【總結(jié)】企業(yè)效績評價操作細則為進一步加強企業(yè)監(jiān)督管理,規(guī)范企業(yè)經(jīng)營效績評價行為,完善企業(yè)效績評價方法,確保企業(yè)效績評價結(jié)果的科學(xué)、客觀和公正,根據(jù)《國有資本金效績評價規(guī)則》,制定本細則。一、評價工作步驟企業(yè)效績評價工作依據(jù)《國有資本金效績評價規(guī)則》和本細則規(guī)定的指標體系、工作方法、工作標準和工作程序,按以下工作步驟和要求進行組織實施:(一)確定評價工作實施機構(gòu)。根據(jù)評價工作需要,由評價組
2025-07-30 00:15
【總結(jié)】 第1頁共4頁 值班工作的“時”“度”“效” 值班工作是機關(guān)一項重要的日常性和基礎(chǔ)性工作,在保障政 務(wù)、抓好事務(wù)、做好服務(wù),確保機關(guān)工作高效有序運行方面發(fā)揮 著重要作用。同時,值班工作重、苦...
2025-09-14 00:14
【總結(jié)】w信度概念w信度的評估方法w信度與測驗分數(shù)的解釋w影響信度的因素成熟標志20世紀50年代古利科遜《心理測驗理論》三大支柱基本假設(shè)信度效度第一單元 信度的概念一、經(jīng)典測驗理論wClassicalTestTheory(CTT)(一)測量誤差1、定義與測量目的無關(guān)不準確測量效應(yīng)測量因
2025-01-18 15:55
【總結(jié)】21/21企業(yè)效績評價指標解釋根據(jù)《企業(yè)效績評價操作細則》的規(guī)定,企業(yè)效績評價指標體系由基本指標、修正指標、評議指標三層次共28項指標構(gòu)成?,F(xiàn)將各項指標的內(nèi)涵解釋如下: 一、基本指標基本指標是評價企業(yè)效績的主要計量指標,是整個評價指標體系的核心?;局笜擞蓛糍Y產(chǎn)收益率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、資產(chǎn)負債率、資本積累率等8項計量指標構(gòu)成?! 。ㄒ唬﹥糍Y產(chǎn)收益率?&
2025-04-08 11:26
【總結(jié)】企業(yè)效績評價指標解釋根據(jù)《企業(yè)效績評價操作細則》的規(guī)定,企業(yè)效績評價指標體系由基本指標、修正指標、評議指標三層次共28項指標構(gòu)成。現(xiàn)將各項指標的內(nèi)涵解釋如下: 一、基本指標基本指標是評價企業(yè)效績的主要計量指標,是整個評價指標體系的核心?;局笜擞蓛糍Y產(chǎn)收益率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、資產(chǎn)負債率、資本積累率等8項計量指標構(gòu)成?! 。ㄒ唬﹥糍Y產(chǎn)收益率???
