【正文】 XXXXXXXXXXXX 有限公司 新員工入職指南 第 1 頁(yè) 共 25 頁(yè) 目 錄 一、 致新員工書(shū) ....................................................... 2 二、 生活指南 ........................................................ 4 三、 XXXX 簡(jiǎn)介 ........................................ 錯(cuò)誤 !未定義書(shū)簽。 四、 XXXX 大事記 ...................................... 錯(cuò)誤 !未定義書(shū)簽。 五、 組織架構(gòu)圖 ...................................................... 8 六、 管理人員管理流程 ................................................. 9 七、 規(guī)章制度 ........................................................ 9 （一） 管理人員守則 ................................................ 10 （二） 行為規(guī)范 ................................................... 10 （三） 人事管理 ................................................... 11 （四） 行政管理 ................................................... 18 （五） 后勤管理 ................................................... 23 （六） 財(cái)務(wù)管理 ................................................... 21 （七） 安全管理 ................................................... 22 八、 編后語(yǔ) ......................................................... 28 九、 員工簽收單 ...................................................... 29 XXXXXXXXXXXX 有限公司 新員工入職指南 第 2 頁(yè) 共 25 頁(yè) 致新員工書(shū) 各位新員工： 首先，非常真誠(chéng)地歡迎您加入 xx！ xx 是一個(gè)不斷成長(zhǎng)和發(fā)展的企業(yè)，相信在今后的日子里，我們將在相互信任的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)您個(gè)人和 xx 共同的發(fā)展和進(jìn)步。 企業(yè) 賴(lài)以生存的基礎(chǔ)是為社會(huì)提供有價(jià)值的產(chǎn)品和服務(wù)。 xx 正是在恪守“用戶第一，信譽(yù)至上”這一企業(yè)宗旨的基礎(chǔ)上，才贏得今天的發(fā)展和成就。公司以貢獻(xiàn)計(jì)報(bào)酬，憑責(zé)任定待遇。對(duì)個(gè)人而言，下一道工序就是您的用戶、您 的“上帝”，您必須認(rèn)真對(duì)待每一道工作程序。您的價(jià)值往往就體現(xiàn)在每一項(xiàng)平凡的工作任務(wù)中。 當(dāng)今社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)是人才和團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)，一個(gè)靠整體生存的公司必須以團(tuán)隊(duì)為基礎(chǔ)。我們需要團(tuán)結(jié)合作、具有團(tuán)隊(duì)精神的員工。團(tuán)隊(duì)利益是個(gè)人利益的集合，團(tuán)隊(duì)也是施展個(gè)人技能最好的舞臺(tái)。沒(méi)有大家共同營(yíng)造的平臺(tái)，您的聰明才智很難發(fā)揮，而且更難以取得成績(jī)。沒(méi)有責(zé)任心，不善于團(tuán)隊(duì)合作，缺乏工作熱情，等于喪失了在 xx 生存和進(jìn)步的機(jī)會(huì)。如果這樣的話，我們建議您重新決定您的選擇，以免虛耗您寶貴的時(shí)光。善于與人合作和借鑒別人的經(jīng)驗(yàn)，您的進(jìn)步將會(huì)很快；愛(ài) 面子，自以為是，固步自封，怕別人分享您的成果，那您的進(jìn)步很可能需要較長(zhǎng)的時(shí)間。 初進(jìn) xx，您有時(shí)可能會(huì)覺(jué)得自己受到了不公平待遇，怎樣面對(duì)和適應(yīng)新環(huán)境？生活告訴我們需要學(xué)會(huì)堅(jiān)持和忍耐。在現(xiàn)實(shí)生活中，絕對(duì)的公平是沒(méi)有的，但是，在努力者面前，機(jī)會(huì)總是均等的。只要您努力，您的付出終會(huì)得到大家的認(rèn)同。沒(méi)有一定的承受能力，如何成得了大器？遵從循序漸進(jìn)的原則，保持平常的心態(tài)，認(rèn)真對(duì)待手中的每一項(xiàng)工作，堅(jiān)信命運(yùn)始終是掌握在自己的手里。盡管您很有能力，或許更強(qiáng)，也要尊重您的領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)您的同事，虛心向他們學(xué)習(xí)。要嚴(yán)于律己，寬以 待人，善于運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)的方法，提高自己，幫助別人。另外，您的建議要在充分調(diào)查的基礎(chǔ)上系統(tǒng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)靥岢?，特別注意不要下車(chē)伊始，就亂發(fā)表意見(jiàn)。