機(jī)械廠車間管理制度(共5篇)(已修改)
2024-11-28 21:18 本頁面
【正文】 機(jī)械廠車間管理制度 (共 5篇 ) 機(jī)械廠車間管理制度一、目的為規(guī)范工作秩序，提高工作效率，保證車間生產(chǎn)正常進(jìn)行，讓員工做好本職工作，特制訂本制度：二、使用范圍伽馬一車間所有人員三、具體制度：（一）、考勤管理：實(shí)行電子考勤和手工考勤相結(jié)合的辦法，兩者不符合時(shí)以電子考勤為準(zhǔn)（考勤機(jī)工作正常的情況下）。標(biāo)準(zhǔn)考勤時(shí)間：辦公室人員；上午 07︰ 30—11︰ 15, 下午 12︰ 00 17︰ 00。 生產(chǎn)人員；上午 07︰ 30—19︰ 30, 晚上 19︰ 30—07︰ 、不打卡或代人打卡。如果出現(xiàn)代人打卡者，雙方違反當(dāng)事人扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。 出現(xiàn)因考勤機(jī)故障或員工卡不能正常打卡的，則由本人到車間進(jìn)行登記，并由直接上級(jí)簽字認(rèn)可，否則按曠工處理。 3.上班時(shí)間超過半小時(shí)到達(dá)車間均屬于遲到， 30 分鐘以上未到崗位也未請假視為曠工一天，每遲到或早退一次， 10 分鐘以內(nèi)罰款 10 元。遲到 1030 分鐘（含 30分鐘）的每次均罰款50 元。一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到的次數(shù)達(dá) 3 次者（含 3 次），記曠工一天。 4．若一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到的次數(shù)達(dá) 10 次以上（含 10次），或半年內(nèi)累計(jì) 遲到的次數(shù)達(dá) 20 次以上（含 20 次）屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，車間將對其進(jìn)行除名。（二）、班前會(huì)、班后會(huì) 07︰ 20及晚上 19︰ 20召開交接 班會(huì)議。，必須提前給班長打電話說明原因。 班班長在生產(chǎn)中遇到的問題，盡量在本班解決，為下一班的安全生產(chǎn)打下良好基礎(chǔ)，如問題未能解決，做好詳細(xì)交 班記錄，并上報(bào)車間主任，在交接 班時(shí)與接 班負(fù)責(zé)人解釋清楚后方可下班。 班時(shí)交 班班長必須如實(shí)反映生產(chǎn)狀況和設(shè)備運(yùn)行情況，不得對存在的問題隱瞞，接 班者要嚴(yán)肅認(rèn)真，仔細(xì)檢 查，做到交 班清，接 班嚴(yán)。 班者故意隱瞞事實(shí)真 相或有意違反規(guī)定，雖然接 班者已接 班，但發(fā)生的后果視情節(jié)嚴(yán)重由雙方共同承擔(dān)。 班人員應(yīng)明確回復(fù)接 班人員提出的問題，并和接 班人員共同核實(shí)，檢查設(shè)備運(yùn)行情況。 7交 班人員在接 班人員因故未到現(xiàn)場，或未完成接 班檢查工作前不得擅自離去。 8.接 班人應(yīng)按交接 班內(nèi)容逐一檢查核對，符合實(shí)際情況即可交接 班，不得無理刁難或無故不接，由于接 班人檢查核對不周而引起的后果，由接 班人負(fù)責(zé)。 班人員發(fā)現(xiàn)交 班人員未認(rèn)真完成工作，或檢查中發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng) 向交 班人員提出，如交 班人員不能給予明確回復(fù)，接 班人員可以拒絕接 班，并報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理。 班人員檢查工作完成，并且接 班人員無任何疑問后，交 班結(jié)束。接 班人即可在交 班記錄表上簽字，記錄交 班時(shí)間，讓交 班人員下班。 