20xx學年論文淺析中小企業(yè)績效管理問題(已修改)
2025-08-22 10:42 本頁面
【正文】 淺析我國中小企業(yè)績效管理問題[內(nèi)容摘要] 中小企業(yè)發(fā)展迅速，但是企業(yè)的績效管理缺位，即使重視了企業(yè)績效管理，但終因各類問題的出現(xiàn)，未能及時處理或者處理不當，而使企業(yè)進入生產(chǎn)運作的惡性循環(huán)。通過對中小企業(yè)經(jīng)營管理中出現(xiàn)的各類績效管理問題的分析研究，然后采取相應的對策，相信能促進這些中小企業(yè)健康穩(wěn)步地發(fā)展。[關鍵詞] 中小企業(yè)；績效管理；現(xiàn)狀；對策[ABSTRACT]A small and mediumsized enterprise has developed rapidly, but the enterprise performance management absence. Although many enterprise attaches great importance to the performance management, but eventually because of various kinds of problems, failed to timely processing or improper handling, and make the enterprise into the vicious cycle of operations. Through to the small and mediumsized enterprises in the management of all kinds of analysis and study of performance management problems, and then adopt corresponding countermeasures, believe that can promote the healthy and steady development of small and mediumsized enterprises. [KEY WORDS] mediumsized and small enterprises。 performance management。 present situation。 countermeasure 績效管理是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的一個核心內(nèi)容，績效評價指標體系的建立，績效目標的制定，績效監(jiān)督以及績效評價與反饋機制是任何一家現(xiàn)代企業(yè)得以達到目標，以及持續(xù)發(fā)展的重要動力?？梢哉f，在競爭激烈的今天，企業(yè)比過去任何時候都更需要績效管理，尤其是對我國大多數(shù)企業(yè)來說。一、簡述績效管理的概念及作用（一）績效管理的基本概念 績效管理是一種觀念和思想，代表著對于企業(yè)績效相關問題的系統(tǒng)思考?？冃Ч芾淼母灸康氖菫榱顺掷m(xù)改善組織和個人的績效，最終實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標。為改善企業(yè)績效而進行的管理活動都可以納入到績效管理的范疇之內(nèi)?？冃Ч芾韺Ω鱾€層次的績效進行綜合管理的過程?？冃Ч芾碜鳛橐环N管理思想，主旨主要有兩個：系統(tǒng)思考和持續(xù)改進。它強調(diào)動態(tài)和變化，強調(diào)對企業(yè)或者組織全面和系統(tǒng)的理解，強調(diào)學習性，強調(diào)不斷的自我超越。孤立地、片面地、靜
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