統(tǒng)計學調查報告高校食堂功夫蒸包勞動生產(chǎn)率與勞動效益調查報告(word檔)(已修改)
2025-08-27 00:00 本頁面
【正文】 學院 經(jīng)濟管理 專 業(yè) 人力資源管理 班 級 10人力一班 組別 統(tǒng)計四組 成員 中國大慶2013年4月關于高校某食堂福康功夫蒸包勞動生產(chǎn)率與勞動效益的調查報告 調查時間：2013年3月10—2013年3月13日調查對象：一食堂?？倒Ψ蛘舭鼧I(yè)主 調查目的：了解一食堂福康功夫蒸包勞動生產(chǎn)率與勞動效益的現(xiàn)狀，并對其做勞動生產(chǎn)率與勞動效益的統(tǒng)計分析調查方法：面談法。本次調查主要是對一食堂福康功夫蒸包業(yè)主進行當面調查，并做好相關記錄調查報告全文：隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)間的競爭日益加劇，影響企業(yè)核心競爭力的企業(yè)勞動生產(chǎn)率與勞動效率日益受到重視。勞動生產(chǎn)率是確定企業(yè)報酬的依據(jù)，同時也為企業(yè)決策提供了依據(jù)；勞動效益更能適應市場經(jīng)濟體制的需要，更能更直觀的反映企業(yè)（或國家）的人力資源所帶來的實際收益，只有當勞動生產(chǎn)率和勞動效益保持適當?shù)谋壤拍茏屍髽I(yè)的人力資源達到最佳的利用效果。農(nóng)大一食堂福康功夫蒸包勞動生產(chǎn)率與勞動效益的現(xiàn)狀如何？存在哪些不足，是我們此次調查的主要內(nèi)容，它給了我們一個很好的調查平臺。 影響?？倒Ψ蛘舭鼊趧由a(chǎn)率的因素分析 影響企業(yè)勞動生產(chǎn)率水平的因素主要有三種：企業(yè)的人員結構變動、工人工時利用情況和企業(yè)的人均技術裝備利用程度。（一）企業(yè)人員結構變動對勞動生產(chǎn)率的影響分析 企業(yè)全員勞動生產(chǎn)率反映了全體職工的勞動生產(chǎn)率水平，它受生產(chǎn)工人勞動生產(chǎn)率
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