職工之家標(biāo)準(zhǔn)(已修改)
2025-08-17 15:37 本頁(yè)面
【正文】 2014年 省總工會(huì)模范職工之家標(biāo)準(zhǔn) 企業(yè)工會(huì)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工會(huì)、聯(lián)合基層工會(huì)、各類民辦非企業(yè)單位（社會(huì)組織）基層工會(huì)等。 組織健全 15分，職工（含勞務(wù)派遣工等各種用工形式的職工）入會(huì)率達(dá)到90%； 2分，工會(huì)委員會(huì)、主席、副主席按照《工會(huì)章程》規(guī)范民主選舉產(chǎn)生； 2分。 1分，同步建立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)（女職工不滿10人的設(shè)立女職工委員）。2分、工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)等工作機(jī)構(gòu)；在企事業(yè)班組中設(shè)立工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員。 4分； 1分、女職委主任和工會(huì)專職工作人員按規(guī)定配備。 3分二、維權(quán)到位 28分，職代會(huì)每年至少召開(kāi)一次，每次職代會(huì)至少有一項(xiàng)審議通過(guò)事項(xiàng)； 2分、集體合同制度健全。每年開(kāi)展工資協(xié)商，經(jīng)協(xié)商確定的職工工資調(diào)整幅度與企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率、經(jīng)濟(jì)效益相適應(yīng)； 2分，對(duì)照《勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)評(píng)價(jià)規(guī)范》自評(píng)分達(dá)80分； 2分、內(nèi)容全面、實(shí)施及時(shí)，其他民主管理形式多樣、有效。 2分、生活狀況； 2分、醫(yī)療、子女上學(xué)幫扶和法律援助、人文關(guān)懷等幫扶服務(wù)活動(dòng)，項(xiàng)目不少于五項(xiàng)。 3分7.“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)實(shí)現(xiàn)全覆蓋。 2分“1+3”安全監(jiān)控工作體系； 2分“安康杯”競(jìng)賽和職業(yè)安全衛(wèi)生知識(shí)普及教育等群眾性勞動(dòng)保護(hù)活動(dòng)； 2分。 1分，開(kāi)展女職工勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)執(zhí)行情況督查； 2分，重點(diǎn)做好困難女職工幫扶、單親女職工家庭子女助學(xué)和女職工心理關(guān)懷等工作。 2分，全年開(kāi)展監(jiān)督檢查活動(dòng)不少于２次； 2分，化解率95%； 1分%，并依法及時(shí)履行。 1分三、工作規(guī)范
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