企業(yè)文化員工手冊(已修改)
2025-08-17 02:28 本頁面
【正文】 XXX有限公司員 工 手冊本 手 冊 于 年 月 日 修 訂員工手冊文件編號HR001版本版次A/01頁次第1頁共17頁 文件修訂記錄序號前版本版次修 訂 內(nèi) 容（或簡要描述）修訂人備注修改日期批準(zhǔn)制定會簽部門 部門 匯 簽員工手冊文件編號HR001版本版次A/01頁次第2頁共17頁 目 錄◆ 前 言◆ 總經(jīng)理致辭◆ 人事部歡迎詞◆ 第一章企業(yè)簡介發(fā)展歷程◆ 第二章企業(yè)文化◆ 第三章行為規(guī)范◆ 第四章考勤管理◆ 第五章人事制度◆ 第六章福利制度◆ 第七章培訓(xùn)管理◆ 第八章會議議管理◆ 第九章宿舍、飯?zhí)霉芾怼? 第十章廠服、工卡管理◆ 第十一章樂捐制度管理 ◆ 第十二章附則修改日期批準(zhǔn)制定2013年5月羅貴楚員工手冊文件編號HR001版本版次A/01頁次第3頁共17頁 總 則第一條：目的為使公司文化建設(shè)更加科學(xué)、規(guī)范、促進(jìn)公司的長期穩(wěn)定發(fā)展，特制定本手冊，通過本《企業(yè)員工手冊》您將對本公司的相關(guān)制度和員工的權(quán)利及義務(wù)有一個比較清晰的了解，同時它也是本公司精神文化和追求之所在。第二條：范圍（一）、本公司企業(yè)文化建設(shè)，除遵照國家有關(guān)法律、法規(guī)、行政規(guī)章及公司相關(guān)制度外，悉依本手冊的所倡導(dǎo)的理念有序開展；（二）、本手冊適于公司錄用的所有員工。第三條：其他本《企業(yè)員工手冊》需要每一位員工認(rèn)真閱讀，如您有不清晰或疑問，請隨時向部門主管或人事部咨詢。本《企業(yè)員工手冊》各條款的制定、修改、增補(bǔ)、廢除須公司總經(jīng)辦討論決定，本手冊解釋權(quán)屬本公司人事部。
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