2025-07-07 12:35
【總結(jié)】青島泰能燃氣集團有限公司發(fā)布2004-00-00實施2004-00-00發(fā)布組織效績評價實施辦法Q/QRQ21803—2004Q/QRQ青島泰能燃氣集團有限公司企業(yè)標準ICS73/80目次前言 III引言 IV1范圍 12規(guī)范性引用文件 13術(shù)語和定義 1財務(wù)指標的概念及其計算公式 1
2025-04-18 00:31
【總結(jié)】北京知行合一企業(yè)管理顧問公司二OO三年二月企業(yè)效績評價體系實施步驟知行合一解決問題的團隊2目錄?WHY:實施企業(yè)效績評價原因、意義?WHAT:效績評價體系的主要內(nèi)容、指標、特點?WHEN:實施效績評價的時機、時間、周期?WHERE:實施效績評價的場所、地點?WHO:實施效績評價的主體、中介機構(gòu)
2025-08-06 18:03
【總結(jié)】15/16企業(yè)效績評價指標解釋根據(jù)《企業(yè)效績評價操作細則》的規(guī)定,企業(yè)效績評價指標體系由基本指標、修正指標、評議指標三層次共28項指標構(gòu)成?,F(xiàn)將各項指標的內(nèi)涵解釋如下: 一、基本指標基本指標是評價企業(yè)效績的主要計量指標,是整個評價指標體系的核心。基本指標由凈資產(chǎn)收益率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、資產(chǎn)負債率、資本積累率等8項計量指標構(gòu)成。 ?。ㄒ唬﹥糍Y產(chǎn)收益率?&
【總結(jié)】危險度評價法張建順危險度評價法1976年,日本勞動省提出了“化工裝置安全評價方法”。日本勞動省安全評價方法主要應(yīng)用于化工產(chǎn)品的制造和貯存。在化工廠進行新建、擴建時,按下述六步驟進行:(1)有關(guān)資料的整理和討論。為了進行事先評價,應(yīng)將有關(guān)資料整理并加以討論。資料包括建廠條件、物質(zhì)理化特性、工程系統(tǒng)圖、各種設(shè)備、操作要領(lǐng)、人員
2025-05-06 13:56
【總結(jié)】2022/2/91測驗的信度2022/2/92第一單元信度的概念一、信度的定義信度(reliability)是指同一被試在不同時間內(nèi)用同一測驗(或另一套相等的測驗)重復(fù)測量所得結(jié)果的一致程度。(本教材)信度指測驗或量表的可靠性(可靠程度)。(龔耀先)信度就是對測量一致性程度的估計。(金喻)信度是
2025-01-12 15:06
【總結(jié)】焦慮自評量表(SAS)信效度檢驗引言焦慮作為一種情緒狀態(tài),(SAS)可以評出有焦慮癥狀的個體的主觀感受,可以衡量焦慮狀態(tài)的輕重程度。我國對該量表進行了修訂,有一個1158人的正常人常模。全國協(xié)作組吳文源等人對1158例正常人(常模)測評結(jié)果進行分析,~;~,。但隨著時間的推移,該量表信、效度將會受到一定影響。信度即可靠性,是指采用同一方法對同一對象進行調(diào)查時,問卷調(diào)查結(jié)果的穩(wěn)定性和一
2025-08-04 22:56
【總結(jié)】ICSQ/QRQ青島泰能燃氣集團有限公司發(fā)布2004-00-00發(fā)布2004-00-00實施青島泰能燃氣集團有限公司企業(yè)標準Q/QRQ21803—2004組織效績評價實施辦法47/77目次前言 III引言 IV1范圍 12規(guī)范性引用文件 13術(shù)語和定義 1財務(wù)指標的概念及其計算公式
【總結(jié)】企業(yè)效績評價指標體系與指標權(quán)數(shù)表及解釋企業(yè)效績評價指標解釋根據(jù)《企業(yè)效績評價操作細則》的規(guī)定,企業(yè)效績評價指標體系由基本指標、修正指標、評議指標三層次共28項指標構(gòu)成。現(xiàn)將各項指標的內(nèi)涵解釋如下:一、基本指標基本指標是評價企業(yè)效績的主要計量指標,是整個評價指標體系的核心。基本指標由凈資產(chǎn)收益率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、資產(chǎn)負債率、資本積累率等8項計量指標構(gòu)成。(一)凈資產(chǎn)收益率1、
【總結(jié)】管理創(chuàng)新與ERP應(yīng)用演講人:金達仁2023年9月 意識是看不見,摸不著的,但意識又是客觀存在的,并直接主導(dǎo)和影響著人類社會活動的進程與效果。在ERP、SCM、BMR和IT應(yīng)用領(lǐng)域也同樣如此。意識重于一切 ERP、
2025-02-20 15:14
【總結(jié)】北京知行合一企業(yè)管理顧問公司二OO三年二月企業(yè)效績評價體系實施步驟1目錄?WHY:實施企業(yè)效績評價原因、意義?WHAT:效績評價體系的主要內(nèi)容、指標、特點?WHEN:實施效績評價的時機、時間、周期?WHERE:實施效績評價的場所、地點?WHO:實施效績評價的主體、中介機構(gòu)?WHOM:實施效績評價的
2025-02-18 19:00