361度鞋業(yè)公司、制鞋廠工作人員派遣管理規(guī)定(已修改)
2025-06-22 11:06 本頁面
【正文】 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 關(guān)于派遣工作人員的管理規(guī)定 目的：為明確派遣工作人員到分公司工作的流程，加強(qiáng)派遣人員的管理特制定本規(guī)定。 范圍：所有總公司派遣到分公司工作人員的審批、工作移交、業(yè)務(wù)監(jiān)控等 方面 的管理。 內(nèi)容： 為了幫助各分公司工作，由總公司選拔優(yōu)秀人員到各分公司任職，充實(shí)分公司管理隊(duì)伍，加強(qiáng)分公司管理。 根據(jù) 總公司管理需及 各分公司的需要申請(qǐng)，由人力資源 中心會(huì)同各業(yè)務(wù)職能部門， 挑選優(yōu)秀人員經(jīng)審批后到分公司任職。 派遣人員在到分公司任職前，應(yīng)先到人力資源部領(lǐng)取相關(guān)表格，辦理相關(guān)工作移交 ；財(cái)務(wù)帳款清理；辦公用品、宿舍清退；薪資結(jié)算等手續(xù)。 派遣 的營銷類 人員自離開 總公司起，總公司不再支付其薪資和各種福利， 其到
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