煙草專賣勞動用工合同管理情況自檢自查報告(已修改)
2025-11-23 21:03 本頁面
【正文】 1 省 縣煙草專賣局 勞動 用工合同 管理 情況 自檢自查 報告 為了進一步貫徹實施勞動保障法律法規(guī)，切實規(guī)范我 局 用工行為和維護勞動者合法權(quán)益，保持勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定， 防止 因簽訂涉及勞動用工關(guān)系的合同不規(guī)范、不統(tǒng)一 及 合同管理、合同執(zhí)行不到位引 發(fā) 勞動用工糾紛 情況的發(fā)生 ， 有 效防范企業(yè)勞動用工風(fēng)險， 按照《 省煙草公司文山州公司關(guān)于開展勞動用工合同管理情況檢查的通知 》 文件精神 ， 我局 認真組織開展了 勞動用工 合同管理 情況 自檢自查工作 ，現(xiàn)將自查情況 報告 如下： 一、 高度重視， 明確指導(dǎo)思想和檢查依據(jù) 一是 局 （分公司） 領(lǐng)導(dǎo) 高度 重視此次勞動用工 合同管理自檢自查活動 ，通過 加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴格要求， 組織專人開展， 做到分工明確，責(zé)任到到人，按照規(guī)定認真開展。 二 是 明確本次 自查活動要以 “三個代表 ”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持以人為本，通過規(guī)范 勞動用工 合同管理 ，建立良好的用工制度，切實維護勞動者合法權(quán)益，減少不穩(wěn)定因素。通過開展自查活動，三 是 明確本次自查工作必須嚴格按照 《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、 相關(guān) 司法解釋及省局、州局關(guān)于勞動用工 合同 管理的相關(guān)規(guī)定，按照實事求是的原則，對局（分公司）的勞動用工 合同管理 情況進行了認真細致的 檢查。 通過開展 自檢 自查 活動， 認真 總結(jié)經(jīng)驗， 查找 問題 和不足 ，積極完善和改進工作方法， 2 以 妥善解決存在的問題，進一步規(guī)范勞動用工，建立良好的用工制
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