設(shè)計部管理制度(已修改)
2025-08-17 16:51 本頁面
【正文】 設(shè)計部管理制度為規(guī)范公司管理制度、調(diào)動設(shè)計部工作積極性，針對設(shè)計部組織架構(gòu)、設(shè)計部日常工作、設(shè)計師提成等方面，特制定設(shè)計部管理制度如下：第一章、設(shè)計師職級考核：一、設(shè)計任務(wù)分解：量房5%。主持方案設(shè)計（設(shè)計、談判、簽合同）50%。工程施工圖15%。設(shè)計效果圖10%。交底與跟進20%。二、設(shè)計師的職級：設(shè)計師助理、繪圖員：為設(shè)計師提供繪圖支持。普通設(shè)計師：獨立設(shè)計全套方案主案設(shè)計師：獨立完成并主持全套設(shè)計方案。設(shè)計總監(jiān)：主案設(shè)計師中的出色者。三、各職級設(shè)計師的能力要求：設(shè)計師助理（繪圖員）：（1）、能根據(jù)方案草圖獨立繪制完整的工程圖（效果圖、施工圖），符合制圖規(guī)范.（2）、有較強的協(xié)作能力。（3）、有較高工作效率。普通設(shè)計師：（1）、能獨立完成設(shè)計方案。（2）、能獨立繪制工程圖（效果圖、施工圖）、預(yù)算、量房。（3）、有較強的協(xié)作能力，能把圖紙落實工地。（4）、簽單成功率30%以上。全案設(shè)計師：（1）、能夠準(zhǔn)確把握客戶要求，做出符合客戶要求的設(shè)計方案。（2）、具有主持完成整套案的設(shè)計能力。能獨立完成方案的構(gòu)思、設(shè)計、預(yù)算、制圖（效果圖、施工圖）。（3）、能獨立談判，簽訂合同。（4)有較強的協(xié)作能力，能把圖紙落實工地并能準(zhǔn)確的進行現(xiàn)場結(jié)合。(5)有較高工作效率，簽單成功率50%以上。設(shè)計總監(jiān)：（1）、具有較大型設(shè)計方案的組織能力。（2）、能夠充分理解客戶意圖，準(zhǔn)確把握客戶要求，做出符合客戶要求的設(shè)計。（3）、有明確、清晰的設(shè)計理念，設(shè)計具備完整性，創(chuàng)意性，獨特性；功能完備，性能到位。（4）有較強的協(xié)作能力和人員安排能力，能把圖紙準(zhǔn)確落實工地并能準(zhǔn)確的進行現(xiàn)場結(jié)合。（5）、有較高工作效率，簽單成功率達(dá)到65%以上。四、各職級設(shè)計師的考核指標(biāo)：設(shè)計師助理：①、獨立繪制全套設(shè)計方案的圖紙、及相關(guān)施工文件。②、圖紙：完整性90%以上；規(guī)范度90％以上；審核合格率90％以上。③、預(yù)算：誤差5%以下。④、效果圖熟練度：五天內(nèi)完成一張效果圖。⑤、施工圖熟練度：五天內(nèi)完成一套方案的施工圖。⑥、效果圖表現(xiàn)力中專以上水準(zhǔn)，施工圖符合工程制圖規(guī)范。普通設(shè)計師：①、獨立完成部分方案的設(shè)計，獨
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1