，對工作認真負責(zé)，對技術(shù)精益求精，遵紀守法，上司關(guān)愛下屬，下屬尊敬上司，團結(jié)同事，爲(wèi)公司的精神文明建設(shè)貢獻自己的力量。 . 講究衛(wèi)生，保持室內(nèi)外清潔，上班衣著整潔清爽，不蓬頭垢面，不隨地吐痰，不亂丟紙屑，不準(zhǔn)在非吸煙區(qū)內(nèi)吸煙。 . 愛護公司財物和綠化，保管好自己的工具，不得把公司的財產(chǎn)占為己有。 . 節(jié)約光榮，浪費可恥，下班時關(guān)好水電門窗和辦公設(shè)備，遵守作息時間，按時上下班。 . 不盜竊，不賭博， 不吵鬧打架，不搞小團體。 . 所有幹部均為公司骨幹，凡事以身作則，不爭功、不諉過，全力奉行公司規(guī) 章制度，作為員工表率；凡幹部本身違反公司紀律者不論職位高低均嚴加處理 新員工的招聘手續(xù)由公司人事部門辦理 . 新進員工報到應(yīng)辦理的手續(xù) : 交驗學(xué)歷證明 /身份證及崗位要求的其他證件 (正本 )(驗證單位 :人才交流中心檢驗學(xué)歷證 ,派出所檢驗身份證 ) 交付離職證明或?qū)W校畢業(yè)推薦書。 4 非本地籍人員須交付《流動人口婚育證明》，交付《外地人員暫住證》。 交付辦理勞動關(guān)係所需之證明。 交付本人近期（半年內(nèi)）一寸半身免冠照片 8 張。 交付指定的其他資料。 填寫《人事資料卡》。 制定員工識別卡，發(fā)放《員工守則》。 新進員工之證明經(jīng)查核系偽造的，隨時予以辭退，並負相應(yīng)法律責(zé)任。 新進員工與原單位單位未解除《勞動合同》者或不符合公司要求者，不予辦理上述手續(xù) 需要住宿的員工在辦理住宿手續(xù)時先填具《住宿申請單》，說明住宿原因，經(jīng)公司行政主管審核通過始得住宿。 員工試用規(guī)定 新進員工按合同期限給予試用期，試用期以月計時薪核算。 有下列情形之一者，隨時停止試用： 試用期間發(fā)現(xiàn)虛報學(xué)歷，經(jīng)歷，被證明不符合錄用條件者。 違反勞動紀律或公司規(guī)章 制度，影響工作生產(chǎn)者。 失職