【總結(jié)】服務(wù)員百分考核標(biāo)準(zhǔn)1、員工遲到或早退半小時(shí)以內(nèi),一次扣30分。2、病、事假可用當(dāng)月休班替代,超休1天扣當(dāng)月平均分20分。3、開餐前、后請(qǐng)假1小時(shí)扣20分,開餐中,請(qǐng)假1小時(shí)扣40分。4、曠工一次當(dāng)天考核0分,曠工1天扣當(dāng)月平均分?jǐn)?shù)50%,超過1天,當(dāng)月考核分?jǐn)?shù)為0,超出部分順延至下月扣除。5、遲到半小時(shí)以上,或未經(jīng)主管、領(lǐng)班批準(zhǔn)私自替換班或無(wú)特殊情況捎信、電話請(qǐng)
2025-08-05 17:04
【總結(jié)】廚房獎(jiǎng)懲制度1、不戴工作帽進(jìn)操作間,罰款50元/次。2、在工作期間吸煙、喝酒者,罰款50元/次。3、在操作間打罵,嬉戲,罰款50元/次。4、浪費(fèi)原材料者,視情節(jié)輕重,處以50元---1000元罰款,嚴(yán)重者開除。5、故意損壞廚房工具者,處以50元---1000元罰款,嚴(yán)重者開除。6、因個(gè)人原因,故意拖欠時(shí)
2024-11-07 09:03
【總結(jié)】 第一篇:獎(jiǎng)懲制度獎(jiǎng)懲制度 定制(1次)修改(0次) 制定人:劉雷(職務(wù):行政主任) 審批:劉總 第一章:總則 公司實(shí)行獎(jiǎng)懲制度目的在于提高廣大基層干部(班,隊(duì)長(zhǎng))以及廣大最基層隊(duì)員的工作...
2025-09-22 01:57
【總結(jié)】護(hù)理工作獎(jiǎng)懲制度為了提高護(hù)理質(zhì)量,更好服務(wù)患者,減少醫(yī)療護(hù)理糾紛,護(hù)理部根據(jù)工作實(shí)際狀況及專業(yè)管理需要,擬定以下獎(jiǎng)罰制度:一.獎(jiǎng)勵(lì)條件:1、凡在上級(jí)主管部門(省、市、國(guó)家級(jí))各項(xiàng)檢查驗(yàn)收中省、市、護(hù)理競(jìng)賽中成績(jī)顯著,受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng),為醫(yī)院爭(zhēng)得榮譽(yù)者。2、全年護(hù)理質(zhì)量控制檢查中,各項(xiàng)指標(biāo)優(yōu)秀,榮獲第一名的護(hù)理單元。
2025-04-08 23:27
【總結(jié)】 第1頁(yè)共13頁(yè) 勞動(dòng)紀(jì)律獎(jiǎng)懲制度[5篇模版] 第一篇:勞動(dòng)紀(jì)律獎(jiǎng)懲制度勞動(dòng)紀(jì)律獎(jiǎng)懲制度 目的: 為改善勞動(dòng)紀(jì)律散漫的狀況,加強(qiáng)上班秩序管理,減少工作 時(shí)間,創(chuàng)造更高工作效率,爭(zhēng)取讓全公司...
2025-08-18 15:44
【總結(jié)】為了使員工明確獎(jiǎng)懲考核的標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)和方法,使獎(jiǎng)懲公開、公平、公正,從而更好地規(guī)范公司 及員工的行為,特制訂本規(guī)定。本文是整理的員工獎(jiǎng)懲制度范本,僅供參考。 員工獎(jiǎng)懲制度范本 員工獎(jiǎng)懲制度范本...
2025-09-07 03:17
【總結(jié)】第一篇:安全考核及獎(jiǎng)懲制度制度 安全考核及獎(jiǎng)懲制度制度 第1條在安全生產(chǎn)中貫徹重獎(jiǎng)重罰的原則,對(duì)在安全生產(chǎn)中作出顯著貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人,應(yīng)給予重獎(jiǎng);對(duì)在工作中嚴(yán)重失職,違章作業(yè),違章指揮造成事故者,...
