【正文】 應(yīng)聘人員登記表 姓名 性別 出生年月 籍貫 照 民族 . . . . . 婚姻 文化程度 身高 片 詳細(xì)地址 . . . . . 戶(hù)口所在地 本 本資料來(lái)自ww448. 本資料來(lái)自ww448. 本資料來(lái)自ww448. 本 工 作 經(jīng) 歷 應(yīng)聘何種職務(wù) 期望薪資 有何特長(zhǎng)技能 聯(lián)系電話(huà) 對(duì)應(yīng)聘人員評(píng)價(jià) 考官簽字 人力資源部 總經(jīng)理 填表日期： 招聘員工審批表 年 月 日 部門(mén) 現(xiàn)有人數(shù) 擬招聘人數(shù)及崗位 招 聘 原 因 部門(mén)經(jīng)理簽字： 年 月 日 擬聘崗位條件 學(xué) 歷： 年 齡： 性 別： 工作經(jīng)驗(yàn)： 專(zhuān) 業(yè)： 其 它： 人力資源部意見(jiàn) 簽字： 年 月 日 副總經(jīng)理意見(jiàn) 簽字： 年 月 日 總經(jīng)理意見(jiàn) 簽字： 年 月 日 備注 各部門(mén)根據(jù)工作需要，增加人員時(shí)，一律填寫(xiě)此表，逐級(jí)審批。 由人力資源部協(xié)助各部門(mén)招聘人員。 面試評(píng)分表 申請(qǐng)人姓名： 申請(qǐng)人號(hào)碼： 職位：第一選擇： 日 期： 第二選擇： 面試考官一： 面試考官二： 考官評(píng)價(jià) 外表： 工作經(jīng)驗(yàn)： □ 劣 □ 無(wú) □ 可 □ 缺乏 □ 常 □ 有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn) □ 優(yōu) 流通交流技巧： 資格和技能： □ 沉默不善表達(dá) □ 無(wú) □ 言語(yǔ)表達(dá)不流暢 □ 部分 □ 可以，但不正面 □ 有 □ 正面，主動(dòng)，積極，表達(dá)清楚□ □ 過(guò)高 □ 善于表達(dá)，語(yǔ)言有條理，令人信服 態(tài)度： 可開(kāi)始工作日期： □ 不友善 □ 不清楚，待定 □ 沉默少語(yǔ) □ 可以確定 □ 友善，但不太主動(dòng) □ 隨叫隨到 □ 友善，又主動(dòng) 原工作穩(wěn)定程度： 工資要求： □ 很不穩(wěn)定 □ 要求過(guò)高 □ 可以 □ 正?？梢越邮? □ 穩(wěn)定，退職理由充分 □ 十分穩(wěn)定，轉(zhuǎn)工作時(shí)經(jīng)認(rèn)真慎重考慮 對(duì)工作熱忱 總體評(píng)價(jià) □ 對(duì)工作不太熱忱，可有可無(wú) □ 劣 □ 十分注重工資待遇 □ 常 □ 可以□ □ 好 □ 十分積極 □ 十分好 1其他評(píng)價(jià)： 最后決定： □ 第一次面試 □ 第二次面試 □ 拒絕 □ 考慮 □ 存檔留 用 □ 不錄取 面試提問(wèn)設(shè)計(jì) △ △ 公司面試問(wèn)話(huà)提綱 要素 觀(guān)察內(nèi)容 提問(wèn)項(xiàng)目 評(píng)價(jià)要點(diǎn) 禮 儀 風(fēng) 度 儀容、衣著 行為、舉止 敲門(mén)、走路、坐姿、站立的儀態(tài) 口語(yǔ)（禮貌用語(yǔ)） 穿著整齊、得體、無(wú)明顯失誤 . 沉著、穩(wěn)重、大方 走路、敲門(mén)、坐椅符合禮節(jié) . 口語(yǔ)文雅、禮貌 . 