后會(huì)由當(dāng)班班長總結(jié)本班生產(chǎn)運(yùn)行情況，產(chǎn)量、點(diǎn)檢、崗位紀(jì)律等，如果生產(chǎn)過程中存在問題要對其進(jìn)行分析和討論，或向上級(jí)反映。（三）、工作紀(jì)律： 工作服，佩戴安全帽、胸卡 。禁止穿拖鞋上班。儀表應(yīng)保持整潔、大方、得體。 ，需暫時(shí)離 開時(shí)應(yīng)與同事交代，工作期間未經(jīng)班長同意，不得擅自離開崗位。如果有特殊情況，必須進(jìn)行電話或口頭請假方可離開崗位。 作，不得擅自更改流程和指標(biāo)。 ，不得亂寫亂圖，填寫內(nèi)容必須和實(shí)際相符合。 打瞌睡，睡崗。如果發(fā)現(xiàn)，當(dāng)事人罰款 50 元，當(dāng)班班長罰款 50元。 ，不得串崗、打私人電話、玩手機(jī)、吃零食、閑聊等。 車間主任同意吃飯時(shí)間不得回食堂就餐。當(dāng)送飯人員送到崗位時(shí)，崗位人員不得同時(shí)前去拿飯，必須 有兩人留守崗位。，杜絕一切火種，嚴(yán)禁將打火機(jī)、火柴等點(diǎn)火用具帶入。一旦發(fā)現(xiàn)罰款 50 元。 ，如有違反，車間將其本人除名并送至人力資源部。 有事需要請假則提前 24 小時(shí)請假，不允許事后請假或電話請假。一天內(nèi)則先由班長批準(zhǔn)后交車間主任審查， 4 天以內(nèi)（含 4 天）最終由部門經(jīng)理批準(zhǔn)。 4 天以上需總經(jīng)理批準(zhǔn)。，而擅自離開工作崗位的，一律按曠工處理。 ，不能隨意自動(dòng)用電腦，或私自更改結(jié)果。（四）、工具管理 箱鑰匙 由班長進(jìn)行保管，領(lǐng)用工具和別人借用時(shí)要進(jìn)行登記。 2．領(lǐng)用貨架上的配件必須進(jìn)行登記，需注明領(lǐng)用人，型號(hào)規(guī)格和數(shù)量。 上的配件進(jìn)行清點(diǎn)，并對其進(jìn)行整理、整頓。（五）、本制度為試用草稿。 2 樓回目錄機(jī)加工車間管理制度機(jī)械廠車間管理制度 | 20200819 9:19 一、勞動(dòng)紀(jì)律： 員工必須遵守廠規(guī)廠紀(jì)，違反者按《違反廠規(guī)廠紀(jì)處罰條例》處理。 員工上班應(yīng)做到不遲到、早退，嚴(yán)格按照車間輪班制的作息時(shí)間進(jìn)入工作崗位，不到崗者作遲到處理，下班時(shí)間未到離崗者按早退處理，遲到一次罰 款 520 元，早退一次 20元，礦工一次罰款 50 元。沒到下班時(shí)間不允許離開自己的崗位，更不允許站在門口喧嘩、聊天、擅離崗者罰款 10元。 上班時(shí)間不得串崗閑聊，不允許大聲喧嘩，打鬧嬉笑，更不得擅自出廠，有事離崗必須向組長或車間主任請示，得到批準(zhǔn)后方可離開，如擅自離崗被發(fā)現(xiàn)一次罰款 20 元。 上班時(shí)間不得帶小孩進(jìn)廠區(qū)，不得在車間用手機(jī)發(fā)短信、打游戲、吃零食、發(fā)現(xiàn)一次罰款 20 元。 不得酒后上班，違者罰款一次 500元，由此造成的安全事故自行承擔(dān)；吸煙要到指定區(qū)域，不得在車間內(nèi)吸煙，違者罰款 2050 元。 有事 須寫請假條，經(jīng)班組長簽字后交車間主任批準(zhǔn)，原則上每個(gè)班組請假不得多于 2 人，車間主任只有準(zhǔn)假 3 天的權(quán)限，超過3 天需報(bào)公司分管副總批示，不假而歸按曠工處理，每天罰款 50100元。 下班前，須將自已機(jī)床上設(shè)備衛(wèi)生清理徹底，設(shè)備包養(yǎng)維護(hù)工作完成后交 班才能下班。對衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)或未清掃者將視情況一次罰款 1050 元。 服從指揮，聽從安排，下級(jí)服
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