不要挑戰(zhàn)公司的任何一項(xiàng)管理制度，要以待己的寬容看待公司發(fā)展中的不足，對(duì)于不健全的制度和規(guī)則，只有修改之后才可以不遵守。 “不斷學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐、善于總結(jié)”是每一個(gè) xx 人不斷進(jìn)步的法寶。基層是個(gè)人成長(zhǎng)的基石，您的學(xué)歷、經(jīng)歷只是代表了您的過(guò)去，而您的發(fā)展要依賴(lài)于自己對(duì)實(shí)際工作的適應(yīng)和工作能力的提升。如果連最基層的工作都無(wú)法勝任，如何敢奢望讓您擔(dān)負(fù)更大的責(zé)任！您想提高工作效率 和自身待遇，需要丟掉好高騖遠(yuǎn)、急于求成、不切實(shí)際的XXXXXXXXXXXX 有限公司 新員工入職指南 第 3 頁(yè) 共 25 頁(yè) 想法，全身心投入到您的工作中去，我們需要有真才實(shí)學(xué)、有真正動(dòng)手能力和管理才干，并且腳踏實(shí)地、勤奮、認(rèn)真、謙虛、忠誠(chéng)、規(guī)矩、專(zhuān)一工作的員工。 您在公司的進(jìn)步主要取決于您的工作業(yè)績(jī)，為了在社會(huì)上保持您持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力，成為受人尊重的人，您要堅(jiān)持有計(jì)劃、有目的地學(xué)習(xí)。只有每個(gè)人都進(jìn)步了，公司才能更好地發(fā)展和進(jìn)步；也只有公司發(fā)展和進(jìn)步了，您才能獲得更大的發(fā)展空間，才能更好實(shí)現(xiàn)您自己的人生價(jià)值。 最后，衷心希望您能在 xx 找到屬于自己的位置，并同 xx 一起成長(zhǎng)！衷心祝愿您在xx 工作、生活愉快！ xxxx 集團(tuán) XXXXXXXXXXXX 有限公司 新員工入職指南 第 4 頁(yè) 共 25 頁(yè) 生活指南 尊敬的新同事您好： 歡迎您來(lái)到 XXXXXX，首先祝您生活愉快，萬(wàn)事如意。為了方便您在培訓(xùn)及工作期間的生活和工作，了解公司的相關(guān)制度，敬請(qǐng)閱覽本指南，不明之處請(qǐng)到人力資源部咨詢(xún)或致電人力資源部： xxxxxxxxx 或 xxxxxxxxxx。 一、對(duì)外聯(lián)系 XXXXXX 有限公司地址： XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 郵編： XXXXXX 電話： XXXXXXXXXXX 傳真： XXXXXXXXXX 來(lái)函請(qǐng)到一樓保安處領(lǐng)取。 如想詳細(xì)了解公司有關(guān)情況，可瀏覽公司網(wǎng)站： 二、作息時(shí)間 白班： 上午 6： 00— 18： 00 夜班 : 下 午 18： 00— 6： 00 作息時(shí)間變更根據(jù)公司的具體通知調(diào)整。 三、住宿 公司統(tǒng)一安排免費(fèi)住宿，新員工到人力資源部辦理入住手續(xù)，若遇到宿舍設(shè)備損壞等問(wèn)題，請(qǐng)您及時(shí)聯(lián)系公司宿舍管理員，住宿應(yīng)嚴(yán)格遵守《宿舍管理制度》。 培訓(xùn)結(jié)束分到外地工作或離職時(shí)，請(qǐng)將鑰 匙交到人力資源部后勤辦公室。 不在公司本部工作，因公務(wù)回公司的，由所屬部門(mén)填寫(xiě)《客房入住申請(qǐng)表》交人力資源部后勤辦公室處由宿舍管理員安排住宿。 XXXXXX 有限公司： 一樓設(shè)有洗衣房，員工憑廠牌免費(fèi)洗工作服。開(kāi)放時(shí)間為早上 5： 30— 9： 30，晚上 17： 3021： 30。 一樓食堂及宿舍五樓設(shè)有熱水器，全天供應(yīng)開(kāi)水。 四、餐飲 公司員工憑廠牌到人力資源部辦理電子餐卡，其中第一次辦卡免費(fèi)，如因使用不當(dāng)導(dǎo)致卡壞或卡消磁，補(bǔ)辦餐卡需交卡費(fèi) 8 元 /張。 XXXXXX 有限公司：餐卡充值請(qǐng)到后勤辦公室辦理，餐卡 充值時(shí)間為每周三、周五下午 14： 00— 18： 30，每次充卡金額最少為 100 元。就餐時(shí)請(qǐng)刷卡消費(fèi)，不能使用現(xiàn)金。 XXXXXXXXXXXX 有限公司 新員工入職指南 第 5 頁(yè) 共 25 頁(yè) 煙臺(tái)新 XXXXXX 有限公司補(bǔ)辦餐卡費(fèi) 5 元 /張，餐卡充值時(shí)間為每周一、周三、周五 14： 00— 17： 00。 不在公司本部工作，因公務(wù)回公司的 ，憑所屬部門(mén)開(kāi)具的《客餐申請(qǐng)單》到公司食堂就餐。 五、工資發(fā)放 新員工入職后由公司統(tǒng)一辦理中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行的銀行卡，每月 25 日發(fā)放上月工資，公司統(tǒng)一將工資打入員工的中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行卡中。 六、交通、購(gòu)物 XXXXXX 有限公司： 每月前 3 個(gè)周日由公司派車(chē)到市區(qū) 購(gòu)物，時(shí)間是： 早上 9： 30 出發(fā)，下午 15:30 返程。每月最后一個(gè)周日由公司派車(chē)到 XXX 市購(gòu)物，時(shí)間是：早上 9： 00 出發(fā)，下午 15:30返程。轉(zhuǎn)班時(shí)公司派車(chē)到 xxx 市購(gòu)物，時(shí)間是：早上 8： 00 出發(fā)，中午 12： 00 返程。 若需在公司附近購(gòu)買(mǎi)生活用品，可在公司小賣(mài)部或超市購(gòu)買(mǎi)，也可乘車(chē)至 xxx 超市購(gòu)買(mǎi)。外出到 xx 或 xx 可在公司前方一級(jí)路路口乘坐汽車(chē)即可。 如需購(gòu)買(mǎi)火車(chē)票或飛機(jī)票，可以請(qǐng)人力資源部代為購(gòu)買(mǎi)。 七、娛樂(lè)設(shè)施 XXXXXX 有限公司：