非上市公司分紅權及股權期權激勵計劃方案(已修改)
2025-08-21 21:51 本頁面
【正文】 XXXXXXXXXX公司分紅權及股權期權激勵計劃方案XXXXXXXXXXXXX公司分紅權/股權期權激勵計劃（草案）經(jīng)XXXXXXXXXXXXX公司 年 月 日股東會審議通過 目 錄特別說明 3第一章 釋義 4第二章 本激勵計劃的目的 5第三章 本激勵計劃的管理機構 5第四章 本激勵計劃的激勵對象 5第五章 標的股權的種類、來源、數(shù)量和分配 6一、來源 6二、數(shù)量 6三、分配 6第六章 本激勵計劃的有效期、授權日、可行權日、禁售期 7一、有效期 7二、授權日 7三、可行權日 7四、禁售期 7第七章 分紅權/股權期權的授予程序和行權條件程序 8一、分紅權 8二、股權期權 9三、協(xié)議書 9第八章 本激勵計劃的變更和終止 10一、激勵對象發(fā)生職務變更 10二、激勵對象離職 10三、激勵對象喪失勞動能力 11四、激勵對象退休 11五、激勵對象死亡 11六、特別條款 11第九章 附則 11 特別說明1. 本激勵計劃依據(jù)《中華人民共和國公司法》及其他有關法律、行政法規(guī)，以及XXXXXXXXXXXXX公司（以下簡稱“公司”）《公司章程》制定。2. 股份：指公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣 萬元。3. 虛擬股：指公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指公司在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其他權利；不得轉讓、出售和繼承；本計劃中分紅權和股權期權在最終轉換為公司實際股權之前都屬于虛擬股范圍。4. 公司授予本次分紅權/股權期權激勵計劃（以下簡稱“本計劃”）限定的激勵對象（以下簡稱“激勵對象”）激勵總額不超過公司注冊資本總額的 20 %。5. 激勵對象獲得的股權期權擁有在本計劃有效期內的可行權日按照預先確定的行權價格受讓公司股權的權利。本激勵計劃的股權來源為公司原有股東有償出讓。6. 本計劃的激勵對象為 等崗位高級管理人員和其他核心員工。自行確定7. 本計劃的有效期為自分紅權第一次授權日起 7 年內有效。8. 在本計劃有效期內授予的分紅權，無行權限制期只設置行權有效期。行權有效期為 3 年。超過行權有效期的,其權利自動失效,并不可追溯行使。本計劃有效期到期后，其激勵對象所享有的分紅權自動失效。9. 在本計劃有效期內授予的股權期權，均設置行權限制期和行權有效期。行權限制期為 3 年，在行權限制期內不可以行權；行權有效期為 3 年，在行權有效期內采取勻速分批行權辦法。超過行權有效期的,其權利自動失效,并不可追溯行使。在本股權激勵計劃規(guī)定的禁售期滿后，激勵對象獲授的股權可以在公司股東間互相轉讓，或由公司以約定的價格回購。如向公司現(xiàn)有股東以外出售所持股權的，公司原有股東享有同等條件下優(yōu)先授讓的權利。10. 本計劃有
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