有關(guān)提高工作效率的若干規(guī)定(已修改)
2025-08-21 15:45 本頁面
【正文】 關(guān)于提高工作效率的若干規(guī)定 第一章 總則第一條 高效率的管理機制是轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式的重要體現(xiàn)，更是推行指標(biāo)化管理的關(guān)鍵所在。為保證管理工作重點突出，決策科學(xué)合理，使得資源得到充分整合、層級進一步精簡、流程達到最優(yōu)化，進而提高全體員工的工作效率及執(zhí)行力，特制定本辦法。第二條 本辦法適用于公司全體干部員工；適用于各類日常工作，包括公文審批、公司會議管理、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)等例行工作；以及突發(fā)性事件、重大及不成熟的例外工作。第三條 基本原則：即日常工作、成熟性工作，必須堅持“責(zé)權(quán)利三原則”。讓具體執(zhí)行的人承擔(dān)指標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)者要轉(zhuǎn)變?yōu)橹笜?biāo)完成的服務(wù)員，下級能承擔(dān)的指標(biāo)，上級決不允許承擔(dān)。 ：即重大決策性工作、不成熟需摸索推進的工作，必須堅持“方法高效四原則”。要加強對標(biāo)學(xué)習(xí)，關(guān)注過程反饋與評估，總結(jié)經(jīng)驗吸取教訓(xùn)改進工作。第二章 方法第四條 工作流程必須搞明白，節(jié)點必須定合理，要求必須說清楚。即：工作部署要有明確的時間節(jié)點、責(zé)任人、完成的質(zhì)量及檢驗標(biāo)準。第五條 工作抓重點，抓關(guān)鍵，忌“眉毛胡子一把抓”，反對完美主義。即：凡涉及公司大政方針，影響經(jīng)營管理、指標(biāo)完成的工作任務(wù)及建設(shè)項目等即為重點工作；凡是重點工作中一旦出問題就會影響整體工作開展、項目進度的即關(guān)鍵工作，必須優(yōu)先完成。第六條 執(zhí)行計劃管理，按照PDCA閉環(huán)管理提升任務(wù)管理效果。即：每一項工作都必須經(jīng)過計劃安排、執(zhí)行計劃、計劃檢查、對計劃進行調(diào)整并不斷改善這樣四個階段來確保計劃的剛性執(zhí)行。第七條 合理規(guī)劃時間。所有人員必須規(guī)劃好工作時間，并將工作內(nèi)容全部用時間段分割確定，在計劃時間內(nèi)完成。第八條 加強PDPC管理，重點解決例外工作。即：對重大的不成熟的工作
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