求職動(dòng)機(jī) 愿 望 你選擇本公司的原因 你選擇本公司最重視什么 你對(duì)本公司的了解 你希望公司如何安排你的工作、待遇 對(duì)將要從事的工作的認(rèn)識(shí) 是否以企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)兼顧個(gè)人利益 回答完整、全面、適當(dāng) 說(shuō)服力 表 現(xiàn)力 語(yǔ)言表 達(dá)能力 將自己表達(dá)內(nèi)容有條理地準(zhǔn)確地傳給對(duì)方 引例、用語(yǔ)確切 請(qǐng)談（描繪）自己 談?wù)勀愕膬?yōu)缺點(diǎn) 你的興趣、愛(ài)好 談話(huà)前后連續(xù)性 主題、語(yǔ)言簡(jiǎn)潔明了 邏輯清楚 語(yǔ)氣、發(fā)言合乎要求 談話(huà)時(shí)姿態(tài)表情 據(jù)你自我分析，最適合你的工作 說(shuō)服力 遣詞用句準(zhǔn)確 社交能力人際關(guān)系社會(huì)關(guān)系 請(qǐng)介紹你的家庭 你的朋友如何看待你 你希望在什么樣的領(lǐng)導(dǎo)下工作 你交友時(shí)最注重什么 自我認(rèn)識(shí) 交往能力 判斷力 情緒穩(wěn) 定性 準(zhǔn)確判斷面臨狀況 處理突發(fā)事件 迅速回答對(duì)方問(wèn)題 處理難堪問(wèn)題的反應(yīng) 假如 A公司與 B公司同時(shí)錄用你，你將?? 公司工作非常艱苦，你將如何對(duì)待 你怎么連這樣的問(wèn)題也不懂 你好像不太適于本公司工作 理解問(wèn)題準(zhǔn)確性、迅速性 自我判斷力 是邏輯判斷還是感性判斷 有自己的獨(dú)立見(jiàn)解 行動(dòng)與協(xié)調(diào)能力、工作經(jīng)歷 對(duì)自己認(rèn)定之事能否堅(jiān)持進(jìn)行 工作節(jié)奏緊張、有序 集團(tuán)作業(yè)的適應(yīng)性 組織領(lǐng)導(dǎo)能力 能否更多地從他人的角度解釋問(wèn)題 從事過(guò)何種勤工儉學(xué)工作 參加過(guò)何種組織活動(dòng)任何職務(wù)，為什么？ 有過(guò)何種研究 論文寫(xiě)作過(guò)程 表現(xiàn)力 考慮對(duì)方處境和理解力 實(shí)踐能力 交往能力 精 力 活力興趣愛(ài) 好 應(yīng)聘者是否精力充沛、充滿(mǎn)活力 其興趣和愛(ài)好是否符合應(yīng)聘崗位的要求 你喜歡什么運(yùn)動(dòng)，你會(huì)跳舞嗎？ 你怎樣消磨閑暇時(shí)間？ 你經(jīng)常參加體育鍛煉嗎？ 續(xù)表 要素 觀(guān)察內(nèi)容 提問(wèn)項(xiàng)目 評(píng)價(jià)要點(diǎn) 思維力 分析力 語(yǔ)言表 達(dá)力 對(duì)主試所提問(wèn)題是否能夠通過(guò)分析判斷，抓住事物本質(zhì)，并且說(shuō)理透徹，分析全面，條理清晰 是否能順暢地將自己的思想、觀(guān)點(diǎn)、意見(jiàn)用語(yǔ)言表達(dá)出來(lái) 你認(rèn)為成功和失敗有什么區(qū)別 你認(rèn)為富和貧、美和丑有什么區(qū)別 如果讓你籌建一部門(mén)，你將從何入手 提一些小案例，要求其分析、判斷 反應(yīng)力 應(yīng)變力 頭腦的機(jī)敏程度 對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力 對(duì)主試提出的問(wèn)題能否迅速、準(zhǔn)確地理解 并盡快做出相應(yīng)的回答 *詢(xún)問(wèn)一些小案例或提出某些問(wèn)題要求其回答 責(zé)任心 紀(jì)律性 負(fù)責(zé)到底的精神 對(duì)工作的堅(jiān)持 令人信服的完成工作 對(duì)委任的任務(wù)完成不了時(shí)如何處理 對(duì)學(xué)校規(guī)章制度的看法 自信力 紀(jì)律性 意志力 考慮問(wèn)題偏激