2024-11-09 03:39
【總結(jié)】完美WORD格式電話營(yíng)銷薪酬與獎(jiǎng)懲制度(暫行辦法)Dataport2011-111制定本制度的目的為了達(dá)成年度業(yè)績(jī)指標(biāo),鼓勵(lì)員工通過最優(yōu)表現(xiàn)獲得相應(yīng)回報(bào)
2025-04-07 21:56
【總結(jié)】安全生產(chǎn)責(zé)任考核及獎(jiǎng)懲制度為了進(jìn)一步促進(jìn)公司全體員工安全生產(chǎn)的責(zé)任意識(shí),確保安全生產(chǎn)責(zé)任制度的有效實(shí)施,維護(hù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常秩序,實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)的目標(biāo)管理,根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、懲罰落后的機(jī)制,依據(jù)公司《安全生產(chǎn)責(zé)任制度》的相關(guān)要求,結(jié)合本公司的實(shí)際情況,特制定本制度。(一)公司機(jī)關(guān)各部門的考核1、公司安全生管理部門主持和實(shí)施對(duì)公司各管理崗位和部門及項(xiàng)目
2024-11-06 04:11
【總結(jié)】保潔員工考核及獎(jiǎng)懲制度版本:0第2頁(yè),共3頁(yè)保潔員工考核及獎(jiǎng)懲制度加強(qiáng)保潔員工考核管理,確保獎(jiǎng)懲分明。適用于各管理處保潔員工的考核及獎(jiǎng)懲管理。管理處環(huán)境主管每月底根據(jù)四方面的工作記錄(a、清潔班長(zhǎng)每日工作記錄及檢查記錄;b、環(huán)境主管每日清潔檢查記
2025-08-08 06:51
【總結(jié)】、獎(jiǎng)金及獎(jiǎng)懲制度獎(jiǎng)金管理制度一、員工出勤獎(jiǎng)金辦法(一)本公司為獎(jiǎng)勵(lì)員工出勤,減少請(qǐng)假,恪遵公司規(guī)章,特訂定本辦法。(二)出勤獎(jiǎng)金按點(diǎn)計(jì)算,每點(diǎn)20元,每月計(jì)分30點(diǎn)(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點(diǎn)。(三)凡員工于當(dāng)月份內(nèi)請(qǐng)假者,不論事病假均按下列標(biāo)準(zhǔn)扣減獎(jiǎng)金。7點(diǎn)(14
2025-04-24 17:46
【總結(jié)】孝感市漢北河防洪治理近期工程 第四標(biāo)段 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度及記錄浙江省水電建筑安裝有限公司孝感市漢北河防洪治理近期工程第四標(biāo)段項(xiàng)目經(jīng)理部2018年3月25日目錄安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰記錄安全事故記錄安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制
2025-08-05 06:53
【總結(jié)】1/113目錄第一章總則.....................................................1第二章獎(jiǎng)勵(lì).....................................................2第一節(jié)一般規(guī)定.........................................
2025-04-18 06:50
【總結(jié)】銷售人員獎(jiǎng)懲制度第一部分銷售人員獎(jiǎng)懲規(guī)定一、獎(jiǎng)勵(lì)(一、)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1.嚴(yán)格遵守公司、部門、項(xiàng)目組各項(xiàng)管理制度、條例、規(guī)定、文件等。2.行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí),專業(yè)技能強(qiáng),專業(yè)技巧高。3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)。4.服務(wù)態(tài)度惡劣優(yōu)秀、服務(wù)水準(zhǔn)高、并受客戶表?yè)P(yáng)。5.團(tuán)結(jié)互助、樂于助人。6.個(gè)人素質(zhì)高,職業(yè)形象佳。7.鉆研業(yè)務(wù),參加并通過相關(guān)考試。
2025-08-14 11:24
【總結(jié)】生產(chǎn)部獎(jiǎng)罰制度 一為了加強(qiáng)員工質(zhì)量意識(shí),充分調(diào)動(dòng)員工的工作熱情和積極性,提高產(chǎn)品質(zhì)量和工作效率,特制訂本制度。 二范圍:適用于生產(chǎn)部所屬各班組和個(gè)人。三職責(zé): 1生產(chǎn)部經(jīng)理負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的制訂和獎(jiǎng)罰評(píng)定,決定對(duì)生產(chǎn)部員工的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰?! ?生產(chǎn)組長(zhǎng)和副組長(zhǎng)對(duì)生產(chǎn)部員工的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰有建議職責(zé)。四獎(jiǎng)勵(lì)制
2025-08-08 15:28