如何提升個(gè)人職業(yè)競爭力(已修改)
2025-08-17 05:13 本頁面
【正文】 如何塑造和提升個(gè)人職業(yè)競爭力 課程收益 ? 幫助各位發(fā)現(xiàn)內(nèi)心的工作動(dòng)力 ? 幫助我們思考如何做好思想管理 ? 更有效的讓自己獲得職業(yè)競爭力 課程大綱 職業(yè)化概述 職業(yè)化的觀念管理 職業(yè)化的態(tài)度管理 職業(yè)化的行為管理 第一部分：職業(yè)化概述 一、為什么需要職業(yè)化管理 ? “贏” 字的管理之道 精神管理的運(yùn)用 ? 請問： 各位幾點(diǎn)上班，什么證明您上班了？ ? 我們可以規(guī)定別人在什么時(shí)候、什么地點(diǎn)、做什么事情，但不能掌控他們在做這件事情時(shí) 所懷抱的狀態(tài)。 ? 案例：秦始皇統(tǒng)一六國 作為管理者，我們依然是計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制。 ? 問題： 對員工進(jìn)行精神管理，是站在公司的立場還是員工的立場？ ? 結(jié)論：站在公司的 立場 ，員工的 角度 考慮問題 二、什么是職業(yè)化的真正保障？ ? 什么是職業(yè)化？ ? 什么是真正的保障？ ? 職業(yè)化的內(nèi)在架構(gòu) ? 職業(yè)化的攝像機(jī) ? 職業(yè)化不同于專業(yè)化 ? 喜歡做的事和必須做的事 ? 痛苦的做事和快樂的做事 職業(yè)化的職業(yè)者必須快樂地去做自己必須做的事 什么是職業(yè)化？ 什么是職業(yè)化？ 做自己喜歡做的
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